Factoren om te overwegen bij het ontwikkelen van een Human resources-informatiesysteem

Talrijke overwegingen meespelen wanneer u besluit dat uw bedrijf moet een informatiesysteem van de menselijke hulpbronnen (HRIS). Wegen uw opties, en de voors en tegens, kunt u een weloverwogen keuze die past bij de grootte van uw bedrijf maken, huidige beroepsbevolking nodig en verwachte behoeften als het bedrijf groeit. Factoren waarop uw beslissing baseren zijn industrie, de grootte van het bedrijf en de verwachte groei, kosten, training en outsourcing mogelijkheden.

Industrie

  • Snelle industrieën zoals voedsel en de drank, de gastvrijheid en de gaming proces werkgelegenheid acties tegen hoge tarieven als gevolg van de omzet. De basis van een werknemer die snel verandert leidt tot papierwerk en administratieve rompslomp, die kan meer eenvoudig te realiseren met een HRIS. Volgens professor Benjamin Campbell beheer Wharton Business School: "HR-strategie is een aanvulling op de strategie van de technologie, maar vaak mensen ontwikkelen deze strategieën werken niet samen... Ik denk dat dit vooral het geval in de jongere ondernemingen. Maar als u worden in een snelle industrie wilt, moet je investeren in een HR-systeem dat geeft je de vaardigheden die u nodig hebt. " Gezondheidszorg is een andere sector waar een HRIS is gunstig. Werkgelegenheid acties automatiseren bevrijdt menselijke hulpbronnen personeel tijd te concentreren op de strategie, hands-on werving en retentie. Deze onderdelen van de gezondheidszorg menselijke hulpbronnen verdienen vaak persoonlijke aandacht vanwege andere problemen op dit gebied, zoals verpleegkundige-patiënt verhouding, verpleegkundigen uit een kleinere pool van gekwalificeerde kandidaten te werven en het beheer van de potentiële problemen van de vakbond.

Grootte van het bedrijf en de verwachte groei

  • Een voordeel van de aankoop van uw HRIS terwijl uw bedrijf jong is is het voordeel van de HRIS infrastructuur in de plaats; Als uw aantal arbeidskrachten groeit, kan bijwerken van die infrastructuur echter kostbaar. Het is mogelijk dat u verleid om te kopen een systeem dat uw bedrijf kan tot groeien, maar weeg de voors en tegens van aanzienlijke onkosten. Overwegen outsourcing van één of meerdere van uw taken, menselijke hulpbronnen die een bedrijf dat HRIS diensten voor kleinere bedrijven levert. Als uw bedrijf aanzienlijke groei ervaringen, opnieuw uw plan om een HRIS integreren.

Kosten

  • Consultants aanrekenen advies te verstrekken over de aard van de HRIS die best de belangen van uw bedrijf en de afdeling Personeelszaken. Afgezien van de initiële kosten voor de aankoop van een HRIS overweegt, andere kosten zijn opleiding en kosten van toepassing. Menselijke middelen outsourcing (HRO) kosten en het rendement op investering moeten ook factor in uw beslissing. "Vandaag HRO" schrijver Paul Davies moedigt werkgevers te wegen de kosten van de technologie ten opzichte van outsourcing: "HRO is een geweldige manier om te betalen voor technologie, maar wees voorzichtig IT-kosten zijn niet verschoven naar HR zonder bijbehorende besparingen in het IT-budget." Wanneer je de voordelen van outsourcing van personeel wegen, rekening houden met de gevolgen voor de HR afdeling salarissen of expertise uitgeschakeld via uitbesteding van sommige HR-functies.

Gerelateerde Artikelen

Factoren om te overwegen bij het kiezen van een carrière

Factoren om te overwegen bij het kiezen van een carrière

Het kiezen van de juiste carrièrepad is een van de belangrijkste dingen die je voor uzelf en uw gezin doen kunt. Of u nu uw eerste carrière kiezen of het aanbreken van een tweede of derde, vaststelling kan iets dat u genieten en uitblinken in wondere
Wat zijn de belangrijkste factoren om te overwegen bij het kiezen van een salaris?

Wat zijn de belangrijkste factoren om te overwegen bij het kiezen van een salaris?

