Grote antwoorden op geven tijdens een Interview



Grote antwoorden tijdens een interview ontwikkelen wanneer u bieden een echte en accurate respons die overeenkomt met uw talenten en het onderzoek dat je hebt gedaan om te leren over het bedrijf en de positie. Uw uitdaging in een sollicitatiegesprek is te verkopen uw kennis en vaardigheden als de beste pasvorm voor de positie. Door te onderzoeken en gaan na posities die overeenkomen met uw vaardigheden en interesses, kunt u meer doordachte en strategische antwoorden op moeilijke vragen voorbereiden.

Over jou

  • Hoewel het moeilijk voor te stellen, een van de eerste en moeilijkste vragen of verzoeken, is je gezicht tijdens een sollicitatiegesprek "Vertel me over jezelf." Deze vraag klinkt op het eerste gezicht onschadelijk genoeg omdat geen mens u beter dan jij weet. Echter, uw antwoord vereist vaardigheid en vakmanschap voor positieve effect. De grootste fout geïnterviewden maken is om dit te zien als een opening om de geschiedenis van hun leven te delen. Echter is dit niet wat de interviewer wil. In plaats daarvan, hij wil een beknopt antwoord dat hoe uw belangrijke leven evenementen aantoont, waaronder onderwijs en andere werkervaringen, u toe te passen voor het standpunt hebben geleid. Voorbeeld: "Ik ontwikkelde een passie voor business vroeg in het leven en ging naar business school te bereiden zelf. Daar ik gericht op de financiële kant en snel nagestreefd mogelijkheden in bedrijfsfinanciën om te groeien mijn vaardigheden. Nu, ik ben op zoek naar kansen in de financiële bedrijfsvoering."

Sterke punten

  • Identificeren van uw sterke punten is niet de uitdaging in het reageren op de bijna gegarandeerde ondervraagd "Wat zijn uw grootste troeven?" In plaats daarvan, de sleutel is overeenkomen met hen aan de behoeften van de positie. Plukken van uw drie beste vaardigheden die betrekking hebben op een bepaalde baan is over het algemeen de beste aanpak. Naam van de vaardigheid en geven een beknopt voorbeeld voor elk dat het bewijst.

    Voorbeeld: (Voor een baan waarvoor sterke organisatorische vaardigheden) "Ik heb een sterke organisatie-vaardigheid-reeks, die me echt in mijn carrière van de boekhouding geholpen heeft aan mijn cliënten en hun records effectief en efficiënt te beheren en te leveren van een hoge mate van nauwkeurigheid in mijn werk."

Zwakke punten

  • Zelfs harder dan het verkopen van uw sterke punten is de verkoop van uw zwakke punten in antwoord op de vraag "Wat zijn uw zwakke punten?" Met deze vraag wilt u selecteert één zwakte thats niet zo relevant zijn voor de baan en, indien mogelijk, gebruik het om een ander sterk punt. Zeg niet dat u niets als dit nederigheid ontbreekt hebben. Niet offeren een waslijst zoals dit de interviewer schrikt. Voorbeeld: "toen ik begon in deze carrière, gebruikte ik krijgen geabsorbeerd in een concreet geval te krijgen overweldigd door het aantal gevallen komen in. Echter na het nemen van verschillende cursussen op timemanagement, ik ben nu veel meer uitgerust aan multi-taak en beheren van meerdere lopende zaken tegelijk."

Baan competitie

  • De Carnegie Mellon Career Center gedeeld de vragen "We overweegt twee andere kandidaten voor deze positie. Waarom moeten we huren kunt u in plaats van op iemand anders?"overzicht wordt gegeven van"De beste antwoorden op lastige Interview vragen." Hoewel deze vraag niet zo gebruikelijk als sommige anderen is, heeft het een hoog risico te belonen. In feite, kunnen sommige interviewers gebruiken dit als een val om te zien of u zich concentreren op de verkoop van jezelf en je vaardigheden, of grijpen de kans knock down andere kandidaten die u niet kent. Carnegie Mellon stelt zich te concentreren op uw bevoegdheid, professionaliteit, enthousiasme en likability. Voorbeeld: "zonder te weten de andere kandidaten, ik kan niet zeggen specifiek waarom u moet niet huren ze. Wat ik wel weet is dat mijn sterke punten, zoals opgemerkt, een geweldige pasvorm voor uw behoeften in deze positie, en mijn passie en enthousiasme voor deze carrière en baan zijn moeilijk om aan te passen."

Gerelateerde Artikelen

Hoe omgaan met vragen tijdens een Interview over ontslagen

Hoe omgaan met vragen tijdens een Interview over ontslagen

Op een bepaald punt in je professionele leven, zijn u ontslagen of beëindiging van de positie van een taak. Je kan hebben is loslaten om uw eigen tekortkomingen als werknemer of oneerlijke redenen. Wat uw situatie, een eerdere beëindiging van de baan
De vragen te stellen tijdens een Interview van Nursing

De vragen te stellen tijdens een Interview van Nursing

Een interview verpleging biedt de mogelijkheid om te ontmoeten met kandidaten en peilen hoe goed zij zal passen bij uw faciliteit en personeel. Tijdens een interview, ingaan op de vereisten van de functie en stel vragen krijgt u inzicht in de persoon
Wat zijn enkele vaak gestelde vragen tijdens een Interview?

