Graham Gibbs is een professor van de Universiteit van Oxford introduceerde zijn cyclus voor reflectie in zijn werk van 1988 "leren door te doen: A Guide to Teaching and Learning Methods." Deze cyclus wordt gebruikt in de gezondheidszorg beroep als een manier voor professionals te beoordelen en nadenken over een bepaalde situatie in hun job. Door reflecterende en leren om te doen het reflexively, kunt de professional krijgen een gevoel van hoe een methode of zijn of haar acties kunnen worden verbeterd wanneer een soortgelijke situatie zich voordoet. De Gibbs reflectieve cyclus kunt toepassen op elk scenario dat je verdiensten weerkaatsing en/of verbetering.
Wat die u nodig hebt
- Pen
- Papier
Schrijf een beschrijving van het evenement. De eerste stap in de cyclus van zes stappen is om te beschrijven de gebeurtenis feitelijk, net als het is gebeurd. De details uitgelegd vanaf het begin tot het einde van het evenement en van uw rol in hen. Bijvoorbeeld, "de patiënt was in voor een routine controle. Ik woog haar en nam haar bloeddruk."
Noteer wat u tijdens het evenement werden gevoel. Als je gevoelens hebt gewijzigd in de verschillende stadia in het gebeurtenislogboek, zorg ervoor dat u een overzicht van wat deze verschillende fasen waren en je bepaalde gevoelens met hen verbonden.
Schrijf een beoordeling van uw evenement. Lijst van zowel de goede als de slechte aspecten van wat er is gebeurd.
Noteer uw analyse. Dit deel kan lastig en is subjectief. U wilt schrijf de betekenis van het incident of gebeurtenis. In de gezondheidszorg beroep, kunt u nadenken over de van de patiënt schade in combinatie met zijn of haar medische voorgeschiedenis en stuk samen een oorzaak voor de schade. Ook nadenken over de betekenis van uw acties tijdens het evenement. Heeft u het maken van een fout van een slechte dag? Heeft een vorige reflectie cyclus oefening je geholpen om het hoofd koel houden in deze situatie?
Schrijf een conclusie. Dit is een evaluatie van uw gedrag in het gebeurtenislogboek. Overweeg wat u moet of anders zou hebben gedaan en maak een punt om te herkennen wat u hebt gedaan dat spot-on was juiste.
Schrijf een actieplan. Overwegen wat u anders zal doen als en wanneer deze situatie moet zich opnieuw voordoen. Schrijf een beslissende plan voor uw gewijzigde gedrag in vergelijkbare omstandigheden.
