In tegenstelling tot veel andere staten vereist Texas geen werkgevers te voeren van schadevergoeding aan werknemers verzekeringen. Veel werkgevers willen dragen, echter als een schild van aansprakelijkheid in gevallen waar een werknemer lijdt een blessure terwijl op het werk of met een werkgerelateerde ziekte is getroffen. De Texas departement van verzekeringen biedt van schadevergoeding aan werknemers verzekeringen aan werkgevers en beheert voordelen en medische zorg voor alle begunstigden.
Eisen van de werkgever
Hoewel werkgevers niet vereist voor de uitvoering van de verzekering van de compensatie van arbeiders, zijn ze verplicht tot het verslag van hun beslissing tot weigering van de dekking aan de Texas divisie van verzekeringen. Werkgevers zonder verzekering moeten ook de verdeling van alle arbeidsgerelateerde verwondingen en ziekte ongeacht de status van de dekking van hun ' arbeiderscompensatie aankondigen. Als een werkgever uit compensatie programma's kiest, moet hij alle werknemers van het ontbreken van dekking aankondigen. Werkgevers die werknemers beleid voeren moeten melden alle verwondingen en ziekten bij hun verzekeraar. Werkgevers die niet voldoen aan deze standaarden kunnen geconfronteerd met boetes of andere straffen.
Zorg proces
Wanneer een gewonde of zieke werknemer zijn oorspronkelijke vordering maakt, mag hij kiezen uit een lijst van artsen goedgekeurd voor de compensatieeisen van arbeiders. Werknemers hebben recht om artsen te veranderen zonder goedkeuring van de Texas divisie van verzekeringen, en alle wijzigingen van de arts moeten daarna worden goedgekeurd door de beheerder van het netwerk van de gezondheid van de divisie. Artsen niet factureren patiënten vallende werknemers compensatie voor hun behandeling van werkgerelateerde of dreigen te vervolgen voor medische kosten tijdens de verzekerde behandeling.
Medische en op korte termijn arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
Verzekerde werknemers die op de baan zijn gewond of ziek met een arbeidsgerelateerde ziekte recht op volledige medische prestaties moeten behandelen van de ziekte met geen limiet bovenste vorderingen indien behandeling werd geleverd door een arts die vooraf door de divisie. Het gaat hierbij om onmiddellijke behandeling, nazorg en therapie. Op korte termijn arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn ook beschikbaar voor werknemers die niet onmiddellijk terug aan het werk en worden berekend als 70 procent van de benadeelde werknemer de gemiddelde wekelijkse loon, en wordt afgetopt op 70 procent van het gemiddelde loon van Texas. Artsen beoordelen een bijzondere waardevermindering rating, en op korte termijn handicap betalingen zijn voorzien voor drie weken voor elke percentage van waardevermindering, zodat een werknemer geacht 15 procent verminderde komt in aanmerking voor uitkeringen voor 45 weken.
Voordelen van blijvende invaliditeit
Bepaalde ernstige verwondingen geven een verzekerde werknemer recht op blijvende invaliditeit betalingen. Deze letsels zijn lijden van derde - graads brandwonden meer dan 40 procent van het lichaam van de arbeider of de meerderheid van beide handen en gezicht, hersentrauma leidt tot ernstige schending, ruggenmerg letsel, resulterend in ten minste 50 procent verlamming en het verlies van twee handen op de pols, de benen bij de enkels, een hand of een voet. Levensduur arbeidsongeschiktheidsuitkeringen gelijke 75 procent van de benadeelde werknemer de gemiddelde wekelijkse loon en cap op 75 procent van het mediaan Texas per loon. Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen toenemen elk jaar met 3 procent.