Met behulp van externe trainers kan een goede manier om nieuwe vaardigheden in de beroepsbevolking, en het verhoogt de mogelijkheden van de opleiding van kleine bedrijven met geen of beperkte interne middelen. Maar het is niet altijd de perfecte oplossing. Voordat u externe opleiding kiest, begrijpen de nadelen en de impact die ze op uw bedrijf hebben kunnen.
Verhoogde opleidingskosten
Externe opleiding is meestal duurder dan de interne opleiding. Als u werknemers naar een cursus met een opleidingsorganisatie, kan u een vergoeding betalen voor elke deelnemer. Zelfs als u een korting krijgen voor het verzenden van meerdere medewerkers, dit kunnen duur zijn. Maar als u een trainer huren te leveren van een cursus bij u op kantoor, je moet zijn te betalen. Als je hem inhuren om te trainen op een off-site locatie, moet u ook factor in zaal verhuur en huren van kosten.
Bijkomende kosten en uitgaven
Als u medewerkers niet op kantoor traint, zij niet hun reguliere baan. Als u hen intern de trein, kunnen zij ten minste houden op de top van dringende taken vóór en na de training en tijdens de pauzes. Training van een team op hetzelfde moment kan zinvol zijn als het krijgt u een korting, maar dat team niet kan werken terwijl het nemen van de cursus. Dit kan resulteren in arbeid, de tijd, de productiviteit en de kosten van de gemiste kans. Als een cursus niet lokaal is, wellicht u ook te reizen, accommodatie en verblijfskosten betalen.
Gebrek aan Business Focus
Externe leerbedrijven cursussen om op het zo breed mogelijk publiek beroep te maken, maar deze aanpak zou niet past bij uw behoeften. Algemene opleiding kunnen nuttig zijn; training die is gericht op uw specifieke behoeften is beter. U kunt werken met een externe trainer voor het aanpassen van een cursus, maar ze kan niet volledig begrijpen uw bedrijf als zij niet heeft gewerkt voor je. Een interne trainer kan deze algemene kennis combineren met ervaring in uw omgeving, toevoegen van waarde aan uw training.
Kwaliteit van de opleiding
Zelfs als u een onderneming gevestigde opleiding gebruikt of huren van een trainer met een goede reputatie, weet u niet hoe effectief de opleiding is tot u, of uw medewerkers, hebben gehad. Als de opleiding zelf niet aan uw behoeften voldoet, zal u uw geld hebben verspild. Zelfs als de inhoud van de cursus en de materialen goed waren, kunnen niet uw medewerkers leren zo veel als ze zou moeten als de trainer ineffectief of miste communicatievaardigheden was.
Vertrouwelijkheid en Privacy-aspecten
Externe trainers kunnen meer informatie over uw bedrijf dan je zou willen. Hoewel zij vertrouwelijkheidsovereenkomsten ondertekenen kunnen, hun kennis van gevoelige informatie over uw bedrijf mogelijk niet het grootste probleem. Trainers zijn gespecialiseerd in het werken in geselecteerde sectoren vaak en opleiding voor uw concurrenten kunnen worden uitgevoerd. De dingen die ze leren over uw bedrijf en hoe u werkt in het algemeen kunnen deel uitmaken van hun sectorkennis, geven uw concurrentie een binnenkant bekijken van uw bedrijf.
