Goede redenen om te geven voor het verlaten van een baan

Mensen verlaten banen voor allerlei redenen. Sommige redenen gelden echter meer dan anderen, dat is waarom een interviewer kan speuren in uw motieven voor het zoeken naar een andere baan. Zoals meest interview situaties, wat je zegt is belangrijk minder dan hoe je het zegt. Bij het uitstippelen van uw antwoord, tactvol schets van de redenen van uw besluit, maar houden de focus waar het hoort--op uw verhuren hoe het bedrijf profiteert.



Zelf-verbetering is een gemeenschappelijke reden voor het verlaten van een baan-- en positief ook, tenzij u ervoor uw woorden slecht kiest, beweert "Amerikaanse nieuws & World Report" carrière columnist Chrissy Scivicque. Wanneer de interviewer vraagt: "Waarom wilt u vertrekken?", niet impliceert dat een verandering van tempo is uw enige beweging veroorzakend. Zeggen dat je gedaan hebt alles om dingen uit te werken met uw huidige werkgever--of het nemen van meer verantwoordelijkheid, of probeert op te lossen een probleem--maar dat is het tijd om de doelstellingen van de ontwikkeling van uw carrière elders te streven.

Taken veranderen voortdurend in de tijd. Echter, als een vernieuwde toewijzing te u vragen is voor uiterlijk ergens anders, kan niet erkent u eventuele negatieve gevoelens in het uitleggen van uw vertrek, volgens het welzijnswerk Career Center. In plaats daarvan, zeggen iets, "werkgever x nieuwe financiële verslaggeving procedures hebben ook verminderd mijn mogelijkheden om te groeien, persoonlijk en professioneel. Dientengevolge, ik ben op zoek naar die mogelijkheden buiten het bedrijf." Dit soort reactie plaatst u als flexibel en bereid om te gaan met een veranderende werkomgeving.

Als je over een moeilijke situatie--zoals scrupules over uw werkgever bedrijfspraktijken weggaat--is extra discretie noodzakelijk. De gouden interview regel is om te voorkomen dat trashing verleden werkgevers. Wilt u ook niet lijkt een klokkenluider, aangezien de hurende manager geen kennis van uw bezorgdheid, merkt echter op een 2011 "fortuin" magazine artikel. Gewoon staat je had filosofische verschillen over de activiteiten van het bedrijf, zo leek het beste is om verder te gaan.

Conflicten zijn natuurlijke op elke werkplek. Echter kunnen aanhoudende meningsverschillen laat je verlangen naar een rol die u toelaat om meer verantwoordelijkheid op zich nemen. Hoewel collega en toezichthouder betrekkingen de belangrijkste redenen dat werknemers noemen zijn voor het verlaten van de banen, niet krijgen getrokken in een specifieke bespreking van die situaties, Scivicque suggereert. Als een wervingsmanager wordt gevraagd wat je een hekel aan over je laatste baan, de nadruk leggen op dingen--zoals verouderde technologie of inefficiënte processen-- en uitleggen hoe u geprobeerd om de situatie te verbeteren.

Houd reacties positief en to the point. Als u op goede voet weggaat wilt verkennen van nieuwe uitdagingen en niet uit te werken; een interviewer vraagt extra vragen of hij wil verkennen een probleem, notities The Muse carrière website. Hoe langer praat je, hoe meer u risico venturing in lastige gebieden.

Gerelateerde Artikelen

Ethische redenen voor het verlaten van een baan

Ethische redenen voor het verlaten van een baan

Er komt een moment in bijna elke werknemer carrière toen hij acht verlaten van zijn huidige baan om verschillende redenen. Soms bevatten deze motivaties ethische redenen die niet noodzakelijkerwijs zou typische redenen om te overwegen het verlaten va
Redenen die kunnen worden gebruikt voor het verlaten van een baan in aftreden brieven

Redenen die kunnen worden gebruikt voor het verlaten van een baan in aftreden brieven

Een brief van aftreden kan de ideale manier om een baan te verlaten met klasse en waardigheid, maar, als werknemer, moet u nog steeds voorzichtig wat er in de brief, met name wanneer met vermelding van de reden voor het ontslag. Als de redenen voor h
Nummer een reden voor het verlaten van een baan

Nummer een reden voor het verlaten van een baan

Mensen stoppen hun baan voor tal van redenen. De nummer 1 reden werknemers sluit banen is echter onvoldoende schadevergoeding, volgens een Salary.com enquête onder 8.000 medewerkers. Werknemers willen vrij worden betaald en voldoende voor het werk da
Is het legaal om te vragen de reden voor het verlaten van een baan in een Interview?

