Baan verlaten treedt op wanneer een werknemer laat zijn baan met geen intentie om terug te keren om te werken en de werkgever van zijn voornemen te stoppen niet in kennis gesteld. Er zijn geen wetten die specifiek op stopzetting van de baan. Het is g
Er zijn vele manieren kunt u een baan, sommige zijn beter dan anderen vanuit uw perspectief. Als je niet gelukkig in je werk, is de verstandigste manier van handelen het beveiligen van alternatieve werkgelegenheid en uitwerken van uw opzegtermijn. Al
Werknemers moeten begrijpen de wet met betrekking tot voordelen na beëindiging van de baan vóór een werkelijke baan te verliezen. Er zijn federale wetten, zoals de geconsolideerde Omnibus begroting verzoening Act van 1985 (COBRA) en de Employee Retir
Ontslagen kan worden dus traumatische dat je gewoon wilt liggen in bed voor een tijdje, in plaats van de wereld worden geconfronteerd. Maar uw facturen waarschijnlijk niet kan je die luxe. U moet fase een snel herstel en krijgen zo snel mogelijk teru
Als u van uw baan hebben opgezegd, of zijn bezorgd dat dit binnenkort kan gebeuren, kan je afvragen wat te doen over de ziektekostenverzekering. Gelukkig hoeft u verschillende opties voor de dekking van uw gezondheidszorg behoeften.PlanningVoor het o
Indiana heeft verscheidene verschillende wetten met betrekking tot de kind-verwaarlozing, met inbegrip van statuten over afschaffing van baby's, standbeelden stopzetting van een kind van elke leeftijd te definiëren als verwaarlozing en bepalingen voo
Baan discriminatie verwijst naar praktijken of acties door een vennootschap of haar vertegenwoordigers die betrekking hebben op onwettige en oneerlijke behandeling van baan of promotie kandidaten, of huidige werknemers. Mensen zijn beschermd door de
Onverwacht verlies van een baan is traumatisch voor de meeste mensen kan, en, voor sommigen, het financieel verwoestende. Wanneer u uw baan verliest, echter zijn u niet altijd moet verlaten zonder geld of beroep. U misschien recht op een regeling of
De beoordeling van de taak vertegenwoordigt het hoogtepunt van een performance reviewproces dat begint wanneer een werknemer wordt ervan uitgegaan een baan dat en eindigt bij de sluiting van de herziening cyclus (d.w.z. jaarlijkse baan taxaties). In
Veel werkloosheid eisers zijn onzeker van hoe de werkloosheid indienen proces gaat, met name het tijdschema voor het indienen van een verzoek. U kan niet indienen voor de werkloosheid vóór uw laatste dag van het werk, zelfs als je weet dat je werk sp
Het vinden van voldoende werk om de rekeningen te betalen kunnen uiterst moeilijk voor veroordeelden na vrijlating uit de gevangenis. Dit is gedeeltelijk te danken het stigma geassocieerd met het hebben van een strafblad, evenals het verlies van comm
Voor verdachten met een secundaire misdaad die geen strafrechtelijke record hebben, is afleiding een manier om te betalen voor je fouten zonder langetermijneffecten op uw persoonlijk record. Hoe beïnvloedt het uw vermogen om een baan te krijgen, hang
Hof overtuigingen over het algemeen ingedeeld in twee categorieën: misdemeanors en misdrijven. Beide kunt u jarenlang volgen en invloed op je zoektocht naar werk, maar een misdrijf wordt vaak gegeven meer controle door potentiële werkgevers. Hebt u d
Insubordinatie verwijst naar een werknemer direct weigering om een toegewezen taak van een toezichthouder te voltooien. Bedrijven kunnen en doen om insubordinatie eindigen, maar duidelijk beleid en handhaving beschermen tegen discriminatie of onrecht
