De nadelen van een werknemer



Een werknemer betekent reguliere salaris, voorspelbare verantwoordelijkheden en collega kameraadschap, maar het brengt ook nadelen. Velen zijn bekend met verhalen over slechte bazen, ongerechtvaardigde firings en gebrek aan opleiding. Het grootste nadeel werknemers hebben is hun afhankelijkheid van werkgevers voor een verzorgende, waarderend omgeving, waar hard werken wordt beloond. Deze afhankelijkheid leidt tot verschillende mogelijke nadelen voor een werknemer.

Toezichthouders

  • Een werknemer impliceert het nemen van de bestellingen. Medewerkers die een hekel autoriteit en richtlijnen kunnen de aanwezigheid van toezichthouders als een nadeel zien. Terwijl toezichthouders begeleiding bieden, voeren ze ook macht over andere medewerkers. Zelfs topmanagers nemen bestellingen van de eigenaar van een bedrijf. Na een baas wordt beschouwd als een nadeel wanneer werknemers gebrek aan eerbiediging van of vertrouwen in, leden van het hoger management. Het gebrek aan vertrouwen in een baas vermogen te beheren, kan problemen veroorzaken in werknemersmoreel.

Zelf-expressie

  • Mogelijkheden voor zelf-expressie zijn soms beperkt door kledingvoorschriften en beleid wanneer u werknemer bent. Bedrijf uniformen en beperkingen van de haarlengte of aantal oorbellen zijn voorbeelden van beperkingen werkgevers kunnen afdwingen. Bedrijfsimago kan een nadeel zijn voor mensen met een sterke moeten beweren individualiteit. Omgekeerd, kunnen ondernemers hun eigen kledingvoorschriften en beleid op basis van een combinatie van persoonlijke voorkeur en markt eisen maken. Eigenaars hebben de besluitvormende macht, terwijl werknemers dat niet doen.

Vuren en omleiding

  • Als een werknemer bent u dreigen te worden ontslagen, ontslagen of hebben uw Jobtitel veranderd. Voor wie graag zekerheid over hun toekomst met een bedrijf, kan het idee van het worden loslaten worden lastig. De eigenaar van een bedrijf heeft zorgen, zo goed, maar ze hoeven niet te worden betrokken in het vooruitzicht van ontslagen. Voor een werknemer die geniet van het prestige van een functie, kan het risico van het hebben van een veranderde functie nadelig zijn. Eigenaren kunnen hun eigen titels maken en wijzig deze bij zal, terwijl werknemers is afhankelijk van de richting van het bedrijf.

Reikwijdte van de werkzaamheden

  • Het toepassingsgebied van de verantwoordelijkheden van een werknemer in een bedrijf zijn vaak beperkt tot de functieomschrijving. Werknemers die willen uitbreiden en nieuwe vaardigheden opdoen overwegen deze beperkingen nadelig. Leren van een nieuw programma buiten de werkingssfeer van iemands functie kan problematisch zijn, als de werkplek is niet bereid om training te geven. Daarnaast kan een bedrijf de inspanningen van een werknemer die wil bijdragen aan iets buiten zijn waargenomen expertise afwijzen.

Gerelateerde Artikelen

Voordelen & nadelen van de werknemer van een Contract

Voordelen & nadelen van de werknemer van een Contract

Jobtevredenheid heeft vele facetten. De werkzaamheden, het betalingstarief en de uren zijn overwegingen voor de meeste werkzoekenden domineren. Het besluit een standpunt als een werknemer van de overeenkomst goed te keuren kunnen echter ook een besli
Wat zijn de nadelen van een niet-vrijgesteld bezoldigde werknemer?

Wat zijn de nadelen van een niet-vrijgesteld bezoldigde werknemer?

Federale wet mandaten dat bepaalde soorten werknemers overuren betaald moeten worden. Een werkgever kan afzien van overuren betalen voor werknemer vrijgesteld. Niet-vrijgestelde werknemers komen altijd in aanmerking voor overuren niet overschrijdt. B
Nadelen van een pensioenplan voor werknemer Cash saldo

Nadelen van een pensioenplan voor werknemer Cash saldo

Pensioen plannen komen in twee soorten: toegezegde-bijdragenregelingen en toegezegd-pensioenregelingen. Cash evenwicht pensioen plannen worden beschouwd als toegezegd-pensioenregelingen; Ze bieden in aanmerking komende werknemers met specifieke voord
Wat Is de definitie van een werknemer?

