New York State, wordt zoals met alle Staten, beheerst door de federale gelijke kans arbeidsrecht op het gebied van de eerlijkheid van de werkplek en wat een vijandige werkomgeving. De wet wordt beheerd door de staat afdeling rechten van de mens.
Anti-discriminatiewetgeving
It's illegal in New York State en federale wet voor een werkgever te discrimineren wegens "leeftijd, ras, geloof, kleur, nationale oorsprong, seksuele geaardheid, militaire status, geslacht, burgerlijke staat, of handicap," volgens de New York State afdeling rechten van de mens. Dergelijke discriminatie is verboden bij de aanwerving en op de werkplek. Het is tegen de wet voor een werkgever om "weigeren aan huren of dienst of bar of om zich te kwijten van werkgelegenheid dergelijke persoon of tot het discrimineren van dergelijke persoon in compensatie of in de voorwaarden, voorwaarden of voorrechten van de werkgelegenheid." Titel VII van de Civil Rights Act van 1964and de Americans with Disabilities Act van 1990 opgericht deze beveiligingen landelijk.
Andere eerlijke arbeid wetten
Federale wet regelt ook loon schalen, werktijden en arbeidsomstandigheden in bepaalde banen, onder de Fair Labor Standards Act van 1938. De wet heeft meermaals gewijzigd te verhogen van het minimumloon. Een ander amendement, de 1963 Equal Pay Act, maakte het illegaal voor werkgevers om lagere loon voor hetzelfde werk op grond van geslacht te betalen. De wet richt zich ook op leeftijdsdiscriminatie en kinderarbeid.
Vijandige werkomgeving
Onder federale wet, die regelt ook de staat New York, wordt een vijandige werkomgeving gedefinieerd als "ernstige en pervasieve gedrag dat doordringt de werkomgeving en interfereert met een medewerker van de mogelijkheid voor het uitvoeren van zijn of haar baan." Het is een vorm van intimidatie. Een vijandige werkomgeving is beroep onder de wet gelijke kansen wanneer het wordt veroorzaakt door discriminatie op grond van een van de hierboven genoemde factoren. Kosten kunnen worden ingediend met de Braziliaanse Division van de rechten van de mens of de Commissie gelijke werkgelegenheid kans.