Functieomschrijving voor een verzekeringstechnische Manager



Een verzekeringstechnische manager kan in een verscheidenheid aan bedrijfstakken werken. Het gaat hierbij om vastgoed, gezondheidszorg, verzekeringen en beleggingen. Een verzekeringstechnische manager is belast met de herziening van de aanvragen van clients voor de dienstverlening van de organisatie, en screening van het niveau van het financiële risico dat de potentiële en bestaande klanten vormen voor het bedrijf. Een verzekeringstechnische manager moet volledig geïnformeerd over de industrie werkt hij in. Hij moet ook vertrouwd met de concepten en principes die voor zijn industrie gelden. De verzekeringstechnische manager begeleidt een team van acceptanten in zijn afdeling en meestal legt verantwoording af aan de leiding in de organisatie.

Onderwijs

  • Een verzekeringstechnische manager moet ten minste een bachelor's degree in business administration, actuariële wetenschappen, financiën, ondernemingsrecht of boekhouding. Een master's degree in business administration of accounting is de voorkeur van de meeste werkgevers. Ze moet ook ten minste zeven jaar ervaring. Verkrijgen van certificering of lidmaatschap van een beroepsorganisatie, afhankelijk van de industrie werkt ze in, is een extra voordeel. Enkele van de organisaties die certificering voor het overnemen van managers bieden omvatten het Amerikaanse Instituut van gecharterde eigenschap Casualty Underwriters en de Insurance Institute of America.

Verantwoordelijkheden en plichten

  • De verzekeringstechnische manager is primair verantwoordelijk voor het verstrekken van leiderschap, ondersteuning en begeleiding aan de verzekeringstechnische team. Hij is verantwoordelijk voor ervoor te zorgen dat het verzekeringstechnisch team voldoet aan de eisen van de doelstellingen, de doelstellingen en de normen van de organisatie om te voldoen aan de tevredenheid van de klant en termijnen. Hij doet dit door de interpretatie en de tenuitvoerlegging van richtsnoeren voor de verzekeringstechnische team. De verzekeringstechnische manager beoordeelt het risico van een cliënt aan het bedrijf. Hij maakt gebruik van diverse risico beoordeling software regelmatig om uit te voeren risico-evaluatie voor verschillende individuen en groepen. Hij is ook verantwoordelijk voor het bedenken van beleidspakketten die voldoen aan de behoeften van verschillende klanten, terwijl nog het handhaven van winstgevendheid.

Wenselijke eigenschappen

  • Een verzekeringstechnische manager moet creatief zijn. Ze moet zitten kundig voor snelle beslissingen en hebben goede arrest vaardigheden en analytische vaardigheden. Ze moeten ook uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en sterk onderhandelingstechnieken.

Arbeidsomstandigheden en-voorwaarden

  • De verzekeringstechnische manager werkt in een ontspannen omgeving, allermeest naar de tijd in een kantoor achter een bureau. Hij besteedt veel tijd op de computer of op de telefoon. Hij entertaint en voldoet aan de bestaande en potentiële klanten. Verzekeringstechnische managers die in de eigenschap en de onroerende goederenindustrie werken moeten verlaten hun kantoren af en toe om te bekijken en beoordelen websites. Verzekeringstechnische managers komen in contact met een groot aantal mensen in de loop van hun werk.

Compensatie

  • Volgens salaris Wizard verdient een verzekeringstechnische manager een gemiddelde salaris van $112,564 per jaar. Het is echter belangrijk op te merken dat lonen naargelang de locatie, de industrie en de organisatie die de manager werkt verschillen voor.

Gerelateerde Artikelen

Functieomschrijving voor een SEO Manager

Functieomschrijving voor een SEO Manager

Zoekmachineoptimalisatie wordt vaak gezien als de maker van het verschil tussen succes en mislukking in de wereld van online zakendoen. De groeiende gebied wint steeds meer aan belang en de prevalentie en nieuwe vacatures beschikbaar bij zowel online
Functieomschrijving voor een bouw-Manager

Functieomschrijving voor een bouw-Manager

Het Bureau van Labor Statistics (BLS) beschrijft het werk van de bouw manager als een mix van bouw knowhow en formele scholing die resulteert in een manager die toezicht houdt op de bouwprojecten van de planningsfase door tot voltooiing.Werk takenBou
Functieomschrijving voor een Telemarketing Manager

