Workers' compensation wetten rond voor duizenden jaren geweest. Moderne arbeiderscompensatie ' wetten begon met de industriële revolutie. De eerste Amerikaanse arbeiderscompensatie ' wetten werden geïntroduceerd in het begin van de 20e eeuw en vrijwel onveranderd is gebleven sinds de invoering ervan.
Oudheid
Workers' compensation dateert terug naar oudheid. Sumerische wet voorziet in specifieke compensaties voor diverse verwondingen, met inbegrip van gebroken beenderen en verloren lichaamsdelen. De Code van Hammurabi ook soortgelijke bescherming geboden. Oude Romeinse, Griekse en Arabische wet bepaald ook planningen voor schadevergoeding voor letsels opgelopen tijdens het werk. Deze wetten verdween in Europa onder het feodalisme. Onder feodalisme was compensatie voor arbeidsgerelateerde verwondingen naar eigen goeddunken van de feodale heer.
Industriële leeftijd
Ongevallenverzekering tijdens het begin van de industriële tijdperk was beperkt tot de benadeelde werknemer indienen van een civiele rechtszaak tegen een werkgever. In sommige gevallen zou een werkgever een vergoeding voor on-the-job verwondingen aanbieden. Echter, als de werkgever en de werknemer niet tot een akkoord komen kunnen, de benadeelde werknemer bleef met één optie: een civiele rechtszaak.
Vroege moderne wetten
De eerste formele arbeiderscompensatie ' wetten, de ziekte en ongeval wetten, werden doorgegeven in Duitsland in 1884. Engeland gevolgd in 1897 met zijn eigen wetten van formele compensatie van arbeiders. De VS, zien het voordeel van deze wetten, voorbij de eerste wetten van de compensatie van arbeiders in 1908. Deze wetten alleen toegepast op federale werknemers.
Wisconsin af naar de voorsprong
Na de invoering van de compensatie van arbeiders voor federale werknemers werd Wisconsin in 1911 de eerste een uitgebreide staat systeem op te zetten. Dit systeem werd de basis van moderne arbeiderscompensatie ' systemen. Het idee was om ervoor te zorgen dat een benadeelde werknemer tijdig medische zorg en adequate compensatie voor verlies van de lonen ontvangen. Het systeem werd ook ontworpen om aansprakelijkheid van de werkgever.
Aanneming door andere Staten
Nadat de Wisconsin af naar de wet werd geïntroduceerd, wordt in de andere staten snel soortgelijke maatregelen genomen. Deze wetten gewaarborgd bescherming voor zowel werknemers als werkgevers en resulteerde in verhoogde productiviteit omdat werkgevers had een financieel belang bij de bescherming van werknemers, benadeelde werknemers veroorzaakt ' arbeiderscompensatie premies omhoog gaan, en medewerkers wisten dat ze waren beschermd in het geval van schade.
Moderne wijzigingen
Het systeem van de compensatie van arbeiders is relatief onveranderd gebleven sinds haar oprichting. Één verandering, die wordt soms beschouwd als aan de compensatie van arbeiders gerelateerde, is de eis van de Amerikanen met een handicap Act (ADA) voor werkgevers om redelijke accommodaties voor werknemers met een handicap. De ADA is gebonden aan de compensatie van arbeiders in dat mensen uitgeschakeld op de baan aanklagen kan als ze later worden beëindigd vanwege de invaliderende blessure.