Californië dresscode wetten op het werk

Californië werkgevers kunnen vaardigen verplichte dresscode beleid voor hun werknemers als ze redelijk zijn en doen niet aanzienlijk last van hun werknemers of schenden van hun rechten op vrijheid van godsdienst of elke federale of staatsrechtbank anti-discriminatie wetten schenden. Californië werkgevers kunnen bovendien eisen dat hun werknemers verplicht werk uniformen, dragen zolang ze voor hen betalen en geen hun werknemers vereisen betalen voor werk uniformen.

Californië wet

  • Volgens de regering Code van Californië, kunnen werkgevers hun werknemers om te voldoen aan specifieke dress code beleid, eisen zolang hun beleid redelijk zijn. Of een werkgever van dress code beleid redelijk is, hangt af van het desbetreffende beleid. In het algemeen, wet van Californië en de Federale Commissie voor gelijke werkgelegenheid kans verbiedt werkgevers uitvaardigen discriminerende dress code beleid.

Grondrechten en antidiscriminatie-wetten

  • Werkgevers kunnen niet het uitvaardigen van dress code beleid die strijdig zijn met een medewerker van de grondwettelijke recht op vrijheid van godsdienst. Bovendien, van een werkgever dress code beleid kan niet discrimineren werknemers op basis van godsdienst, ras, geslacht of handicap, volgens de wetten van de federale gelijke kans. Een werkgever kan niet bijvoorbeeld een algeheel verbod op hoofddoeken plaats voor hun werknemers als zij niet aan zijn legitieme zakelijke behoeften gebonden zijn.

Legitieme zakelijke behoeften

  • Californië werkgevers kunnen vaardigen redelijke dress-code en het verzorgen van beleid die rechtmatig zijn gebaseerd op hun zakelijke behoeften en financiële doelstellingen. Ze kunnen vaardigen beleid die verbieden bepaalde kleding voor mannen, maar vrouwen om te dragen van de kleding of versieringen, zoals de oorbellen van ebben hout toestaan zolang hun beweegredenen dus op legitieme zakelijke behoeften berusten. Californië wet maakt echter ook werkgevers wilt baseren hun zakelijke jurk codes op normatieve normen of populaire sociale overtuigingen, zolang hun beleid niet discriminerend zijn.

Californië eerlijke werkgelegenheid en huisvesting van de Commissie

  • De California eerlijke werkgelegenheid en huisvesting Commissie beschermt werknemers tegen werkgelegenheid van oneerlijke en discriminerende praktijken. De Commissie verbiedt dat Californië werkgevers uitvaardigen van dress code beleid dat discriminatie van werknemers op basis van federaal beschermde gelijke kans wetten, de bevordering van een vijandige werkomgeving of de bevordering van seksueel intimiderend gedrag. Werkgevers niet kunnen bijvoorbeeld vereisen dat hun vrouwelijke werknemers onthullende kleding of seksueel suggestieve kleding dragen zonder legitieme financiële redenen voor het vaststellen van dat beleid wordt weergegeven. Bovendien, zoals vereist door de California eerlijke werkgelegenheid en huisvesting Commissie, mogen Californië werkgevers hun travestie werknemers te volgen van dress code beleid toegewezen aan verschillend geslacht werknemers. Bijvoorbeeld, mag een werkgever een mannelijke medewerker aan het werk-geschikte vrouwelijke kleding dragen.

Californië Labor Code

  • Volgens de arbeids-Code van Californië, kunnen werkgevers vereisen dat hun werknemers verplicht werk uniformen dragen, zolang zij de gelijke kans verordeningen niet schenden. Anderzijds moeten werkgevers die behoefte hebben aan dat hun werknemers dragen werk uniformen die ongeschikt zijn voor gebruik buiten het werk betalen voor hun werknemers. Werkgevers kunnen niet betalen van een werknemer salaris om uniforme kosten aftrekken.