Functieomschrijving voor een Telemarketing Manager

Een telemarketing manager begeleidt meestal een callcenter en telemarketeers. Telemarketeers telefoneren variërend van tippelen donaties aan het verkopen van producten. Het is de verantwoordelijkheid van de telemarketing manager om te communiceren ov
Functieomschrijving voor een nacht Manager

Functieomschrijving voor een nacht Manager

Taken van de manager van een nacht verschillen van de industrie naar de industrie. Voor het grootste deel, is het ook heel anders dan het beheren van een dagploeg beheren een nachtdienst. Meestal kunnen betrokkenen een nachtdienst verwachten meer "ta
Functieomschrijving voor een locatie Manager

Functieomschrijving voor een locatie Manager

De meesten van ons zijn geweest om een live concert of spelen. Deze gebeurtenissen worden meestal plaatsvinden op één of ander soort trefpunt dat gastheren een overvloed van evenementen gedurende het hele jaar. De werking van de concert- of theater r
Functieomschrijving voor een Cafe-Manager

Functieomschrijving voor een Cafe-Manager

Bijna iedere Gemeenschap in Amerika heeft een café om een geschikte plaats voor mensen om te ontmoeten, te ontspannen, te bestuderen en te halen van een drankje en het eten op hun weg naar een andere locatie. Café managers zorgen ervoor dat het café
Functieomschrijving voor een NOC-Manager

Functieomschrijving voor een NOC-Manager

De network operations center manager werkt hoofdzakelijk met klanten, leveranciers, ingenieurs en het hele technische team. Hij is verantwoordelijk voor het beheer en de coördinatie van het NOC-team. Het belangrijkste doel van zijn coördinatie is om
Functieomschrijving voor een Technical Manager

Functieomschrijving voor een Technical Manager

Technische managers werken in een verscheidenheid van velden. Echter de meest technische managers omgaan met computersystemen. De meeste van hun werk draait om ontwikkeling, onderhoud, ondersteuning te bieden, vaststelling, probleemoplossing en contr
Functieomschrijving voor een SLA-Manager

Functieomschrijving voor een SLA-Manager

Een SLA manager is verantwoordelijk voor het leveren van alle service level agreements (Sla) voor informatie technologie diensten in de hele organisatie, na standaardprocedures. Dit gaat meestal ontwikkelen, introduceren en vervolgens beheren service
Functieomschrijving voor een Meeting Manager

Functieomschrijving voor een Meeting Manager

In elk bedrijfsevenement, corporate retraite of zakelijke bijeenkomst is er een persoon die achter de schermen werken om ervoor te zorgen dat alles soepel draait en volgens plan verloopt. Het klinkt eenvoudig genoeg; echter, het organiseren van derge
Functieomschrijving voor een trainingscentrum Manager

Functieomschrijving voor een trainingscentrum Manager

De manager van het centrum van de opleiding is verantwoordelijk voor het formuleren en ontwikkelen van trainingsprogramma's en begeleiding aan werknemers. Hij komt met een strategisch plan op het implementeren van het trainingsprogramma en identifice
Functieomschrijving voor een HRIS Manager

Functieomschrijving voor een HRIS Manager

Human Resources informatiesystemen kunnen het verbeteren van de doeltreffendheid van de human resources afdeling bij de uitvoering van de functies zoals werving en salarisadministratie. HRIS managers bieden de technische en analytische ondersteuning
Functieomschrijving voor een Payroll-Manager

Functieomschrijving voor een Payroll-Manager

Het doel van payroll is om ervoor te zorgen dat de werknemers op passende wijze worden betaald en dat het bedrijf voldoet aan verwante loonadministratie fiscale wetgeving. Afhankelijk van de grootte van de organisatie, kan het leiden tot een payroll
Functieomschrijving voor een budgettering Manager

Functieomschrijving voor een budgettering Manager

Budgettering managers zijn belangrijk voor het houden van de begroting en het begrotingsproces op de rails. Ze dwingen verantwoording aan de begroting en de toepassing ervan. Budgetten worden in plaats ter bescherming van de winst gebracht. Als een b