De rechten van de evaluatie van de werknemers

Werkgevers evaluaties werknemer opdat de werknemer is het uitvoeren van zijn werk nauwkeurig en als niet welke gebieden de werknemer dient in als hoe te verbeteren. Wanneer het argument wordt geëvalueerd, en de werknemer heeft rechten, zoals het betwisten van de evaluatie als hij voelt het is onjuist. De werknemer heeft het recht op privacy, en zijn evaluatie moet niet worden gedeeld met andere collega's of onbevoegde werknemers door de werkgever.

Privacyrechten

  • Een werknemer heeft het recht om zijn of haar evaluatie zijn vertrouwelijk. Tijdens de meeste evaluaties van de werknemer is dat alleen de werkgever, manager of toezichthouder aanwezig zijn. Een manager en supervisor of een medewerker van de afdeling human resources, kan in sommige gevallen, bij de beoordeling van de medewerker aanwezig zijn. De werknemers die het gevoel dat hun privacy of vertrouwelijkheid in gevaar was, moeten contact opnemen met een supervisor of andere autoriteit cijfer binnen het bedrijf.

Evaluatie tijdschema

  • Sommige werknemers ontvangen een raise of loon verhoging op basis van de evaluatie van hun prestaties. Dientengevolge, heeft een werknemer het recht om te verzekeren dat ze binnen een reguliere tijdschema wordt geëvalueerd. De meeste evaluaties worden gedaan jaarlijks of bi-jaarlijks op ofwel een bepaalde datum voor het bedrijf als geheel of op de datum waarop de werknemer voor het eerst begonnen. Als een werknemer dat haar evaluatie verschuldigd is weet, heeft zij het recht om ervoor te zorgen dat de werkgever houdt zich aan het tijdschema. Als een werkgever niet over de evaluatie binnen het opgegeven tijdsbestek beschikt, zullen sommige werkgevers Ga terug en betaalt de werknemer zijn verhoging met terugwerkende kracht vanaf de datum dat de verhoging moet hebben plaatsgevonden.

Factoren

  • Een werkgever kan de evaluatie van de prestaties van een werknemer niet baseren op factoren of situaties die hebben plaatsgevonden in een eerdere beoordeling. Een werkgever kan de werknemer adviseren als dezelfde prestatieproblemen opgetreden tijdens de lopende evaluatieperiode, of als de werknemer haar prestaties voor die evaluatieperiode verbeterd. De focus van de beoordeling van de medewerker is om te beoordelen van de werkprestaties, niet het individu. Bijvoorbeeld, heeft een medewerker van de religie niets te maken met als ze juiste of onjuiste boekhouding facturen ingevoerd, en niet over de evaluatie van de werknemer moet worden opgenomen. Een evaluatie moet niet worden gebaseerd op een incident dat een werknemer een deel van tijdens de evaluatie periode, maar in plaats daarvan op haar prestaties voor de hele evaluatieperiode als geheel uitmaakte.

Documentatie

  • Een werknemer heeft het recht op een kopie van zijn evaluatie. Een evaluatie in het algemeen moet worden ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever die de evaluatie uitvoerde. Dit geeft de werknemer het recht om te kijken door alle documentatie die is gegeven door de werkgever, zoals prestaties prijst of e-mailberichten prees de werknemer op een job well done. Als een werknemer wordt beëindigd als gevolg van een slechte beoordeling, maar heeft gedocumenteerd bewijs dat hij een geweldige job heeft aanloop naar de evaluatie, de werknemer kan duren voordat de beëindiging kwestie Hof, samen met het gedocumenteerd bewijs dat hij kan hebben.

Feedback of advies

  • Een werknemer heeft recht op de vraag om feedback wanneer bepaalde kritiek voor haar baanprestaties. Een werkgever kan niet stellen een werknemer is niet een goede werknemer, maar niet uitleggen hoe ze kwam tot deze conclusie. De werknemer heeft het recht te verzoeken om advies over hoe ze op de baan verbeteren kan. Een werknemer kan ook vragen om een bewijs van eventuele fouten die een werkgever haar beschuldigt van hebben gemaakt tijdens de evaluatieperiode.

