Onderwijzers spelen een kritieke rol in het leven van kinderen, het educatieve basiskader die zij voor de rest van hun academische loopbaan gebruiken zullen aan te bieden. Vanuit het onderwijs kinderen te lezen om te suggereren middelen voor kinderen onlangs gediagnosticeerd met een leerstoornis, kunnen onderwijzers maken een groot verschil in het leven van kinderen. Sommige gebieden ondervinden echter een leraar tekort, en zelfs in gebieden met veel leraren, het werven van nieuwe, hoog gekwalificeerde leerkrachten ter vervanging van degenen die met pensioen gaan of verplaatsen is een belangrijk doel.
Leraar tekorten
Sommige schooldistricten, vooral die gevestigd zijn in landelijke en binnenstedelijke gebieden, ondervinden een leraar tekort. Op deze locaties kan het uitdagend om te werven van gekwalificeerde leerkrachten of behouden zodra zij hebben getoond, wat resulteert in een draaideur van leraren. Scholen in deze locaties hebben soms om extra prikkels--zoals meer loon, meer opleidingsmogelijkheden of meer ondersteuning--te werven van leraren. Een 2010 tijd poll, bijvoorbeeld, vond dat 76 procent van de mensen gevoeld dat de leerkrachten van de relatief lage lonen ontvangen is een afschrikmiddel voor het invoeren van het beroep.
Nieuwe Graduate Recruitment
Werving van nieuwe afgestudeerden vaak gebeurt rechtstreeks via de hogescholen. College baan en onderwijs beurzen kunnen aantrekken studenten op zoek naar banen, en sommige studenten uiteindelijk nemen banen op dezelfde school waar ze volledig hun stages. Nieuwe leerkrachten geven voldoende toezicht te blinken, terwijl u hen sommige onafhankelijkheid, kan trekken ze en houd ze. Bijvoorbeeld, een nieuwe leraar mogelijk ontwerpt haar eigen lesplannen, hebben maar een mentor op wie ze rekenen kan wanneer ze in klas beheer uitdagingen loopt. Omdat leerkrachten van de basisschool van een kind kader voor levenslang leren helpen, zullen zij met name sterk profiteren van hulp van buitenaf wanneer ze het nodig hebben.
Onderwijs-programma 's
Programma's zoals Teach voor Amerika werven nieuwe leraren, die vervolgens in underserved gebieden leren. Als onderdeel van deze programma's krijgt nieuwe leerkrachten van de basisschool extra lerarenopleiding, terwijl het leren hoe te het beheren van een klas vol kinderen die mogelijk een verarmde of worstelen met educatieve basisbegrippen zoals lezen. Internationale rekrutering speelt ook een grote rol bij het vinden van nieuwe leerkrachten van de basisschool. Diverse organisaties werven leerkrachten om te onderwijzen primary school in het buitenland, terwijl sommige Amerikaanse organisaties proberen voor het aantrekken van hooggekwalificeerde onderwijzers naar de VS
Werven van ervaren docenten
Leerkrachten van de basisschool met veel ervaring hebben voorkeuren voor hoe leren kinderen lezen, schrijven en beheersen van elementaire rekenkundige. Aanwerving strategieën waarmee ze behouden hun onafhankelijkheid kunnen zeer effectief, en hogere lonen en meer voordelen zijn altijd sterke prikkels. Deze docenten kunnen ook waarderen onderwijskansen. Bijvoorbeeld, een eerste-rang wetenschap leraar zou willen een master's degree in de wetenschap, en als haar school helpen zal financieren dit streven of haar tijd afgeven naar klassen, de leraar kan waarschijnlijk meer om te blijven, terwijl de school het voordeel van een hooggekwalificeerde wetenschap leraar krijgt.
