Dingen niet te vragen in een Interview



Een werkgever wil weten van drie vragen na een sollicitatiegesprek: kan de kandidaat het werk doen? De kandidaat past? Is dit de beste kandidaat voor de functie? Relevante job vragen geven u effectieve inzicht over een kandidaat en beschermt u tegen mogelijke discriminatie rechtszaken. Bepaalde interview vragen zijn illegaal te vragen. Anderen zijn onethisch of onnodig.

Nationaliteit

  • Je kunt niet vragen: "Bent u een Amerikaanse burger?" Terwijl directe, vragen over nationaliteit is illegaal. In plaats daarvan kunt u vragen: "Bent u gemachtigd om te werken in de VS?"

Echtgenoot/kinderen

  • "Wat kind zorg regelingen heb je gemaakt?" en "wat voor soort positie uw echtgenoot heeft?" zijn twee voorbeelden van gemeenschappelijke illegale of ongevoelig interview vragen. Interviewers worden niet geacht direct om vragen te stellen over een kandidaat huwelijk of kinderopvang plannen zoals deze potentieel vragen discrimineren zijn. Als u wilt om de beschikbaarheid van een kandidaat, gaan met vragen zoals: "bent u beschikbaar bij gelegenheid overuren? Mag u reizen?"

Leeftijd

  • Leeftijd is een van de categorieën beschermd tegen discriminatie door titel VII van de Civil Rights Act van 1964. Dus, je kunt niet vragen in een interview "hoe oud ben je?" of een soortgelijke vraag zoals "Wanneer u waren u geboren?" Als u in een omgeving waar werknemers moet juridisch 18 jaar oud werkt, vragen "Bent u ouder dan 18?" Dit stelt juridische in aanmerking te komen zonder het proberen om een specifieke leeftijd.

Religie

  • Werkgevers willen vaak weten welke dagen en tijden een werknemer is in staat om te werken. Dit is vooral waar als avond en weekend werk is gemeenschappelijk. Echter, u kan niet rechtstreeks vragen die betrekking op de religieuze overtuigingen van een kandidaat hebben. Dit is een andere beschermde categorie van titel VII. Om vast te stellen de beschikbaarheid, vragen "welke dagen bent u beschikbaar om te werken?" Vraag niet de indirecte religieuze vraag: "welke vakantie u vieren?"

Gerelateerde Artikelen

Dingen niet te zeggen in een Interview

Dingen niet te zeggen in een Interview

Wanneer u voor een baan interviewen, moet u vermijden zeggen dingen die kunnen beschadigen uw gelegenheid krijgen ingehuurd. Interviewers proberen te bepalen van uw antwoorden op hun vragen of u een goed geschikt voor de baan bent. Niet alle vragen d
Welke vragen kan een potentiële werkgever vragen in een Interview?

Welke vragen kan een potentiële werkgever vragen in een Interview?

Staats-, federale en lokale wetten mandaat het typen van een potentiële werkgever kan vragen tijdens een sollicitatiegesprek. Kennen van de vragen die een interviewer kan stellen zal help u antwoorden van tevoren, die u kunnen helpen voorbereiden lan
Top 5 dingen om te vragen in een sollicitatiegesprek

Top 5 dingen om te vragen in een sollicitatiegesprek

Juiste vragen tijdens een interview is net zo belangrijk als het verstrekken van de juiste antwoorden op vragen die u worden gesteld. Bij gebreke te komen met nadenkende vragen kun je verschijnen onvoorbereid, die kon het verlaten van een slechte ind
Hoe u kunt vragen voor een Interview in een sollicitatiebrief

Hoe u kunt vragen voor een Interview in een sollicitatiebrief

Een sollicitatiebrief is een korte vorm van correspondentie die je CV begeleidt wanneer u op zoek bent voor de werkgelegenheid. In veel gevallen mogelijk uw sollicitatiebrief het verschil tussen of je CV wordt gekeken naar het of niet. Een slecht ges
Hoe weet ik wat niet te vragen in een sollicitatiegesprek