Onderhandelen over een pakket compensatiemaatregelen omvat beslissen over een salaris dat je voelt dat geschikt is voor uw omstandigheden en de werkgelegenheidssituatie. Beslissen over een salaris vereist inventariseren van uw vaardigheden en kwalifi
Het belang van een Human resources-informatiesysteem

Het belang van een Human resources-informatiesysteem

Het Human Resources-informatiesysteem bevat bijzonderheden over administratie, salarisadministratie, werving en training. Dit systeem wordt verwacht te leveren waardevolle resultaten aan uw human resources-afdeling en uw organisatie als geheel. Het i
Factoren om te overwegen bij het kiezen van een methode voor de financiering van een bedrijf

Factoren om te overwegen bij het kiezen van een methode voor de financiering van een bedrijf

Tenzij je veel geld om uw bedrijf te starten, moet u verkennen van financieringsmogelijkheden. In het algemeen kun je één van de twee benaderingen. U kunt geld lenen van de bank of verkopen van aandelen in het bedrijf in ruil voor geld. Bij het afweg
Factoren om te overwegen bij het uitvoeren van een loon- & Salary Survey

Factoren om te overwegen bij het uitvoeren van een loon- & Salary Survey

De theorie van de "equity" van compensatie zegt dat lonen en salarissen rechtstreeks invloed hebben op gedrag van de werknemer en prestaties. In 1976, John Stacey Adams, een auteur en gedrags-psycholoog, deze theorie uitgebreid door te verklaren
Factoren te overwegen bij het ontwerpen van een organisatiestructuur

Factoren te overwegen bij het ontwerpen van een organisatiestructuur

Organisatiestructuur in het algemeen verwijst naar de manier waarop een zakelijke of soortgelijke organisatie de taken, de mensen en de technieken regelt. Een goed georganiseerde organisatie-structuur zal bijdragen tot transparantie binnen de organis
Vier belangrijke beslissingen marketingmanagers moeten maken bij het ontwikkelen van een reclame-programma

Vier belangrijke beslissingen marketingmanagers moeten maken bij het ontwikkelen van een reclame-programma

De reclamespots op televisie, de banners op internetsites en de jingles op de radio zijn allemaal een deel van de reclame-programma's die zijn ontworpen om consumenten te informeren en overtuigen om producten te kopen. Voordat een bedrijf kan het ont
Factoren om te overwegen bij het plannen van de familie behoeften

Factoren om te overwegen bij het plannen van de familie behoeften

Planning voor uw familie behoeften kan lijken als een overweldigende taak, op het eerste gezicht. Maar, een beetje tijd om te breken van de taak in een paar algemene categorieën kunt u krijgen door middel van het proces een beetje makkelijker. Op het
Vier factoren te overwegen bij het plannen van een Menu

Vier factoren te overwegen bij het plannen van een Menu

Het doel van de traiteurs, chef-koks, persoonlijke chef-koks en dergelijke is bedoeld als leuk, heerlijk eten. Een tip voor het maken van dit gebeuren is zorgvuldige menu planning. Immers, is een menu niet alleen een smakelijk lijst van voedsel; denk
Factoren te overwegen bij het kiezen van een onderzoeksdesign

Factoren te overwegen bij het kiezen van een onderzoeksdesign

Wetenschappelijk onderzoek levert nieuwe, innovatieve oplossingen voor problemen, evenals interessante bevindingen over opmerkingen en vragen. Nauwkeurige onderzoeksresultaten moeten beginnen met een ontwerp dat bepaalt de algemene benadering en de t
Factoren om te overwegen bij het kiezen van boekhoudsoftware

Factoren om te overwegen bij het kiezen van boekhoudsoftware

Boekhoudsoftware geworden gemeengoed in zowel kleine als grote bedrijven. Prijzen zijn gedaald tot betaalbare niveaus en programma's zijn eenvoudig te gebruiken, waardoor ze een goed alternatief voor handmatige boekhoudkundige geworden. Bij het selec
Dingen te overwegen bij het kiezen van een Grassless landschap

Dingen te overwegen bij het kiezen van een Grassless landschap

Als u bent of wilt maken van een gras-gratis landschap verhoor, zijn de kansen dat hoog water facturen en de lopende gazon onderhoud eisen omslachtig zijn geworden. Misschien woont je in een gebied waar grassless werven als gevolg van klimatologische
Dingen te overwegen bij het schrijven van een testament

Dingen te overwegen bij het schrijven van een testament

Vermindering van je leven en de vruchten van uw arbeid naar één document kan een ontmoedigende taak zijn. Bent u onzeker over het schrijven van een testament, maakt dit het nog meer een uitdaging. Eigenlijk niet dat alles zo moeilijk, maar je zou wil
Wat Is het salaris van een Human Resource Manager werken voor een non-profitorganisatie?

Wat Is het salaris van een Human Resource Manager werken voor een non-profitorganisatie?

Mensen die werken als HR managers richting van bedrijf of instantie overheidsdienst nemen in organiseren en regisseren van programma's en activiteiten voor het personeel van een kantoor of fungeert als een manager die werkt op het districtsniveau van