Binnenlandse partners geconfronteerd ingewikkelder financiële planningsproblemen die dan gehuwde paren, met name als het gaat om fiscale voorbereiding. Afhankelijk van welke staat een paar woont in en die het werk van de partners voor bedrijven, de exacte wetten en cijfers met betrekking tot van het echtpaar voordelen variëren. Sommige staten verlenen geregistreerde binnenlandse partners voordelen vergelijkbaar zijn met die beschikbaar voor echtparen, waarvan sommige belastbaar zijn. Veel bedrijven voordelen beschikbaar voor werknemers echtgenoten aan werknemers binnenlandse partners en naasten alsmede, waarvan sommige belastbaar zijn. Ongeacht, herkent de Internal Revenue Service geen binnenlandse partnerschappen, complicerende federale belastingaangiften.
Voordelen
Wanneer een paar trouwt, een schat aan nieuwe verantwoordelijkheden en voordelen beschikbaar via de regering en veel werkgevers. Veel van deze hebben niets te maken met belastingen, zoals ziekenhuis omgangsregeling of het recht niet te beschuldigen van uw echtgenoot. Tientallen doen meer, zoals de mogelijkheid tot het gezamenlijk dossier van belastingen, onbeperkte hoeveelheden van eigendom overdragen tussen echtgenoten en hebben de kosten van de werkgever-mits ziektekostenverzekering belastbaar inkomen in mindering. Alle echtgenoten ontvangen automatisch van deze voordelen. Geregistreerde binnenlandse partners dezelfde rechten hebben als echtgenoten in Californië, Nevada, Washington en Oregon, en een paar andere staten bieden dezelfde voordelen voor degenen die over burgerlijke unies of voor paren van hetzelfde geslacht trouwen (en dat dus binnen de staat, zijn wettelijk aangewezen als echtgenoten). Een paar meer staten bieden beperkte voordelen voor geregistreerde partners, maar weinigen van deze voordelen uit te breiden naar het rijk van de belasting.
Federale belastingen
Ongeacht de woonplaats van partners, herkent de IRS geen binnenlandse partners als een eenheid; elke partner moet afzonderlijk indienen. Er zijn twee grote fiscale gevolgen: ten eerste, de hogere earner betaalt een hogere inkomstenbelasting tarief dan ze zou zijn als ze had het voordeel van indiening samen met haar partner. Ten tweede, als één partner werkgever voorziet in dekking van de gezondheidszorg de andere partner (en een van de andere partner doelcellen), het bedrag dat de werkgever betaalt voor de partner van de werknemer en dat die partner ten laste moeten worden gerapporteerd als belastbaar loon. Bovendien, worden pre belastingsdollars (zoals flexibele uitgaven accounts of gezondheid vergoeding accounts) niet gebruikt om te betalen voor de dekking van de partner. De homo- en lesbische rechten organisatie de mensenrechten campagne (HRC) meldt dat binnenlandse partners uiteindelijk een gemiddelde van $1,069 in de belastingen uitsluitend als gevolg van deze regel meer betalen. HRC verder merkt op dat de regel werkgevers loonbelasting roept.
Staat belastingen
Binnenlandse partners die in Oregon en Californië wonen kunt gezamenlijk hun staat fiscale aangiften indienen. Gezamenlijk indienen vermindert de belasting op de hogere-verdienen partner, het partnerschap geld bijna altijd te besparen. Bovendien, beide Staten toestaan partners op aftrek van de kosten van de gezondheidszorg van belastbaar inkomen, precies zoals echtparen op zowel staat als federale belastingaangiften doen. Echter partners meerdere rendement moeten indienen: één getrouwd, gezamenlijk indienen (partners kunnen ervoor kiezen om het bestand getrouwd indienen afzonderlijk, maar weinig doen) aangifte inkomstenbelasting en twee één federale inkomstenbelasting. Washington en Nevada hebben geen staat winstbelastingen; binnenlandse partners bestand alleen federale als resultaat gegeven.
Werkgevers
Terwijl binnenlandse partners neiging om permanente ingezetenen van een lidstaat of een andere en zo betrokken voornamelijk met dat staatswetten betreffende de status van hun relatie, veel werkgevers in meerdere staten werken. Meer dan de helft van de Fortune 500 bedrijven binnenlandse partner voordelen bieden aan hun werknemers, en velen werken zowel in staten zoals Californië die bevordering van gelijke rechten voor echtgenoten en binnenlandse partners (of laat gewoon toestemmende volwassenen om te trouwen, afschaffen van afzonderlijke, maar gelijk statussen volledig) en staten die hebben geprobeerd te weigeren voordelen aan binnenlandse partners, zoals Virginia. Veel van deze bedrijven ervoor kiezen om het bieden van voordelen zoals dekking van de gezondheidszorg voor partners en de doelcellen ongeacht de residentie van de staat, van de werknemers huren extra accountants en eten van de extra kosten. Sommige bedrijven, geleid door Google, zijn begonnen met de schadeloosstelling van de werknemers voor de extra belasting die is gekoppeld aan het verstrekken van hun partners met de gezondheidszorg.