Wat zijn enkele vaak gestelde vragen tijdens een Interview?

Interviewen voor een baan kan worden stressvolle, tenzij u weet welke vragen om te anticiperen op en hoe ze te beantwoorden. Het beoefenen van uw antwoorden op vragen die vaak gesteld tijdens het interview proces helpt minimaliseren van de stress en
Hoe niet te leeg Out tijdens een Interview

Hoe niet te leeg Out tijdens een Interview

Interviews zijn zwaar door de natuur. Het is gemakkelijk te voelen alsof je risico blanking wanneer u wordt gevraagd een bijzonder moeilijke vraag, of zelfs wanneer de interviewer u een softbal geeft. Maar u kunt gebruikmaken van verschillende techni
Questions to Ask een kandidaat tijdens een Interview vragen

Questions to Ask een kandidaat tijdens een Interview vragen

Het interview is een cruciaal onderdeel van het aanstellingsproces dat je een kans om beter geeft begrijpen van uw kandidaat afgelopen werk geschiedenis, benadering van probleemoplossend en potentiële voor teamwork. Interview vragen moet breed genoeg
Hoe te presenteren uw leiderschapsvaardigheden tijdens een Interview

Hoe te presenteren uw leiderschapsvaardigheden tijdens een Interview

Leidinggevende vaardigheden zijn niet altijd gemakkelijk om aan te tonen in een interview, omdat interviews meestal vraag en antwoord-formaat zijn, en leiderschapsvaardigheden zijn vaak het best kunnen worden weergegeven door middel van acties. Het i
De beste vragen te stellen tijdens een Interview voor de positie van een HR

De beste vragen te stellen tijdens een Interview voor de positie van een HR

Menselijke hulpbronnen werknemers zijn verplicht om een breed scala van taken uit de mededeling aan de administratie. Wanneer u kandidaten voor een open positie interviewen, vragen vragen die u zullen helpen meten de kwalificaties, de vaardigheden en
Hoe om te beslissen wat vragen te stellen een beroemdheid tijdens een Interview

Hoe om te beslissen wat vragen te stellen een beroemdheid tijdens een Interview

Als je een schrijver of omroep, maakt grijpen de volledige aandacht van een beroemdheid voor een interview deel uit van de extraatjes van uw baan. Idealiter heb je tijd om te plannen voor het en je heb een paar vragen ertoe geheugen. Maar gelegenheid
De vragen kunt verwachten tijdens een Interview van de verzorging ER

De vragen kunt verwachten tijdens een Interview van de verzorging ER

Diegenen die een snel tempo en gevarieerde baan kan vinden werken als een verpleegkundige ER een aangenaam bezetting. Personen die in deze hoedanigheid werken geconfronteerd met een scala aan verschillende scenario's over de hele dag, voortdurend bli
Welke vragen zal HR vragen mij tijdens een Interview Hotel, en wat moet ik hen vragen?

Welke vragen zal HR vragen mij tijdens een Interview Hotel, en wat moet ik hen vragen?

Werken bij een hotel heeft een aantal voordelen, met inbegrip van de kans om up penseel op uw klant vaardigheden en opleiding van de gastvrijheid. Als u verder, kon u een volwaardige gastvrijheid carrière starten. Als u voor een hotel-interview belt,
Hoe te beantwoorden van vragen tijdens een Interview verzorgingsschool ingang

Hoe te beantwoorden van vragen tijdens een Interview verzorgingsschool ingang

Om te krijgen toelating tot verpleegkunde school, moet u wellicht te onderwerpen aan een ingang-interview dat goed bepalen kan als uw droomt ervan om een verpleegster zal worden gerealiseerd. Soms slechts één opening is beschikbaar onder verschillend
Hoe een om cadeau te geven tijdens een ceremonie Bris

Hoe een om cadeau te geven tijdens een ceremonie Bris

Traditioneel Joodse families geen giften voorafgaand aan de geboorte van de baby. Veel vrienden en familieleden gebruik daarom de bris ceremonie als hun eerste kans om giften te geven aan de pasgeboren baby. Hoewel de Joodse aangepaste vereist geen g
Vragen te stellen tijdens een Interview voor een financieel analist

Vragen te stellen tijdens een Interview voor een financieel analist

Financiële analisten zijn financiële professionals die verantwoordelijk zijn voor de beoordeling van de waarde van bepaalde activa, het voorspellen van verschuivingen in de markten en economie, en het bepalen van de potentiële uitkomsten bij het nast
Vragen te stellen tijdens een Interview Marketing

Vragen te stellen tijdens een Interview Marketing

Marketingafdelingen spelen een cruciale rol; zij zijn verantwoordelijk voor de bewustmaking over de producten of diensten, van een bedrijf als goed zo verleidelijk nieuwe of terugkerende klanten wilt maken van een aankoop of andere actie te onderneme