Het verschil tussen een werknemer-gesponsorde 401k account en Self-Directed 401k past het bedrijf. Bedrijven overeen met elke werknemer bijdragen aan hun 401k tot een bepaald percentage of monetaire waarde. Om te bereiken van het volledige potentieel van uw bedrijf 401k, moet u bepalen van de grenzen van een bedrijf 401k match.
Het onderzoeken van de percentages en de factoren die in uw bedrijf-match gebruikt als een multi-tier match wordt gebruikt. Een match multi-tier bedrijf betekent dat de werkgever een volledige match tot een bepaald niveau van de bijdrage en verstrekt een wedstrijd die met stappen voor hogere bijdragen daalt.
Vereenvoudig uw 401k bijdrage ervaring met een proportionele overeenkomende optie via uw werkgever. Proportionele matching betekent dat het bedrijf zal overeenkomen met uw geld op een gestaag dalende niveau in verhouding tot uw bijdrage.
Uw 401k bijdrage totalen voor de komende maanden beoordelen door toe te voegen op de vaste monetaire wedstrijd van een werkgever naar uw eigen bijdrage. Een specifieke dollarwaarde toewijzen vaste wedstrijden aan elke werknemer 401k account om een constante financiering bron zonder bezorgdheid over factoren en verhoudingen.
Begin met het berekenen van uw werkgeversbijdrage aan uw pensioneringsrekening door de beoordeling van het niveau van de opschorting dat u vertrouwd met bent. Je moet uitzoeken dit nummer met uw maandelijkse budget in gedachte in de plaats van uw werkgever overeenkomen.
Configureer uw ideale uitstel niveau per salaris in verband met de wedstrijd van de werkgever om te bepalen hoeveel van een bijdrage zal je richting pensioen. U moet opschortingen aanpassen als uw ideale bedrag groter is dan de optie bedrijf wedstrijd of het maximumbedrag voor de jaarlijkse bijdragen van de werknemer benadert.
Meer bedragen dan het niveau van de bijdrage beïnvloed door bedrijf 401k wedstrijden als uw speciaal fonds hoge opbrengsten biedt. Een groot aantal professionals niet meer bedragen dan bedrijf wedstrijden, omdat zij niet het gevoel dat het is een waardevolle investering. Je moet investeren maar liefst juridisch mogelijk is om uw bedrijf match en geld opzij te zetten voor hun pensioen.
Scheid uw bijdragen en werkgeversbijdragen aan een 401k account voor belastingdoeleinden. Werkgevers hebben een hogere drempel voor jaarlijkse bijdragen aan de gesponsorde pensionering rekeningen dan werknemers vanwege hun hogere financiële middelen.
- Contacten onderhouden met uw voordelen-vertegenwoordiger op het werk om wijzigingen in uw bedrijf-match. Bedrijven passen vaak hun overeenstemmend bedrag als ze uit te breiden, zodat de getalenteerde professionals in de vouw. Moet u wellicht uw bijdrage per salaris aanpassen om ervoor te maximaliseren wijzigingen in wedstrijd door uw werkgever.