Wat Is de definitie van een werknemer?

In de corporate Amerika is er een grote aanwijzing tussen verschillende soorten werknemers. Meeste post- en lijn-niveau-werknemers worden betaald op een uurloon. Sommige van deze werknemers krijgen bevorderd tot betere posities, zowel in prestige en
De nadelen van een ontslag

De nadelen van een ontslag

Werkgevers noemen vaak de noodzaak om kosten te besparen als de belangrijkste reden dat ze ontslagen voeren. Er zijn echter ook nadelen aan het vrijgeven van getalenteerde en ervaren werknemers tijdens ontslagen. De moraal, de productiviteit en de be
De nadelen van een PBX-systemen

De nadelen van een PBX-systemen

Om te begrijpen van de nadelen van een PBX, of private branch exchange telefoonsysteem, die je moet vergelijken met vooruitgang in de telefoons aan het Internet Protocol (IP)-netwerk gerelateerde. Kortom, zijn PBX-telefoonsystemen steeds verouderd. S
Voor- of nadelen van een systeem van positieve Feedback

Voor- of nadelen van een systeem van positieve Feedback

Een positieve feedback-systeem is een managementbenadering gebruikt in economie en Bedrijfswetenschappen. Een feedback-systeem is positief wanneer de resultaten van de feedback gaat met de voorwaarden die het heeft veroorzaakt. Dit concept wordt gebr
Wat zijn de nadelen van een Unie voor verpleegkundigen?

Wat zijn de nadelen van een Unie voor verpleegkundigen?

Een Unie belichaamt sociale en economische problemen van een bepaalde klasse van mensen. Verschillende voordelen onder vertegenwoordiging van de Unie van een verpleegkundigen zijn hogere lonen en meer voordelen, pensioenen, verhoging van de productiv
Voordelen & nadelen van een 4-daagse werkweek

Voordelen & nadelen van een 4-daagse werkweek

Het idee achter een vierdaagse werkweek is dat in plaats van een werknemer die werkt vijf dagen van de week, hij gewoon zijn uren tot vier werkdagen condenseert. Dit betekent dat er is geen verandering aan het aantal uren dat de werknemer klokken elk
Wat zijn de voordelen & nadelen van een flexibel werkschema & baan delen?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een flexibel werkschema & baan delen?

Flexibel werkschema en het delen van de baan zijn soorten creatieve werkgelegenheid regelingen. In een flexibel werkschema is werknemer verplicht te werken van een bepaald aantal uren in een dag, week of maand, maar kan het begin en eindtijden van di
De nadelen van een salaris betaald werk

De nadelen van een salaris betaald werk

De nadelen van een salaris in het algemeen wordt betaald aandacht besteed aan werk en compensatie of beloning voor de werknemer niveau van betrokkenheid. Het primaire nadeel van een salaris baan is dat de werknemer is gebonden door een vaste betalen
Voordelen & nadelen van een spaarrekening

Voordelen & nadelen van een spaarrekening

Spaarrekeningen behoren tot de meer conservatieve beleggingsmogelijkheden voor het opslaan van extra middelen. Een primaire nadeel van een spaarrekening is haar beperkte rentegevende potentieel, maar vrijwel geen risico op verlies is een groot voorde
Voordelen & nadelen van een Gap-analyse

Voordelen & nadelen van een Gap-analyse

Een organisatie voert een gap-analyse voor het meten van de werkelijke prestaties tegen waar haar doelstellingen. Bedrijven kunnen het identificeren van hiaten vanuit verschillende perspectieven, met inbegrip van vaardigheden, business richting, bedr
De nadelen van een luide uitlaat

De nadelen van een luide uitlaat

Een luide uitlaat kan aanwezig zijn op een auto, een vrachtwagen of een motorfiets. Een uitlaat zit aan het einde van de staart van de auto's uitlaatsysteem, tekening van de rook van de motor en ruis uit de buurt van de passagier of het compartiment.