Gerelateerde Artikelen

Rechten van de werknemers in Florida

Rechten van de werknemers in Florida

De staat Florida beschermt de rechten van de werknemers met een reeks strikte arbeidswetten af te dwingen de loonvorming, eerlijke kinderarbeid regels, werkloosheid compensatie, de rechten van de kennisgeving, veiligheid op de werkplek en bescherming
Wettelijke rechten van de werknemers

Wettelijke rechten van de werknemers

Talrijke wettelijke rechten van de werknemers hebben opgezet die werknemers beschermt tegen hun werkgevers, collega's en zelfs zelf. Wettelijke rechten, ontworpen om ervoor te zorgen dat de arbeidsplaatsen in de hele natie veilige en rechtvaardige, w
De rechten van de werknemers van de Minnesota & beëindiging

De rechten van de werknemers van de Minnesota & beëindiging

In de meeste staten van de VS, werknemers zijn niet gecategoriseerd als "at will" werknemers, maar in Minnesota, alle werknemers burgers zijn aangenomen als werkende at will. Volgens Research.com, kunnen at will werknemers worden beëindigd op el
Rechten van de werknemers in Kansas

Rechten van de werknemers in Kansas

De staat Kansas regelt arbeidswetten onder het gezag van de statuten van Kansas. Werknemers hebben een aantal rechten onder zowel federale en staatswet. Kansas heeft enkele bescherming voor werknemers en biedt niet een hoger minimumloon dan is ingest
Rechten van de werknemers voor senioren

Rechten van de werknemers voor senioren

Vele federale en nationale wetten zijn ingesteld ter bescherming van de rechten van de werknemers van de senioren. Veel landen hebben hun eigen leeftijd discriminatiebeleid en wetgeving die afwijken van de federale beleid.GeschiedenisIn maart 2005, e
Rechten van de werknemers in Illinois

Rechten van de werknemers in Illinois

Elke staat heeft buiten federaal mandaat werknemersrechten, zoals bescherming tegen discriminatie op de werkplek en de familie Medical Leave Act, extra, lokale wetten aan de rechten van de werknemers verder te beschermen. Deze rechten zijn in de staa
Rechten van de werknemers in Pennsylvania

Rechten van de werknemers in Pennsylvania

De rechten van werknemers in Pennsylvania zijn beschermd door de wet, zowel op federaal als op staat. Veel van deze wetten, zoals de minimumloon, veranderen regelmatig, maar allemaal blijven in plaats ter bescherming van de rechten van werknemers. Fu
De definitie van de rechten van de werknemers

De definitie van de rechten van de werknemers

Werknemers in elke lidstaat bepaalde gedefinieerde rechten hebben die niet worden geschonden, met inbegrip van het recht op een eerlijk loon, veilige arbeidsomstandigheden en redelijke termijn af. Het is belangrijk dat alle werknemers hun rechten ken
Rechten van de werknemers met geen Contract

Rechten van de werknemers met geen Contract

Contracten document zowel de werknemer als de werkgever van rechten en verantwoordelijkheden. Deze rechten betreffen meestal om op te merken over ontslagen en de bedeling van ongebruikte vakantiedagen als werkgelegenheid wordt beëindigd. Echter, zelf
Rechten van de werknemers in Indiana

Rechten van de werknemers in Indiana

Wanneer in de staat Indiana werkt, is het belangrijk om te weten uw rechten van de werknemers. Uw rechten weten geeft je een been om op te staan als u vindt dat uw rechten worden geschonden. Werkgevers zullen willen weten van de rechten van de werkne
De rechten van de werknemers van de non-profitorganisatie

De rechten van de werknemers van de non-profitorganisatie

Elke organisatie heeft een verplichting aan haar werknemers te communiceren over de rechten en het beleid voor het individu binnen de grotere organisatie. Non-profit organisaties variëren in grootte, type en doel. Arbeidsrechten variëren per agentsch
De rechten van de werknemers van fastfood

De rechten van de werknemers van fastfood

De fastfood-industrie in de afgelopen 50 jaar hoge vlucht heeft genomen. Fast-food restaurants zijn huishoudennamen geworden. Achter elke fast-food is restaurant het aantal arbeidskrachten dat het voedsel voor de mensen levert. Veel fast food werknem
Rechten van de werknemers onder de OSH-Act

Rechten van de werknemers onder de OSH-Act

Als een werknemer hebt u het recht op een gezonde en veilige werkomgeving. Om ervoor te zorgen dat elke werknemer rechten door werkgevers wordt voldaan, werd de Occupational Safety and Health Act opgericht. U hebt het recht vrij te zijn van een serie
De rechten van de werknemers van de 401 (k)

De rechten van de werknemers van de 401 (k)

Veel werkgevers bieden hun werknemers een 401k plan om hen sparen voor pensioen te helpen. Werknemers vrijwillig bijdragen een klein gedeelte van hun loon voor deze op lange termijn spaarplannen en opgeven hoe de beheerder van het plan zal investeren
Rechten van de werknemers op overheidsopdrachten

Rechten van de werknemers op overheidsopdrachten

Federale en nationale wetten beschermen de rechten van veel werknemers. Als u voor een overheidscontractant werkt, hebt u rechten, als gevolg van de eisen die de overheid aan dergelijke bedrijven oplegt toegevoegd. Op federaal niveau uitschrijven de