Gerelateerde Artikelen

Californië Labor wetten over het forceren van werknemers te werk op de dag af

Californië Labor wetten over het forceren van werknemers te werk op de dag af

Californië heeft specifieke wetten met betrekking tot overwerk en vakantie tijd. Terwijl de werkgever het recht om te dwingen van werknemers heeft te komen op hun vrije dag, hebben werknemers ook rechten met betrekking tot schadeloosstelling. Medewer
Californië Labor wetten betreffende tijdelijk werk

Californië Labor wetten betreffende tijdelijk werk

Werknemers die hun baan in California verloren in aanmerking voor een wekelijkse werkloosheidsuitkeringen variërend van $40 tot $450. Die ontslagen uit een tijdelijke baan komen in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen, zolang ze voldoen aan de an
Wetten van het dateren van een minderjarige in Californië

Wetten van het dateren van een minderjarige in Californië

Californië heeft wetten die het hebben van geslachtsgemeenschap met een minderjarige onwettig maken. De leeftijd van het slachtoffer, leeftijd van de dader en het aantal jaren tussen de twee leeftijden bepalen hoe ernstig een misdaad is krachtens de
Uniformen in de staat Californië Labor wetten

Uniformen in de staat Californië Labor wetten

Veel werknemers dragen uniformen wanneer u werkt. Volgens het California departement van arbeidsverhoudingen, omvat de definitie van uniform elke standaard kleding en andere accessoires. Restaurant de werknemers--vooral fast food werknemers--hebben m
Californië geluiddemper wetten

Californië geluiddemper wetten

Gun rechten zijn een veelbesproken onderwerp in de Verenigde Staten, en gun geluiddempers zijn sterk gereguleerd. Sommige staten--met inbegrip van Californië--hebben verboden het gebruik en bezit van pistool geluiddempers. De geluiddemper recht voorz
New York State wetten op verbale intimidatie op het werk

New York State wetten op verbale intimidatie op het werk

Verbale intimidatie op het werk is onaangenaam en kwetst werknemersproductiviteit en moreel. Bovendien, als de intimidatie vanwege een werknemer ras, godsdienst, geslacht, leeftijd, handicap of seksuele geaardheid is kan het ook de wet overtreden. We
Zwangerschaps-en bevallingsverlof & terug aan het werk van wetten

Zwangerschaps-en bevallingsverlof & terug aan het werk van wetten

Zwangerschaps-en bevallingsverlof is die periode waar nieuwe moeders tijd opstijgen na de bevalling. Het verlof kan overal laatst van een paar weken tot een paar maanden. Een moeder moet treffen met haar werkgever over de verwachte tijd om terug te k
Wetten tegen het gooien van messen in Californië

Wetten tegen het gooien van messen in Californië

Wetten met betrekking tot de mesjes en mes lengte in de Verenigde Staten kunnen het gemakkelijk variëren van de ene staat naar de andere. In de soms chaotisch en verwarrende wereld van blade wetten wellicht gooien messen een zeer grijs gebied. In de
Californië Labor wetten voor betaalde, verplichte opleiding

Californië Labor wetten voor betaalde, verplichte opleiding

Californië labor wetten vereisen dat werknemers worden betaald voor de tijd doorgebracht in de verplichte scholing van werknemers. Verplicht is het sleutelwoord in die zin. De enige keer dat werkgevers niet verplicht zijn te betalen is wanneer alle v
Arbeidsrecht & pesten op het werk

Arbeidsrecht & pesten op het werk

In 2011, pesten is uitgegroeid tot een belangrijk thema in de scholen, maar het blijft ook een probleem op de werkvloer. Een Suffolk University Law School krant met een adellijke titel "Werkplek pesten en Amerikaanse arbeidsrecht" zegt dat geen
Californië Labor wetten betreffende vakantiedagen Per Week

Californië Labor wetten betreffende vakantiedagen Per Week

Californië staat wetten ervoor zorgen helpen dat werknemers eerlijke behandeling met betrekking ontvangen tot uren gewerkt en vakantiedagen. De meeste werkgevers vragen niet werknemers aan het werk van een zesde dag in een week zonder betaling van ov
Statuut van beperkingen op pesterijen op het werk

Statuut van beperkingen op pesterijen op het werk

Met zo vele uren doorgebracht op de baan, zijn weinig dingen meer ongemakkelijk dan geconfronteerd met intimidatie op de werkplek. Als uw werkgever u voor discriminerende behandeling onderscheidt, kunt u een klacht voor intimidatie met federale, staa
Californië remlicht wetten

Californië remlicht wetten

Veel landen hebben genomen voorzorgsmaatregelen tegen illegale voertuig wijzigingen. California's sterke houding tegen straatracen heeft geleid de California Highway Patrol aan de handhaving van wetten die voorkomen de wijziging van het dimmen en de
Californië woeker wetten

Californië woeker wetten

Woeker is de handeling van het opladen van een rente die hoger is dan de maximale snelheid de wet toestaat. Mensen associëren vaak woeker met woekeraars, maar omdat de wet van Californië op woeker complex is, veel bedrijven en mensen kunnen eindigen