Culturele invloeden op leiderschap

Hoe een cultuur definieert goed leiderschap is geweest in het midden van de vele zakelijke en politieke debatten die in de loop van de afgelopen drie millennia van menselijke geschiedenis. Een van de belangrijkste aspecten om succesvol bedrijf leiderschap ligt in het kennen van de cultuurgeschiedenis en de tendensen van mensen in nood de bedrijfsleiding. Een van de eerste dingen die een goede leider doet is de pols van het intellectuele klimaat van het gebied door erachter te komen wat mensen lezen en kijken naar en door het bestuderen van de gevestigde zakelijke normen van het gebied.

Sleutelfactoren

  • Kennen dat de geschiedenis van een regio is de sleutel tot begrip of de werknemers in de regio van uw bedrijf is zakendoen in liever een sterke leider van de vereniging of wilt werken op een democratischer gemodelleerde bedrijfsstructuur. De belangrijkste factor om te bepalen welke stijl te kiezen is door de herziening van de algemene geschiedenis van het gebied. Een van de kardinale regels van voorspellende analyse is dat verleden gebeurtenissen toekomstige resultaten voorspellen, die, volgens klant denk dat online magazine, is een alledaags voorspellende analysemethode die momenteel gebruikt door bankgroepen.

De Impact van cultuur op leiderschap stijlen

  • Volgens de krant "Context spanning," door Dr. Nadine Theimann van de Universiteit van Oxford en haar vennoten, zijn er twee primaire manieren die leiderschap van de cultuur en het bedrijfsleven samenkomen. De meest voorkomende theorie is de convergentie economische theorie, die beweert dat uiteindelijk cultuur een afgeleide van economische praktijken is en dat alle naties ontwikkelde uiteindelijk een soortgelijke culturele kern van waarden en gedragingen delen zullen. De theorie van de convergentie loopt het risico van het vervreemden van de lokale tradities, met name in de nieuwe geïndustrialiseerde landen. De theorie van de divergentie van economisch gedrag is een directe reactie op maatschappelijke waarden geworteld in traditie en religie. De Kruis-vergence theorie combineert beide eerdere modellen en legt uit dat hoewel productiemethoden het geven van maatschappelijke verandering, werknemers nog worden gedreven door motieven op basis van traditionele regionale denken. Dit evenwichtige standpunt biedt leiders het beste punt van de aanpak in het begrip van hun werknemers, omdat het evenwicht modernisering eisen met traditionele gevoeligheden.

Invloed van leiderschap stijlen winsten en werknemers

  • Het kiezen van de juiste leiderschapsstijl voor het gebied, of het een meer top-down-autoritaire benadering of een meer verspreid en democratische aanpak, goed geschikt voor vakbond werknemers, kunnen maken of breken van de rentabiliteit van een organisatie. Er zijn voordelen aan beide stijlen van leiderschap. Een stevige top-down-autoritaire benadering zal geven duidelijke richting aan werknemers en toestaan voor een vollediger verwezenlijking van leiders van de visie van het bedrijf, mits zij er een hebben. Verkenning van de Keller Motor Corporation de geschiedenis zal aantonen dat een onderneming op basis van het charisma van een sterke individuele leider heel goed doen kan; het is echter waarschijnlijk uiteen te vallen in de afwezigheid van dat dezelfde leider. Dit is precies wat er gebeurd met de Keller Motor Corporation, die snel na de eigenaar die George D. Keller stierf een slechts twee jaar na de lancering van het bedrijf opgelost, veranderen het gezicht van de Amerikaanse auto-industrie. Daarentegen, een bedrijf met een gedecentraliseerd machtsbasis dat maakt gebruik van meer middenkader en meer input van de werknemer is meer kans om te werken met de impuls van de status-quo, in plaats van vasthouden aan een strikte creatieve visie en lijden van tragere groei. Een bedrijf met gedecentraliseerde leiderschap is meer kans om weer de storm gemaakt door het verliezen van haar oprichtende Schepper.

Weten welke leiderschap stijl toe te passen waar

  • Na een eenvoudige behandeling van de geschiedenis van de regio moet een persoon in de positie van de bedrijfsleiding ook rekening worden gehouden met het niveau van de opleiding van hun werknemers, want dit heeft een direct effect op het niveau van de autonomie die de leider aan hen zonder negatieve gevolgen geven kan. Simpel gezegd, is een werknemer met alleen een primaire basisonderwijs minder kans op succes wanneer links naar zijn eigen apparaten dan een universitair Whos beter probleem kunnen oplossen. Van een organisatie werknemer basis bestaat meestal uit hoogopgeleide individuen, micromanagement als beledigend kan worden gezien als een negatief effect hebben op productie en werknemer moreel. Deze dezelfde micromanagement kan blijken waardevolle in een productie-lijn-stijl verwerkende bedrijf met ongeschoolde werknemers, omdat de versterkte rol van het management zal toestaan deze werknemers toe om effectief te werken in het systeem en het overwinnen van obstakels. Kortom, op maat maken de leiderschapsstijl gebruikt om aan de vaardigheden en de gevoeligheden van werknemers voor het beste effect.

