Het bepalen van de salarisschalen zijn ingedeeld



Salarisschalen zijn ingedeeld zijn afhankelijk van een aantal factoren met inbegrip van industrie, opleiding en ervaring. Salarisschalen zijn ingedeeld moet worden gebaseerd op al deze factoren en moet ook rekening houden met andere voordelen zoals ziekteverzekering, pensioenregelingen, aandelenopties, Kinderopvang voordelen en collegegeld vergoeding kansen.

  • Kosten van levensonderhoud te beoordelen. Het salaris voor een baan moet gedeeltelijk worden gebaseerd op de kosten van levensonderhoud in het gebied waar het bedrijf is gevestigd. Stad en staat overheidswebsites, evenals het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics zijn betrouwbare bronnen voor deze informatie.

  • Het bepalen van minimale onderwijs en certificering nodig om de klus te klaren. Banen vereisen geavanceerde graden, moeten gespecialiseerde certificeringen of technische vaardigheden betalen hoger dan banen die niet nodig hebben dezelfde diepte van kennis.

  • Vergelijken van soortgelijke beroepen. Bekijk wat andere bedrijven betalen werknemers in vergelijkbare functies om een baseline idee voor een salaris. Houd in gedachten dat grotere bedrijven over het algemeen staat zijn te bieden hun werknemers meer dan kleine bedrijven. Personeelsadvertenties, vertegenwoordigers van de menselijke hulpbronnen en carrière counseling centra kunt u onderzoek wat andere bedrijven betalen ook.

  • Overwegen van jarenlange professionele ervaring. Samen met onderwijs, overwegen welk niveau de positie binnen het bedrijf is. Is het instap of halverwege hun loopbaan? Komt het met enige toezichthoudende verantwoordelijkheden? Deze factoren moeten ook worden overwogen bij het bepalen van een salaris.

Gerelateerde Artikelen

UMC Pastor salarisschalen zijn ingedeeld

UMC Pastor salarisschalen zijn ingedeeld

De United Methodist Church organiseert zelf in plaatselijke kerken, districten en dan grotere "conferenties" die betrekking hebben op hele staten of delen van Staten. Drieënzestig UMC conferenties bestaan in de VS Deze organisatorische make-up i
Het bepalen van de RVU

Het bepalen van de RVU

Behoeve van de betaling, zijn alle patiënten een arts niet hetzelfde. Sommige vereisen veel meer tijd en moeite dan anderen, die een relatieve waarde eenheid betalingssysteem erkent. Compensatie voor zorgverleners werken onder een model van de NTR ri
Het bepalen van uw voorouders

Het bepalen van uw voorouders

Bij het bepalen van uw voorouders, zijn u wilt meer weten over de geschiedenis en oorsprong van uw gezin, door generaties terug te gaan naar de verste groot-grootouder die kunt u terugvinden. Omdat u acht groot-grootouders, en het aantal tweepersoons
Salarisschalen zijn ingedeeld van een Peace Corps werknemer

Salarisschalen zijn ingedeeld van een Peace Corps werknemer

Het Peace Corps, opgericht in 1961 door President John F. Kennedy, is een overheidsorganisatie met een missie wereldvrede en vriendschap te bevorderen. U kunt serveren in het Peace Corps als medewerker of vrijwilliger. Beide standpunten hebben financ
How to Graph salarisschalen zijn ingedeeld van Bands

How to Graph salarisschalen zijn ingedeeld van Bands

Veel bedrijven categoriseren werknemer lonen in bands. Elke band vertegenwoordigt een bereik van salarissen met inbegrip van een minimum, de mediaan en het maximumbedrag. Elke positie in het bedrijf valt in een van de bands. Positie van niveau en de
Wat zijn de factoren bij het bepalen van de jaarlijkse afschrijving?

Wat zijn de factoren bij het bepalen van de jaarlijkse afschrijving?

Afschrijving is de geleidelijke verlaging van de waarde van het actief. De waarde vermindert als gevolg van constante gebruik en veroudering. Afschrijving is alleen beschikbaar voor vaste activa, zoals installaties, machines, uitrusting, gebouw en me
De verschillen tussen de salarisschalen zijn ingedeeld, Pay rangen & Pay Bands

De verschillen tussen de salarisschalen zijn ingedeeld, Pay rangen & Pay Bands

Ontwerpen van een plan van de beloning of loonsprogramma voor een grote organisatie die gebruikmaakt van honderden duizenden werknemers met uiteenlopende velden en niveaus van expertise is niet eenvoudig. Er is niemand antwoord dat biedt de beste opl
Het bepalen van het salaris van een Pastor

Het bepalen van het salaris van een Pastor

Een pastoor salaris kunnen een schamele ding. Vaak kerken het gevoel dat als zij woningen in de vorm van een pastorie/pastorie bieden, zij het salaris drastisch kunnen verlagen. Ook weerstaan veel leden op kerk boards de pastoor verdienen meer dan ze
Het bepalen van het Percentage van het middelpunt van een salaris

Het bepalen van het Percentage van het middelpunt van een salaris

Voor werkzoekenden is het bepalen van het salaris dat zij waarschijnlijk zullen ontvangen een belangrijke stap in de zoektocht. Gelukkig, zijn er middelen die salarisschalen zijn ingedeeld, afbreken van hoeveel werknemers in specifieke posities maken
Het bepalen van een Minister salaris

Het bepalen van een Minister salaris

Tot oprichting van een minister salaris brengt in dialoog problemen meestal niet bij het vaststellen van de lonen van een werknemer beschouwd. Kwesties met betrekking tot de geestelijke en de tijdelijke aspecten van de rol van een minister. Bieden ee
Het bepalen van de beloning Grade & salaris

Het bepalen van de beloning Grade & salaris

Vaststelling van de rang van loon en salaris voor een werknemer is niet cut-and-dry, en u moet rekening houden met vele factoren in het bereiken van het laatste nummer. Van de werknemer bij benadering "waarde" is gebaseerd op zijn jaren van rele
Het bepalen van de waarde van een gebruikte koelkast

Het bepalen van de waarde van een gebruikte koelkast

U kunt de waarde van een gebruikte koelkast kan bepalen, als u uw keukenapparatuur wilt bijwerken en wilt verkopen van uw oude koelkast of als je in de markt voor de aankoop van een gebruikte koelkast en zin te halen zekere u zitten renderend marktwa
Het bepalen van de netto-waarde van een bedrijf

Het bepalen van de netto-waarde van een bedrijf

Van een bedrijf nettowaarde is gelijk aan het balanstotaal minus de totale passiva. Kennen van de nettowaarde van een bedrijf kan geven beleggers een beter begrip van haar financiële kracht, met inbegrip van hoeveel geld een bedrijf hebben zou na de
Het bepalen van de vrijgestelde Vs. niet-vrijgestelde

Het bepalen van de vrijgestelde Vs. niet-vrijgestelde

Begrijpen van de belangrijkste verantwoordelijkheden en autonomie beslissingen van de werknemers is essentieel voor het bepalen van hun indeling onder de Fair Labor Standards Act (FLSA). Werknemers bepaald nonexempt werknemers worden betaald minimuml