Ethiek zijn belangrijk voor elk bedrijf, vertrouwen en de klant vertrouwen te wekken. Wanneer ondernemers beslissingen nemen onethisch, profiteren zelf alleen, kan het leiden tot het soort schandaal en verontwaardiging die vernietigen carrières en zelfs bedrijven. Niemand wil omgaan met schaduwrijke, onethisch individuen, kan voorkeur te geven aan die ze vertrouwen op een ethische manier gedragen.
Vertrouwen
Ethisch gedrag maakt een comfortzone waar mensen weten dat ze vrij zullen worden behandeld. Ethiek betekent transparantie in boekhoudkundige en financiële aangelegenheden, opbouwen van vertrouwen binnen een Gemeenschap en tussen investeerders en klanten. Zodra vertrouwen verloren is gegaan, is het zeer moeilijk te krijgen het terug.
Vertrouwelijkheid
Een ethische sleutelbegrip behandelen boekhoudkundige en financiële aangelegenheden is deze zaken om vertrouwelijk te houden. Een ethische persoon zal privé financiële aangelegenheden voor mensen die niet de informatie moeten niet bekendmaken. Veel schade kan worden gedaan door een werknemer of consultant morsen de bonen over van een onderneming of een individuele financiële situatie of besluiten.
Samenwerking
Een ethische omgeving bevordert samenwerking, het delen van ideeën. Samenwerking vereist een gevoel van eerlijkheid en ethiek. Als u weet dat uw idee zal worden gestolen door een collega of dat het zullen worden misbruikt, zal u niet samenwerken. Elke persoon brengt een reeks van kennis en vaardigheden aan een financieel comité of groep, en als mensen weigeren om te werken en informatie te delen, goede beslissingen zijn moeilijker te maken.
Code van ethiek
Wijzend op het belang van ethiek in boekhoudkundige en financiële aangelegenheden, verplicht het American Institute of OCMW leden te volgen zijn professionele gedragscode. Andere organisaties hebben ook een gedragscode, zoals het Californië samenleving van OCMW, de New York State Society van OCMW en het Institute of Management Accountants.
Overwegingen
Onethisch gedrag kan ruïneren bedrijven en carrières. Arthur Andersen, eens een van de top VS-accountantskantoren, moest haar deuren sluiten wanneer, omwille van onethisch gedrag tijdens het Enron-schandaal, andere bedrijven niet langer wilde doen zaken met Arthur Andersen. Als onethisch gedrag door topfunctionarissen in een onderneming wordt aanvaard, dan druppelt het tot andere gebieden van een bedrijf, een ongezonde bedrijfscultuur maken.