Belangrijke prestatie-indicatoren van de Management Consulting industrie



Managementconsultants bevinden zich in een precaire positie soms balanceren van de behoeften van bestaande klanten terwijl het voortdurend voeden de pijpleiding met nieuwe perspectieven. Zij beheren hun bedrijven, kunnen consultants kijken naar enkele belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) om hen hun niveaus van succes bepalen en ervoor te zorgen dat ze niet missen waarschuwingssignalen die leiden negatieve tendensen in de toekomst tot kunnen te helpen. Terwijl KPI's op basis van elke managementconsultant doelstellingen variëren zal, worden sommige KPI's vaak gebruikt door consultants om prestaties te meten.

Waarde van de client

  • Een kritische KPI voor managementconsultants is client waarde. Client waarde kan worden gemeten door middel van een scala aan statistieken zoals aantal cliënten, inkomsten bijdrage van cliënten en duur van de ambtstermijn van cliënten. De meer cliënten, hogere niveaus van omzet per klant en langere duur van de ambtstermijn van cliënten, de betere financiële positie de consultant zullen. Een consultant met vier cliënten, waarvan er twee vertegenwoordigen meer dan 80 procent van de inkomsten en voor slechts een jaar geweest met de firma, is op significant risico in vergelijking met een consultant met 50 klanten, elk een relatief lage totale percentage van de ontvangsten en veel met jaren ambtstermijn bij te dragen met de firma.

Nieuwe Client vragen

  • Een belangrijke KPI voor managementconsultants is het aantal nieuwe onderzoeken van de klant ontvangen op een wekelijkse, maandelijkse of driemaandelijkse basis. De meer onderzoeken ontvangen, des te groter het potentieel voor vooruitzichten omzetten in klanten en het voederen van de pijpleiding voor het genereren van nieuwe business. Door het toezicht op deze nummers na verloop van tijd, kunnen consultants worden beginnen met het voorspellen van toekomstige clientactiviteit op basis van hun omrekeningskoersen.

Tevredenheid van de klant

  • Klanttevredenheid is een belangrijke indicator waarmee een adviesbureau inschatten van het risico van cliënt overlopen. De meer tevreden klanten zijn, hoe kleiner de kans dat ze gaan defect. Tevredenheid op een regelmatige basis controle kan helpen bij consultants die risico's beheren en identificeren van de gebieden kansen voor verbetering.

Billings

  • Maandelijkse facturering zijn een goede voorlopende indicator van productiviteit en dreigende inkomstenstromen. Ze moeten nauwlettend worden gevolgd door consultants. Billings zijn een meting van de prestaties die geven een indicatie van het productieniveau van het adviesbureau. Controle van deze nummers na verloop van tijd kan helpen adviseurs voorspellen van potentieel gieken en laagconjunctuur in de toekomst inkomsten.

Gerelateerde Artikelen

Doelstellingen van belangrijke prestatie-indicatoren

Doelstellingen van belangrijke prestatie-indicatoren

Business belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) hebben verschillende doelstellingen in verband met zakelijke activiteiten, zoals het identificeren van business kracht wanneer verkoop prognoses overschrijden. Computertoepassingen bekend als dashboa
De voordelen van belangrijke prestatie-indicatoren in de bouw

De voordelen van belangrijke prestatie-indicatoren in de bouw

Belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zijn financiële en operationele doelen gebruikt voor het meten van het succes van een bedrijf. Elke business industrie heeft een andere set van KPI's bedrijven gebruiken om hun succes te meten. In de bouwsect
Typische prestatie-indicatoren van de mode-industrie

Typische prestatie-indicatoren van de mode-industrie

Belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zijn statistische gidsen waarmee organisaties meten hoe goed ze presteren ten opzichte van hun strategische doelen en doelstellingen. Zij zijn belangrijke markeringen voor klanten, stakeholders en medewerkers
Hoe het begrijpen van belangrijke prestatie-indicatoren in de gezondheidszorg

