De voordelen & nadelen van Employee Benefits

Personeelsbeloningen zijn prikkels die bedrijven maakt werknemers vestigen op het bedrijf te belonen ze voor goede prestaties. Enkele voordelen zijn bonusregelingen die toekenning van werknemers die de meeste verkoop maken of hebben de hoogste productie tarieven. Anderen zijn aandelenoptieplannen waarmee werknemers voor de aankoop van de aandelen van het bedrijf op een korting. Sommige werknemers award is gebaseerd op het algemene succes van het bedrijf of bijkantoor.

Motivatie

  • Het belangrijkste voordeel van personeelsbeloningen is motivatie. De beste soorten voordelen worden gebruikt voor het aantrekken van getalenteerde zakelijke leiders aan de organisatie. Deze leiders Verhoog prestaties als geheel. Bonussen op basis van prestaties inspireren ook stijgende omzet. Met awards voor het vergroten van efficiëntie of maken van nieuwe oplossingen voor bedrijfsproblemen, kunnen bedrijven ook stimuleren creativiteit en wijzigen in de hele organisatie.

Specificiteit

  • Als het bedrijf wil dat een bepaald niveau van de verkoop, het de structuur van een bonusplan zodat zij van kracht wanneer dat niveau wordt gehaald of overtroffen. Andere voordelen kunnen specifieke soorten gedrag om te helpen schimmel van een bedrijfscultuur en werknemers een idee geven van wat het bedrijf zoekt eigenschappen toekennen. Hierdoor kunnen bedrijven specifieke doelgebieden voor verandering.

Employee interactie vraagstukken

  • Employee Benefi ts kunnen hebben een nadeel, vooral wanneer de concurrentie is betrokken. Bijvoorbeeld, als bonussen naar degenen met de hoogste omzet degraderen--een tactiek gebruikt in sommige beleggingsondernemingen-- dan elke werknemer is in concurrentie met de anderen. Wanneer een nieuwe medewerker het bedrijf binnenkomt en begeleiding of opleiding van een andere werknemer zoekt, voordelen die werknemer financieel door het negeren van de nieuwe werknemer of zelfs het geven van valse informatie, wat leidt tot een giftige ondernemingsklimaat.

Minachting voor de onderliggende factoren

  • Regelingen inzake langetermijnpersoneelsbeloningen kunnen worstelen om zich te concentreren op immateriële factoren in de business. Sommige plannen proberen om werknemer Wellness- en emotionele gezondheid in het algemeen, maar geen pensioenregeling kan gemakkelijk toekennen aan werknemers voor een positieve houding of empathie aangeboden aan andere werknemers. Voordelen zou niet zitten kundig voor toekenning van de gunstige eigenschappen zoals de mogelijkheid om te werken in teams of zelfs anderen leiden.

Gerelateerde Artikelen

Voors en tegens van Employee Benefits

Voors en tegens van Employee Benefits

Personeelsbeloningen, ooit beschouwd als een finesse geboden aan hooggeplaatste bedrijf ambtenaren, is een cruciale corporate attractie geworden. In een tijdperk van steeds medische kosten, is medische dekking van de werkgever een extraatje van de fe
Wat zijn de vier grote typen van Employee Benefits?

Wat zijn de vier grote typen van Employee Benefits?

De meeste werkgevers bieden vier belangrijke types van employee benefits. De percentages die bedrijven aan verschillende personeelsbeloningen bijdragen kunnen echter sterk variëren. Grotere bedrijven kunnen meer voordelen bieden vanwege de grotere wi
Voordelen & nadelen van economische sancties

Voordelen & nadelen van economische sancties

Economische sancties zijn een van de politieke instrumenten gebruikt in de internationale betrekkingen. De redenen voor het gebruik verschillen, zoals de voor- en nadelen. Voor de hand liggende nadelen bestaan voor het land dat is onderworpen aan san
De voordelen & nadelen van flexibel personeel

