Einden & Labor wetten in CT



Connecticut wet verplicht werkgevers om werknemers een maaltijd pauze wanneer zij een volledige dag werken. In feite, Connecticut biedt meer bescherming voor de werknemers dan de meeste staten--slechts 20 staten hebben een lunch of maaltijd pauzes verplicht te stellen tijdens werk voor volwassen werknemers van de verordeningen.

Breekt uit werk

  • Connecticut wettelijk verplicht werkgevers om werknemers een maaltijd onderbreking van ten minste 30 minuten tijdens elke verschuiving waarin ze ten minste 7 1/2 uur werk uitvoeren. Werkgevers hoeft niet te betalen werknemers voor een maaltijd periode zolang ze volledig vrij van werk taken zijn. Daarnaast kan de staat Labor commissaris werkgevers geven maaltijd pauzes als geven einden in gevaar zou brengen openbare veiligheid, indien de werkgever heeft minder dan 5 werknemers een bepaald verschuiving op één locatie, of, als de werking van de werkgever vereist dat medewerkers beschikbaar zijn om te reageren op dringende omstandigheden vrijstellen. Connecticut noch federale wet vereist werkgevers om koffiepauzes, sigaret einden, of andere pauzes tijdens de dag dan de periode van de maaltijd.

Lonen en overuren

  • Connecticut het minimumloon is hoger dan de federale minimum van $7.25 per uur. Vanaf 2015 is het minimumloon van Connecticut $9.15 per uur. Werknemers die Ontvang tips--zoals waitstaff en barmannen--kunnen lagere lonen worden betaald, maar hun gecombineerde inkomsten uit salaris en tips moeten gelijk zijn aan of hoger zijn dan het bedrag van het minimumloon.

    Veel werknemers hebben het recht te worden betaald een tarief voor overuren van één en half keer hun gebruikelijke uurtarief van beloning voor alle uren te werken dan 40 in een periode van zeven dagen. Deze wet geldt echter niet voor iedereen. Vrijgesteld werknemers, zoals degenen die salaris en werken in de bestuurs-, administratieve- of professionele banen, zijn niet recht op het verdienen van overuren onder de wet.

Tijd afbetaald

  • Connecticut werkgevers niet hoeft te geven werknemers vakantie voordelen of betaalde vakantie. De meeste werkgevers in Connecticut met 50 of meer werknemers moeten echter voldoen aan de staatswet betaald ziekteverlof. Dit statuut vereist werkgevers te verlenen van één uur betaalde ziektedagen voor elke 40 uur een werknemer werkt omhoog tot een maximum van 40 uren per kalenderjaar. Deze wet is van toepassing op elk uur van de werknemers in een breed scala van banen, waaronder administratieve assistenten, buschauffeurs, conciërges en restaurant werknemers.

Werkgelegenheid van minderjarigen

  • De regels voor werknemers jonger dan 18 zijn verschillend. Connecticut werkgevers kunnen betalen mensen jonger dan 18 jaar een minimumloon van 85 procent van de staat van standaard minimumloon voor de eerste 200 uren van werkgelegenheid. Er zijn ook speciale beperkingen voor de uren die een minderjarige kan werken terwijl op school. Bijvoorbeeld, werken 15 of 16-jarigen niet meer dan 32 uur per week gedurende het schooljaar. Tijdens de zomervakanties moet minderjarigen ten minste één dag af van het werk per week.

Gerelateerde Artikelen

Nevada Labor wetten met betrekking tot de lunchpauze

Nevada Labor wetten met betrekking tot de lunchpauze

Nevada wet beschermt werknemers tegen onveilige en misbruik voorwaarden in hun werk. Krachtens de wetgeving van de staat, zijn veel werknemers recht op lunchpauze tijdens een typische werkdag. Federale wet stelt ook normen voor wanneer werknemers moe
Ohio Labor wetten uren tussen ploegen

Ohio Labor wetten uren tussen ploegen

Federale en nationale wetten garanderen Ohio werknemers bepaalde rechten, met inbegrip van eerlijke lonen, veilige arbeidsomstandigheden en vrijwaring van discriminatie. Maar er zijn sommige gebieden van werkgelegenheid waar arbeidswetten de rechten
Californië Commissie Labor wetten