Hoe het begrijpen van belangrijke prestatie-indicatoren in de gezondheidszorg

Belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) in de gezondheidszorg zijn onderdeel van de kwaliteit van de provider en het risico van beheersplannen. Aanbieders kiezen hun KPI's als gevolg van verschillende factoren, met inbegrip van regelgevings- en acc
Lijst van belangrijke prestatie-indicatoren

Lijst van belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren zijn methoden die een bedrijf kunt meten van de vaardigheid van haar werknemers, managers op sleutelposities en bepalen van de algemene gezondheid van het bedrijf. Prestatie-indicatoren zijn vaak gegroepeerd om uitge
Belang van belangrijke prestatie-indicatoren

Belang van belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren (KPI) zijn "kritische succesfactoren" die zijn cruciaal voor het succes van een bedrijf of een organisatie, volgens Rémy de Bernardy van visitask.com. Opbrengsten uit verkoop is bijna altijd een van de belangrij
Belangrijke prestatie-indicatoren voor Restaurants

Belangrijke prestatie-indicatoren voor Restaurants

Restauranteigenaren en managers zijn vaak beoordeeld door belangrijke prestatie-indicatoren. Deze belangrijke prestatie-indicatoren kunnen de financiële gezondheid van een restaurant, klanttevredenheid, marketing inspanningen, beheer, doeltreffendhei
Belangrijke prestatie-indicatoren voor non-profitorganisaties

Belangrijke prestatie-indicatoren voor non-profitorganisaties

Er zijn twee soorten organisaties, die worden belast en die niet zijn. Die zijn niet belast worden aangeduid als non-profitorganisaties omdat zij niet in het bedrijfsleven om een winst te maken. In tegenstelling tot de for-profit organisaties kan het
Wat zijn de belangrijkste prestatie-indicatoren van de kledingsindustrie?

Wat zijn de belangrijkste prestatie-indicatoren van de kledingsindustrie?

Er zijn een aantal belangrijke prestatie-indicatoren voor de kledingsindustrie. Deze omvatten: directionele indicatoren, die of een bedrijf wordt verbeterd bepalen; kwantitatieve indicatoren, die zijn vaak vertegenwoordigd numeriek; en actiegerichte
Soorten belangrijke prestatie-indicatoren

Soorten belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren zijn markeringen gebruikt door bedrijven om de doeltreffendheid van bepaalde bedrijfsonderdelen, met inbegrip van medewerkers, afdelingen en projecten te beoordelen. Bedrijven gebruiken systemen van analyse voor de a
Hoe het toezicht op belangrijke prestatie-indicatoren

Hoe het toezicht op belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren zijn meetbare doelstellingen die een bedrijf gebruiken kan om de prestaties te evalueren. Belangrijke prestatie-indicatoren meten financiële doelstellingen, marketing doelstellingen, doelstellingen van de dienstverle
Belangrijke prestatie-indicatoren voor verkopers

Belangrijke prestatie-indicatoren voor verkopers

Key Performance Indicators voor verkopers centrum rond inkomsten. Belangrijke prestatie-indicatoren kunnen betrekking hebben op een verkoopteam als geheel of op een afzonderlijke verkoop persoon. Bedrijven meten verleden en heden van het verkoopperso
Meting van de prestatie-indicatoren in Case Management

Meting van de prestatie-indicatoren in Case Management

Aanvraagbeheer is een brede term omvat informatie uit een aantal gebieden, met inbegrip van sociale diensten, engineering en productie. Prestatie-indicatoren meten is een essentieel onderdeel in al deze gebieden zijn dergelijke maatregelen waaruit da
Belangrijke prestatie-indicatoren voor de politie

Belangrijke prestatie-indicatoren voor de politie

Gemeenschappelijk beheer wijsheid is dat "wat gemeten wordt gedaan." Regelmatig toezicht op en het meten van de belangrijkste prestatie-indicatoren houdt (KPI) een organisatie geconcentreerd op wat belangrijk voor haar succes, haar klanten en ha