De voordelen & nadelen van flexibel personeel

Flexibel personeel is een vorm van werkgelegenheid waarin tijdelijke contract en op afroep banen. Heeft de volgende nadelen van flexibel personeel lagere gemiddelde lonen en minder employee benefits. Echter flexibel personeel biedt flexibiliteit van
Voordelen & nadelen van een spaarrekening

Voordelen & nadelen van een spaarrekening

Spaarrekeningen behoren tot de meer conservatieve beleggingsmogelijkheden voor het opslaan van extra middelen. Een primaire nadeel van een spaarrekening is haar beperkte rentegevende potentieel, maar vrijwel geen risico op verlies is een groot voorde
Voordelen & nadelen van levensverzekeringen

Voordelen & nadelen van levensverzekeringen

Levensverzekeringen, voor velen, is een noodzakelijk kwaad. Vele polishouders zweren bij het hun families beschermen tegen verlies van inkomen en flinke schuldbewijzen in het geval van hun voortijdige dood. Met verschillende soorten levensverzekering
Voordelen & nadelen van SkyDrive

Voordelen & nadelen van SkyDrive

Wanneer Microsoft vrijgegeven Windows 8.1, het nieuwe functies toegevoegd aan SkyDrive die u kunt nuttig vinden. SkyDrive, zoals Google Drive en Dropbox, kunt u documenten online opslaan, samenwerken met anderen en toegang tot de bestanden veilig van
Voordelen & nadelen van E-betaling

Voordelen & nadelen van E-betaling

Elektronische betaling kunnen individuen, bedrijven, overheden en non-profit organisaties girale betalingen voor goederen en diensten door middel van kaarten, mobiele telefoons of het Internet te maken. Het presenteert een aantal voordelen, met inbeg
Voordelen & nadelen van een certificaat van neerlegging

Voordelen & nadelen van een certificaat van neerlegging

Als je onderzoek certificaten van deposito's, gaat u vinden sommige voor- en nadelen. Na het herzien van Neem alle kwaliteiten en kenmerken, een kijkje op hoe zij kunnen helpen u te voldoen aan uw financiële doelstellingen en doelstellingen. Cd's kun
Voordelen & nadelen van Monopolies

Voordelen & nadelen van Monopolies

Een monopolie is een industrie, sector of product categorie gedomineerd door één provider. Terwijl een monopolie die provider biedt een kans voor exclusieve verkoopmogelijkheden, het niet altijd beletsel voor andere deelnemers, en de overheid beperki
De voordelen & nadelen van een vertrouwensrelatie

De voordelen & nadelen van een vertrouwensrelatie

Een vertrouwensrelatie is een juridische constructie waarin u controle van uw woning aan een beheerder die verantwoordelijk is overdragen voor het beheren van uw financiële zaken. In tegenstelling tot een testament, wordt een vertrouwen gebruikt om d
Wat zijn de voordelen & nadelen van de implementatiemethode?

Wat zijn de voordelen & nadelen van de implementatiemethode?

U hebt verschillende factoren te overwegen bij het denken van het creëren van een implementatiemethode voor softwaredistributie. Als uw organisatie is aanneming van een nieuwe softwareplatform, moet u zorgvuldig wegen de voors en tegens van de planni
Voordelen & nadelen van Hand & elektrisch gereedschap

Voordelen & nadelen van Hand & elektrisch gereedschap

De voor- en nadelen van de twee belangrijkste soorten hulpmiddelen zijn relatief. Elektrisch gereedschap en handgereedschappen als categorieën, beide hebben hun nadelen en hun sterke punten. In plaats van te Grove generaliseren de twee soorten instru
Voordelen & nadelen van geïnformatiseerde systemen

Voordelen & nadelen van geïnformatiseerde systemen

Of u overwegen de voordelen of de nadelen van geïnformatiseerde systemen belangrijker zal afhangen van je eigen ervaring. Voor degenen die gebruik maken van de computersystemen zowel thuis als op het werk, kan zelfs je dat tegenover perspectieven heb