Banen in de particuliere sector hebben hun pros en cons. indrukwekkend salaris pakketten, sneller promoties en de kans krijgen om op de snijkant in uw werkgebied zijn enkele voordelen van de particuliere sector banen. Als u niet erg lange werkuren, kan vergadering uitdagend termijnen en werken in een competitieve snelle omgeving, dan is een baan in de particuliere sector juist voor u zijn. Het is belangrijk, echter goed op de hoogte van zowel de voor- en nadelen worden alvorens een carrière besluit.
De salaris-Factor
Salarissen voor werknemers in de particuliere sector zijn één van de grote attractors voor werkzoekenden. De Washington Post presenteert statistieken van de nationale schatkist werknemers Unie volgens welke, in sommige gevallen werknemers in de federale sector vergoeding tot 26 procent lager ontvangen dan wat ze in de particuliere sector voor een vergelijkbare rol krijgen kunnen.
Promotie mogelijkheden
De banen in de particuliere sector bieden meer groeimogelijkheden. Termijnen voor salaris increment goedkeuringen en te bereiken de bovenste hiërarchie is minder in de particuliere sector banen dan in de publieke sector. Vermogen om beslissingen te nemen berust bij de organisatie zelf in de particuliere sector in tegenstelling tot de publieke sector waar beslissingen moeten worden aangebracht overeenkomstig de bepalingen van de federale of staatsrechtbank. Dit zou een reden ten behoeve van de particuliere sector baan. Particuliere sector zijn bovendien flexibeler bij het toestaan van werknemers om naar meer interessante rollen binnen het bedrijf.
Geavanceerde projecten
Particuliere sector banen, vooral in het domein van de technologie, bieden mogelijkheden voor werknemers als onderdeel van de meer innovatieve projecten met geavanceerde infrastructuur. Aangezien de particuliere sector bedrijven zijn meer gericht op het genereren van winst, zijn ze meer open voor zakelijke structuren die deze doelstelling vergemakkelijken. Ze hebben minder bureaucratische protocollen, die verkrijgen financiering goedkeuring voor nieuwe projecten en de bijbehorende infrastructuur gemakkelijker maakt.
Instabiliteit
Een nadeel van de particuliere sector banen is de onzekerheid die inherent zijn aan de sector. Niet verwerven van projectfinanciering, bedrijf acquisities of lage bedrijfsprestaties kan optreden tegen een werknemer.
Intensieve baan competitie en mindere baan extraatjes
Job-geassocieerde extraatjes buiten salaris zijn minder in de particuliere sector banen in vergelijking met federale banen ondanks de indrukwekkende verzekering en pensioen plannen aangeboden door sommige particuliere bedrijven. Bovendien is concurrentie is intens voor de particuliere sector banen, die benadeelt werkzoekenden met weinig formele onderwijs in de particuliere sector.