Hoe weet ik wat niet te vragen in een sollicitatiegesprek

We willen allemaal bereid zijn te beantwoorden sollicitatiegesprek vragen met een t en ervaren antwoord dat zal indruk maken op onze potentiële werkgevers. Echter, soms mensen vergeten dat de vragen die wij stellen soms een grotere invloed op het ver
Vragen in een Interview van medische kantoor

Vragen in een Interview van medische kantoor

Medische kantoren bestaat uit artsen, receptionisten en medisch assistenten. Medische assistenten zijn een belangrijke troef in de medische wereld, zoals zij patiënten helpen, nadat zij zijn behandeld door een arts. In kleinere medische office-instel
Lijst van vragen aan vraag & niet vragen in een Interview

Lijst van vragen aan vraag & niet vragen in een Interview

Het is zeer belangrijk voor een interview met uw potentiële sollicitanten voor inhuren. Het interview is een kans voor beide partijen voor meer informatie over de vraag of de regeling gunstig zal zijn. Ter voorbereiding van uw aankomende rondes van i
U kunt & kan wettelijk niet vragen in een Interview

U kunt & kan wettelijk niet vragen in een Interview

Voordat je een interview vraag stelt, denk na over de echte reden achter het onderzoek. De noodzaak om te weten het antwoord op een toelaatbare onderwerp--zoals de beschikbaarheid van de aanvrager de vereiste planning werken of het uitvoeren van de e
Wat niet te zeggen op een Interview voor de werkloosheid

Wat niet te zeggen op een Interview voor de werkloosheid

De regering biedt een vangnet voor personen die zich onverwacht uit een baan vinden. Werkloosheidsuitkeringen bieden de mogelijkheid voor deze werknemers naar beneden-op-hun-geluk een salaris verzamelen terwijl het op zoek naar hun volgende baan. Hoe
Vragen voor een Interview op een Salon

Vragen voor een Interview op een Salon

Schoonheidssalons wenden een grote verscheidenheid van professionals, zoals haar dressoirs, colorists, nagel technici en massagetherapeuten. Ongeacht wat de specialiteit zoekt de meeste Saloneigenaren medewerkers die over de juiste vaardigheden besch
Persoonlijkheid vragen voor een werkgever te vragen in een Interview

Persoonlijkheid vragen voor een werkgever te vragen in een Interview

Werkgevers kunnen tientallen sollicitanten voor één positie interview voor het kiezen van een nieuwe medewerker. In veel gevallen kunnen potentiële werknemers bezitten soortgelijke kwalificaties dat het moeilijk is voor de werkgever om te bepalen wel
Dingen niet te zeggen aan een politieagent

Dingen niet te zeggen aan een politieagent

Wanneer u wordt getrokken door een politieagent, moet u uw gedrag controleren. Er zijn sommige dingen niet te zeggen een politieagent ongeacht wat de omstandigheden. Uw houding en wat je zegt kan leiden tot ernstige vertragingen en kan leiden tot gev
Wat zijn enkele vaak gestelde vragen tijdens een Interview?

Wat zijn enkele vaak gestelde vragen tijdens een Interview?

Interviewen voor een baan kan worden stressvolle, tenzij u weet welke vragen om te anticiperen op en hoe ze te beantwoorden. Het beoefenen van uw antwoorden op vragen die vaak gesteld tijdens het interview proces helpt minimaliseren van de stress en
Dingen niet te zetten op een sollicitatie

Dingen niet te zetten op een sollicitatie

De eerste stap naar een nieuwe baan is de applicatie. Maar met vragen over verleden ervaring, onderwijs, verwijzingen en persoonlijke informatie, het kan snel ingewikkeld geworden. Focus op het bedrijf en de positie bij het invullen van de aanvraag,