Ondernemingsbestuur is de methode waarmee een onderneming is gericht, zijn zakelijke praktijken gecontroleerd en haar visie op succes medegedeeld aan haar aandeelhouders. Nadelen van deze methode van leiderschap vloeien voort uit een gebrek aan toezicht, sentimentele zakelijke beslissingen door een ingegraven Raad van bestuur, en de hoge kosten van het veranderen van richting, zodra een bedrijf pad blijkt te zijn ineffectief.
Particuliere bedrijven
Ondernemingsbestuur werkt op zijn best wanneer aandeelhouders en bestuursleden zijn objectieve beslissingen die in het beste belang van het bedrijf kunnen nemen. Volgens het Ibis Associates, een business planning van stevige, familie gerunde ondernemingen (stichtende leden van de familie eigen controlerende aandeel van het bedrijf), zoals Ford en Wal-Mart, verliezen objectiviteit in zakelijke beslissingen als gevolg van de financiële investeringen van de familie in de bedrijfsprestaties en de emotionele banden die zijn gekoppeld aan een wereldwijd bedrijf vanaf de grond opbouwen.
Gemakkelijk verderfelijke
Ondernemingsbestuur moet een bepaald niveau van toezicht van de regering om te voorkomen dat de toenemende corruptie. Dit geldt zeker voor gebieden in corporate finance en banking waar de deregulering van de industrie door middel van 2001-2004 bijgedragen aan afbraakprijzen leningen praktijken en gemaakt van een krediet-crisis voor miljoenen Amerikanen. Volgens Jonathan Brown, auteur van "De scheiding van bankieren en handel," het ontbreken van regeringsonoplettendheid corporate governance leiden tot een verkeerde allocatie van het krediet dat feitelijk heeft gewerkt tegen concurrentie. Banken gestopt met elkaar concurreren.
Kosten van het toezicht
Effectief regeren een beursgenoteerde onderneming, moeten aandeelhouders met één stem spreken en hebben genoeg stemmen om die stem te hebben geen echte gewicht. Hiervoor zijn personen die hebben een collectieve visie voor het bedrijf meer om geld te gieten in dat bedrijf om een controlerende aandeel te verwerven. Dit proces kan worden zeer politiek, sinds het beheersen van de aandeelhouders die zin een vijandige overname probeert kan te meer aandelen in de macht te blijven en zwijgen van de minderheid partij opkopen. Ondernemingsbestuur op dit niveau kan tot stilstand, aandelenkoersen lagere rijden en belemmeren een corporation's vermogen om intelligente zakelijke beslissingen te komen.
