Onlangs, grotere bedrijven zijn begonnen met het aanvragen van scanbare CV's van sollicitanten. Na ontvangst, worden CV's gescand in een kandidaat-database via de scansoftware. Wanneer een positie opent, vindt de recruiter potentiële kandidaten door het uitvoeren van een zoekopdracht met trefwoord in de database. Bijvoorbeeld: als de recruiter is op zoek naar kandidaten met ervaring van PowerPoint, 'PowerPoint' is het sleutelwoord voor de zoekactie. Werkzoekenden kunnen deze sleutelwoordonderzoeken manipuleren met behulp van witte woorden in hun CV's. Dientengevolge, verhoogt de werkzoekende de frequentie waarin ze in de werkgeversbijdrage database zoekopdrachten komen.
Bepalen van uw witte woorden
Bekijk de vacature en identificeren van de sleutelwoorden. Sleutelwoorden kunt u vinden onder de "sectie van de minimumvoorschriften." Ook zoeken naar woorden die herhaaldelijk worden gebruikt in de vacature.
Controleer de geïdentificeerde sleutelwoorden tegen je CV. Hebt u de beschreven ervaring/vaardigheden, nagaan of er een natuurlijke plaats in uw CV naar deze sleutelwoorden omvatten. Als je CV is al te lang, of als de vaardigheid/ervaring past niet onder om het even welk van uw verleden posities, nadenken toevoegend het aan uw witte woordenlijst.
Bekijk uw witte woorden om ervoor te zorgen dat ze echt representatief van uw vaardigheden en ervaring.
Witte woorden toe te voegen
Typ de sleutel woorden aan de onderkant van uw CV. Per Joe Corno, Voorzitter/eigenaar van Atyp Consulting, moeten witte woorden in alle hoofdletters letters, met een dubbele spatie tussen elk woord.
Markeer de sleutelwoorden en hun tekstkleur wijzigen in wit, waardoor het witte woord. Sla uw wijzigingen op.
Volg de instructies in de vacature voor cv indienen. De werkgever kan vragen dat je scanbare CV niet worden gemaild, maar in plaats daarvan in gedrukte vorm worden ingediend.
- Onderzoek de positie online en Bekijk aanvullende functie-omschrijvingen. Misschien vindt u belangrijke sleutelwoorden die niet in de oorspronkelijke vacature opgenomen waren.
- Maak een wit word-document op uw computer, en toevoegen van eventuele nieuwe witte woorden waarmee u geïdentificeerd. Na verloop van tijd zul je een uitgebreide lijst.
- Wees voorzichtig bij het gebruik van witte woorden. Niet verkeerd zelf, als de waarheid zal waarschijnlijk komen uit in het interview.
- Recruiters zijn in onenigheid over witte woorden. Sommige recruiters denk dat het een oneerlijke praktijk, maar anderen geloven dat het is aanvaardbaar. Weeg uw opties alvorens het besluit wit woorden te gebruiken.
