Beëindiging van de werkgelegenheid en redundantie Act



De Employment (beëindiging en ontslagvergoedingen) Act is wetgeving die in Jamaica in 1974. De wet beschermt werknemers door ervoor te zorgen dat de werkgevers de werknemers geven goede bericht voordat ontslagen. De wet wordt beheerd en onderhouden door het ministerie van arbeid en sociale zekerheid.

De delen I en II: definities en minimale termijn

  • De eerste sectie van de wet definieert kernbegrippen. Deel II geeft aan hoeveel aankondiging een werkgever moet geven voordat een ontslag van een werknemer. De hoeveelheid tijd wordt bepaald door hoe lang de werknemer heeft gewerkt voor het bedrijf. Alle werknemers moeten ten minste twee weken bericht ontvangen.

Deel III: Ontslagvergoedingen

  • Wanneer een werknemer is ontslagen om redenen van "ontslag", heeft de taak overbodig geworden. Dit kan zijn omdat het bedrijf bewegen, is krimpen, beheer wijzigen of om andere redenen. In Jamaica vereist de werkgelegenheid (beëindiging en redundantie) Act werkgevers een vergoeding te betalen aan werknemers die hebben gewerkt voor hen voor meer dan twee jaar als ze worden beëindigd om redenen van redundantie.

Deel IV: Diversen

  • Dit gedeelte van de wet vereist dat werkgevers nauwkeurige verslagen over hun werknemers houden, met inbegrip van de namen van de werknemers, evenals belastinginformatie en de datums van de werkgelegenheid. Bovendien, deze sectie schetst de kracht van de Resident Magistrates' Courts in werkgelegenheid wet gevallen en geeft de Minister de bevoegdheid te maken van verordeningen, indien nodig, beter handhaven de wet.

Gerelateerde Artikelen

Het Model Act voor de beëindiging van de werkgelegenheid

Het Model Act voor de beëindiging van de werkgelegenheid

De medio-jaren 1800 sinds de basisregel voor Amerikaanse arbeiders dat werkgelegenheid is "at will," wat betekent dat een werknemer te allen tijde om welke reden, met geen beroep kan worden ontslagen. In de jaren 1970 begon rechterlijke instanti
Tennessee heeft de Model Act voor de beëindiging van de werkgelegenheid?

Tennessee heeft de Model Act voor de beëindiging van de werkgelegenheid?

Historisch, hebben werkgevers het recht aan het vuur van een werknemer voor vrijwel elke reden kozen ze, zelfs een slecht akkoord. Het Model Employment beëindiging Act, in 1991 voorgesteld door de uniforme Law Commission, is een statuut dat zou verhi
Redenen voor voortijdige beëindiging van de werkgelegenheid

Redenen voor voortijdige beëindiging van de werkgelegenheid

Vele banen met rechten dienen een proeftijd gedurende verschillende maanden voor nieuwe medewerkers. Tijdens deze periode kan de werkgever de tewerkstelling van een werknemer vaak beëindigen zonder veel van een reden of continu voordelen. Het woord "
Michigan wetten betreffende de beëindiging van de werkgelegenheid

Michigan wetten betreffende de beëindiging van de werkgelegenheid

De staat Michigan staat werkgevers te vuren werknemers zonder een reden in de meeste gevallen, hoewel sommige uitzonderingen van toepassing. Als een beëindigd werknemer is van mening dat haar werkgever door middel van verhitting haar staat of federal
Wet met betrekking tot voordelen na beëindiging van de baan

Wet met betrekking tot voordelen na beëindiging van de baan

Werknemers moeten begrijpen de wet met betrekking tot voordelen na beëindiging van de baan vóór een werkelijke baan te verliezen. Er zijn federale wetten, zoals de geconsolideerde Omnibus begroting verzoening Act van 1985 (COBRA) en de Employee Retir
Afwezigheidsregistratie & beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Afwezigheidsregistratie & beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Werkgevers hebben het recht te beëindigen van werknemers voor niet-discriminerend redenen die niets met het Afwezigheidsregistratie verlof vóór, tijdens of na de verlofperiode. Een grondig onderzoek naar elke beëindiging is noodzakelijk, omdat de bew
Een kennisgeving van beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Een kennisgeving van beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Veel managers en ondernemers dread moetend het vuur van een werknemer. Als een bedrijf lang genoeg duurt, zijn kansen er komt een tijd wanneer dit moet gebeuren. De werkgever moet voldoen aan alle toepasselijke voorschriften of procedures met betrekk
Door de wet, kan ik een beëindiging van werkgelegenheid brief aanvragen?

Door de wet, kan ik een beëindiging van werkgelegenheid brief aanvragen?

Er is geen federale wet die specifiek een werkgever vereist om u te voorzien van een beëindiging van werkgelegenheid brief. Er zijn echter staatswetten zoals goed als industrie - en bedrijfsspecifieke beleidsregels die u helpen begrijpen van het proc
How to Get werkgelegenheid na de beëindiging van een baan

How to Get werkgelegenheid na de beëindiging van een baan

Ontslagen kan worden dus traumatische dat je gewoon wilt liggen in bed voor een tijdje, in plaats van de wereld worden geconfronteerd. Maar uw facturen waarschijnlijk niet kan je die luxe. U moet fase een snel herstel en krijgen zo snel mogelijk teru
Rechten van de beëindiging van de werknemers van Texas Department of Labor

Rechten van de beëindiging van de werknemers van Texas Department of Labor

Texas is een rechtsgebied met at will werkgelegenheid. Werkgevers in de Staten at will hoeft niet te bieden werknemers met redenen voor beëindiging, de beëindiging of de ontslagvergoeding of aanmaning die u voorafgaand aan de beëindiging van hun werk
Sectie 8 van de National Labor Relations Act

Sectie 8 van de National Labor Relations Act

Uitgevaardigd door het Congres in 1935, de National Labor Relations Act (NLRA) breidt rechten aan werknemers aan formulier vakbonden en collectieve onderhandelingen deelnemen. De wet ook biedt bepaalde rechten aan werkgevers die hun commerciële belan
Vervroegde beëindiging van een residentiële Lease in Illinois

Vervroegde beëindiging van een residentiële Lease in Illinois

Het Illinois verhuurder en de huurder Akte kunnen verhuurders hun huurders te gaan beide geschreven en mondelinge huurovereenkomsten. Mondelinge huurovereenkomsten bestrijken normaliter periode huur of pacht niet-gespecificeerde voorwaarden. Schrifte
Vereisten voor opzegging van de werkgelegenheid in Illinois

Vereisten voor opzegging van de werkgelegenheid in Illinois

Werkgevers in Illinois kunnen een medewerker van de baan met geen voorafgaande kennisgeving beëindigen. Met uitzondering van de federale anti-discriminerende statuten heeft Illinois geen wetten die gelden voor de bepalingen en voorwaarden voor de beë
Wat Is de cyclus van de werkgelegenheid?

Wat Is de cyclus van de werkgelegenheid?

De cyclus van de werkgelegenheid is een term van de menselijke hulpbronnen betrekking tot de fasen van een werknemer beroepsleven. Er is een voorspelbaar patroon van gedrag van de werknemer na verloop van tijd waarin de opkomst, de piek en de daling