Is het legaal om te vragen de reden voor het verlaten van een baan in een Interview?

Sollicitatiegesprekken kunnen worden stressvolle zaken, met inbegrip van vragen over uw verleden werkgelegenheid, hiaten in je CV en de reden u verlaten of werden beëindigd van een baan. Hoe u antwoord op deze vragen is vaak belangrijker dan de werke
Kan een werkgever wettelijk vragen een aanvrager over de redenen voor het verlaten van een vorige Job?

Kan een werkgever wettelijk vragen een aanvrager over de redenen voor het verlaten van een vorige Job?

Ervaring is zo belangrijk om het bepalen van de beste kandidaat voor een positie, zijn er enkele beperkingen op wat een werkgever over een vorige baan vragen kan. Een van de meest potentieel schadelijke vragen is de reden dat je nog een baan, maar u
Making the Case voor het verlaten van een leidinggevende functie

Making the Case voor het verlaten van een leidinggevende functie

Verlaten van een leidinggevende positie kunnen een moeilijke keuze voor elke manager. De extraatjes zijn groot: beter salaris en voordelen, meer verantwoordelijkheid en invloed binnen het bedrijf of organisatie. U kunt echter overdreven benadrukt, mo
De beste Excuses voor het verlaten van een partij vroeg

De beste Excuses voor het verlaten van een partij vroeg

Het kan gebeuren op elk feestje - je aankomt en plotseling het gevoel alsof je zou liever ergens anders. De partij zou te saai kan, of een gast daar dat heb je geen behoefte om zich te mengen met. Gewoon lopen is gezien zo onbeleefd zijn in veel geva
Vragen-docenten moeten vragen voor het accepteren van een baan

Vragen-docenten moeten vragen voor het accepteren van een baan

Een leraar steeds mogelijk uw roeping. U hebt gekozen uw niche, zoals grade level-test, onderwerp, type instelling en locatie van de school. Echter, zelfs als u voor uw droom onderwijs positie interviewen, u moet worden opgeleid over de baan voor het
Hoe verzamelt werkloosheidsuitkeringen in Michigan, en na het verlaten van een baan

Hoe verzamelt werkloosheidsuitkeringen in Michigan, en na het verlaten van een baan

Er is een wijdverbreide misvatting dat het stoppen met je baan een automatische diskwalificatie voor werkloosheid compensatie, maar dat u kunt nog steeds ontvangen voordelen als er goede reden voor je ontslag was is. De verklaringen van goede doel va
Hoe zich te gedragen bij het verlaten van een baan

Hoe zich te gedragen bij het verlaten van een baan

Verlaten van een baan kan een opwindende en enigszins beangstigend tijd worden. In sommige gevallen, kan je niet weet hoe de situatie omgaan. Het maakt niet uit waarom je weggaat, je moet ermee om op een professionele manier. Je weet nooit wanneer st
Wat te doen met het geld in een 403b pensioen Plan bij het verlaten van een baan

Wat te doen met het geld in een 403b pensioen Plan bij het verlaten van een baan

Een 403(b) plan, ook bekend als een belasting-beschut lijfrente, is een pensioensparen plan aangeboden aan werknemers van bepaalde vrijgestelde organisaties, zoals openbare scholen. Omdat een 403(b) is ontworpen voor pensioensparen, een van de weinig
De beste & ergste Majors voor het krijgen van een baan

De beste & ergste Majors voor het krijgen van een baan

Het kiezen van dat de juiste grote is één van de belangrijkste beslissingen die u zal maken in je leven. De graad die u wilt zetten beïnvloedt niet alleen de taak die u uiteindelijk verkrijgen, maar ook het probleem dat u ervaring hebt met het vinden
Redenen voor het verlaten van een hogere het betalen baan voor een lagere

Redenen voor het verlaten van een hogere het betalen baan voor een lagere

Wanneer u van de ene baan naar de volgende verplaatst, verwachten u meestal uw lonen stijgen omdat uw jarenlange ervaring betekent dat u geleidelijk meer waardevol voor elk bedrijf dat u werk voor. Sommige mensen besluiten echter om te verlaten hoge
Wat zijn de gevolgen voor het verlaten van een verlaten dier?

Wat zijn de gevolgen voor het verlaten van een verlaten dier?

In moeilijke economische tijden verlaten huiseigenaren soms hun huisdieren als de huiseigenaren gedwongen hun huizen te verlaten. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel het dier als de Gemeenschap. Naast het zijn wrede, huisdier stopzetting kan het