Californië Commissie Labor wetten

Labor wetten in Californië zijn toegezien door het departement van de arbeidsverhoudingen. Werknemers in de staat moeten zich vertrouwd maken met de staat labor wet ter bescherming van hun rechten op het werk. Ook zou werkgevers willen onzekere doen
Pennsylvania Labor wetten op verplichte overuren

Pennsylvania Labor wetten op verplichte overuren

Helaas, veel mensen werken vandaag hebben misvattingen over arbeidswetten en niet zeker bent waar te gaan voor hulp. De federale regering heeft geen specifieke regels met betrekking tot overwerk voor mensen boven de leeftijd van 16 en biedt geen besc
Mississippi State Labor wetten op verplichte werkuren voor pauzes & Lunch uur

Mississippi State Labor wetten op verplichte werkuren voor pauzes & Lunch uur

In Mississippi zijn werkgevers niet verplicht te bieden hun werknemers met maaltijd of rust pauzes. Bij gebrek aan staatswetten, moeten Mississippi werkgevers voldoen aan alle federale verordeningen. De federale loon- en uur divisie van het Amerikaan
Kentucky Labor wetten op pauzes

Kentucky Labor wetten op pauzes

Kentucky labor wetten vereisen werkgevers geven hun werknemers betaalde pauzes onder specifieke voorwaarden. In een normale werkdag, moeten werknemers ontvangen regelmatig pauzes en een pauze van de maaltijd. Regelmatig dagen korting elke werkweek, v
Idaho Labor wetten op gaan om lunchpauzes

Idaho Labor wetten op gaan om lunchpauzes

Labor wetten met betrekking tot de einden en maaltijd-einden variëren van staat tot staat. In een poging om ervoor te zorgen alleen werkgelegenheid praktijken, hebben sommige landen strikte arbeidswetten. Andere landen, zoals Idaho, laat meer ruimte
Michigan Labor wetten voor serveersters

Michigan Labor wetten voor serveersters

In Michigan is omver te werpen werkgelegenheid onderworpen aan zowel staats- en federale wetten. Het grootste verschil tussen omver te werpen servers en nontipped medewerkers is wat zij in directe werkgever lonen ontvangen. Hoewel omver te werpen wer
Labor wetten in de Trucking-industrie

Labor wetten in de Trucking-industrie

Vrachtwagenchauffeurs zijn verantwoordelijk voor het oppakken van producten en/of pakketten en vervoeren naar lokale bestemmingen en in het hele land. Stuurprogramma's die moeten maken over lange afstanden reizen meestal station gedurende enkele uren
Kansas Labor wetten op pauzes

Kansas Labor wetten op pauzes

Federale en staat statuten en regelgeving geregeld arbeidsrecht in de Verenigde Staten. Het Amerikaanse ministerie van arbeid de website legt uit dat de federale regering dwingt niet particuliere werkgevers lunch perioden of koffiepauzes te verstrekk
Utah Child Labor wetten

Utah Child Labor wetten

De staat Utah heeft child labor wetten naast alle relevante federale wetten. Deze wetten worden afgedwongen door de Commissie Utah arbeid. Child labor wetten in Utah te voorkomen dat kinderen van uitbuiting en gevaarlijk werk. Ouders, werkgevers en j
Child Labor wetten in Indiana

Child Labor wetten in Indiana

Staten vaardigen child labor wetten om beperkingen op tiener werknemers. Terwijl het werken een belangrijke les voor kinderen en jongeren om te leren is, moet het niet interfereert met schoolwerk of rest. De Indiana Department of Labor heeft beperkin
Staat Labor wetten troef federale?

Staat Labor wetten troef federale?

De federale regering heeft bijna 200 wetten met betrekking tot arbeid, loon en arbeidsomstandigheden. Deze wetten worden vastgesteld door elke staat in de Verenigde Staten. Staten zijn ook gratis toe te voegen aan elke federale wet, naar eigen goeddu
Californië Labor wetten voor betaalde, verplichte opleiding

Californië Labor wetten voor betaalde, verplichte opleiding

Californië labor wetten vereisen dat werknemers worden betaald voor de tijd doorgebracht in de verplichte scholing van werknemers. Verplicht is het sleutelwoord in die zin. De enige keer dat werkgevers niet verplicht zijn te betalen is wanneer alle v