Wanneer u klaar om te zetten een promotie bent brand kapitein, neem de tijd om goed voorbereiden op het gesprek. Tijdens deze cruciale ontmoeting moet je exposeren voorbeeldige verleden service, uitstekende leiderschap en communicatie vaardigheden en een scherp inzicht van de afdeling regels en voorschriften. Oefenen voor een camera en het verzamelen van kritische certificaten zijn slechts een paar acties die u kunnen helpen de baan land.
Get on Video
De praktijk van uw antwoorden op de meest waarschijnlijke open vragen voor een video camera. Verwachten dat vragen die gericht zijn op je ervaring; hoe u specifieke situaties behandeld in uw huidige functie als luitenant of chief; en wat resulteerde in die gevallen. Bereid om te praten over wanneer u nieuwe ideeën geïnitieerd of huidige praktijken in uw firehouse gestroomlijnd. Bekijk de video om te beoordelen of uw lichaamshouding en de Toon van de stem autoriteit en vertrouwen overbrengen en vervolgens dienovereenkomstig wijzigingen.
Markeer speciale referenties
Neem tijd om bijscholing en cursussen die u hebt genomen op je voorbereiden op de leidende rol te benadrukken. Praten over de bachelorgraad die u verdiend in brand wetenschap, bijvoorbeeld, of de master's degree in business administration die je hebt verdiend op uw eigen tijd. Uitleggen hoe wat je geleerd zal dienen u goed als kapitein. Don't verwaarlozing te wijzen op uw certificeringen op het gebied van brand-detective, voorlichting van het publiek officer en brand officer.
Onderzoek beheerskwesties
Praat met andere kapiteins brand over beheer situaties die ze tegengekomen. Onderzoek die de meest voorkomende problemen van het personeel door middel van bronnen zoals Firefighter Nation en uw staat brand kapitein vereniging, dan bereiden te bespreken dus hypothetisch scenario's zal niet gooien je. Bijvoorbeeld, kan u worden gevraagd om uit te leggen hoe u uw firehouse vertellen over nieuwe-- en impopulair--verordeningen zou behandelen. Verwachten dat de vragen die u zelf in lading in gevaarlijke situaties, zoals chemische branden definieert. Wordt u mogelijk gevraagd hoe u personeelskwesties zoals seksuele intimidatie, slechte prestaties en nieuwe rekruut opleiding zal behandelen. De verantwoordelijkheden van de baan en welke mogelijke scenario's die u kunt tegenkomen om te bereiden gezaghebbende antwoorden weten.
Uw hoorn toot
Een interview voor de positie van een kapitein is niet het moment ootmoedig te zijn. Opscheppen over de projecten die u hebt gestart en de successen die je hebt bereikt in uw carrière. Uw eigen cheerleader geworden en praten over de individuele kenmerken die u brengen naar het werk, zoals uw vermogen om te bouwen van consensus, uw scherp inzicht van branden en uw betrokkenheid van de Gemeenschap. Voorbeelden van initiatieven voor te bereiden u gemaakt en geïmplementeerd, awards die u ontvangen en artikelen die u hebt gepubliceerd.