Gerelateerde Artikelen

Culturele invloeden op dieet

Culturele invloeden op dieet

We hebben allemaal ziel voedsel: dat favoriete maaltijd gemaakt door moeder of die speciale schotel die alleen bij speciale gelegenheden geserveerd werd. Vaak is het een levensmiddel dat is doorgegeven van generatie op generatie. Dit zijn de delen va
Culturele invloeden on Gender Roles

Culturele invloeden on Gender Roles

Cultuur en maatschappij heeft een enorme impact op genderrollen in Amerika. Amerikanen krijgen duizenden culturele berichten elke week over genderrollen, met inbegrip van reclame, films, TV, muziek, tijdschriften en familie invloed. Mensen beoordelen
Culturele invloeden op verbale & non-verbale communicatiestijlen

Culturele invloeden op verbale & non-verbale communicatiestijlen

Wanneer mensen met mensen in andere culturen spreken, is soms taal een van de belemmeringen voor de communicatie. Nochtans, zelfs wanneer mensen dezelfde taal spreken, culturele verschillen kunnen beïnvloeden de manier waarop die ze communiceren. Dez
Islamitische culturele invloeden op pasgeboren zorg

Islamitische culturele invloeden op pasgeboren zorg

Een pasgeboren baby is een tijd van feest en vreugde als de familie en vrienden Welkom een nieuw leven in de wereld. Naast de gebruikelijke babydouche en pronken het nieuwe lid van de familie volgen moslims ook culturele gebruiken en rituelen in de z
Spaanse culturele invloeden in Amerika

Spaanse culturele invloeden in Amerika

Spanje heeft een krachtige invloed in het westelijk halfrond. Van Columbus eerste ontdekkingsreis, aan Ponce de Leon de jacht voor de fontein van de jeugd en zijn naamgeving van Florida, naar de Cortes overmeesteren van de Azteken in Mexico, de katho
Hoe schrijf je een Paper culturele analyse

Hoe schrijf je een Paper culturele analyse

Studenten geloof het niet altijd, maar soms is het moeilijkste deel van het schrijven van een paper afwikkeling op een onderwerp-- en vervolgens vernauwing dat onderwerp voldoende. Dit is vaak het geval met een culturele analyse papier, dat u veel in
Invloed van culturele verschillen in Marketing

Invloed van culturele verschillen in Marketing

Cultuur bestaat uit een uitgebreide set van externe invloeden die invloed hebben op hoe mensen waarnemen en reageren op de wereld om hen heen. Als u verwacht dat op de markt van de producten van uw bedrijf internationaal of om uw bedrijf inspanningen
De voordelen van interculturele communicatie

De voordelen van interculturele communicatie

Global interconnectiviteit geboekt interculturele communicatie essentieel voor elke organisatie. Interculturele communicatie vindt plaats met mensen van verschillende culturen discussiëren en communiceren. Bedrijven die voornemens zijn wereldwijd act
Ideeën voor toespraken over het belang van sport

Ideeën voor toespraken over het belang van sport

Sport worden over de hele wereld vereerd als activiteiten die mensen en Naties samen te brengen. Zij inspireren, hoop geven, leren van vastberadenheid en aantonen dat de underdog kan winnen. Bij de voorbereiding van een toespraak over het belang van
Theorieën van menselijke ontwikkeling op Kids besluitvorming vaardigheden

Theorieën van menselijke ontwikkeling op Kids besluitvorming vaardigheden

Kinderen leren om beslissingen te nemen door een combinatie van levenservaringen en instructie van hun oudsten. Het is niet eenvoudig om op te geven van het relatieve belang van de verschillende ervaringen en culturele invloeden op de ontwikkeling va
Hoe groot Peony bloemen groeien?

Hoe groot Peony bloemen groeien?

Zoals met de meeste tuin bloemen, is de grootte van de pioenroos (Paeonia spp.) bloemen afhankelijk van verschillende dingen, enkele culturele en enkele botanische. Culturele invloeden zijn o.a. de hoeveelheid zonlicht en water de plant pioen ontvang
Goedkoop voor een Luau partij levensmiddelen

Goedkoop voor een Luau partij levensmiddelen

Luaus zijn traditionele buiten Hawaiian partijen die combineren feesten met vermaak zoals hula-dans- en muzikale optredens. Luau eten is meestal buffetstijl geserveerd. Hawaiiaanse keuken bevat veel culturele invloeden, met inbegrip van elementen uit
Mode voor tiener mannen van de jaren ' 90

Mode voor tiener mannen van de jaren ' 90

In de jaren 1990, mode voor tiener mannen sterk uiteen. Van de grunge-invloed van de Seattle grunge-rock beweging onder leiding van populaire bands zoals Nirvana, Pearl Jam en Radiohead, aan de hiphop invloed van rappers zoals Will Smith en MC Hammer
Hoe te te behandelen veeleisende mensen

Hoe te te behandelen veeleisende mensen

De meeste mensen bij wat punt of een ander moet in contact komen met of een veeleisende persoon ermee. Dit kan een eenmalige ontmoeting of het kan worden op een regelmatige basis op de baan, op de werkplek, of binnen enige andere organisatie of groep