Het instellen van doelen geestelijk



Spirituele doelstellingen te bepalen kunt u een meer vervullend leven te leiden. Er zijn vele soorten spirituele doelen afhankelijk van uw individuele geloofssysteem en uw persoonlijke spirituele behoeften. Het helpt om te beginnen met bidden, mediteren en bestuderen de heilige teksten van uw geloofsysteem om een nauwkeurig idee van de gebieden in uw geestelijk leven waarvoor verbetering te krijgen. Spreken met geestelijken leiders kan u ook helpen krijgen extra verduidelijking op potentiële gebieden voor verbetering.

Wat die u nodig hebt

  • Heilige teksten
  • Dagboek
  • Potlood
  • Overwegen de gebieden van uw geestelijk leven die verbetering behoeven. Uw relaties met familie en vrienden onderzoeken en bepalen of u overeenkomstig de idealen die je in geestelijk gelooft leven.

  • Visualiseer wat succes in uw spirituele doelen zou worden als, en welk gedrag je wilt aantonen om uw doelen te bereiken. Noteer alle van uw conclusies in een dagboek.

  • De wijzigingen aanbrengen in uw gedrag en acties die u eerder voor ogen om uw doelen te bereiken. Bepalen van mogelijke obstakels die uw spirituele groei en vooruitgang belemmeren kunnen. Elimineren als veel van deze mogelijk.

  • Kies spirituele doelen die zal een positief effect op jezelf en anderen hebben.

  • Doelen in beheersbare stappen breken door naar de hoofdmap van problemen of negatieve aspecten in je leven die u wilt wijzigen. Bijvoorbeeld, als uw doel is om kinder, werken op de manier waarop praat je met anderen. Stappen zou met behulp van positieve woorden, houden van uw humeur, en overweegt uw woorden voordat je hen spreekt bevatten.

  • Een realistische termijn te bereiken van de verschillende stadia van elke spirituele doel. Elke termijn schrijven in je dagboek te registreren van uw inzet.

  • Noteer methoden dat u kunt gebruiken voor het meten van uw niveau van vooruitgang. Het voorafgaande voorbeeld gebruikt, kon u meten vooruitgang in groeiende kinder door merken wanneer u ondervindt meer liefde in je relaties met anderen. Meten van de vooruitgang geeft u een concretere ding te werken naar zodat u kunt gemotiveerd blijven en bewegen vooruit blijven.

  • Uw voortgang vastleggen in je dagboek. U zal zitten kundig voor lezen hoe u uw spirituele doelen, overwonnen obstakels en stappen bereikt. Dit zal helpen u te voldoen aan toekomstige doelstellingen.

Gerelateerde Artikelen

Het instellen van doelen voor een programma van de Bonus

Het instellen van doelen voor een programma van de Bonus

Bonus programma's kunnen een droom of een nachtmerrie, afhankelijk van hoe ze worden ontworpen en uitgevoerd. Kortom, een goede Bonusprogramma beloont duidelijk werk dat winst voor het bedrijf brengt. Echter, de definitie van deze is vager dan het li
Het instellen van doelen voor de aankoop van

Het instellen van doelen voor de aankoop van

Specifieke doelstellingen van elke aankoop project zal variëren aanzienlijk van project tot project. Echter, de beste praktijken voor het kiezen- en instelling die doelen consistent blijven door middel van de meeste projecten, organisaties en bedrijv
Het instellen van doelen van de veiligheid

Het instellen van doelen van de veiligheid

Veiligheid-doelstellingen te verminderen de kans op verwondingen op de werkplek en prikkels voor de werknemers ter verwezenlijking van die doelstellingen. De werkomgeving zullen veiliger en productiever, en het bedrijf zal voorkomen dat het verlies v
Het instellen van doelen & doelstellingen

Het instellen van doelen & doelstellingen

Instellen van doelen en doelstellingen kan gaan een lange manier om u te helpen bereiken van een persoonlijke wens, of het nu voor uw familie, liefde leven of bedrijf. Weten wat je wilt is de eerste stap op de verovering van dat doel, maar de doelste
Het instellen van doelen

Het instellen van doelen

Stellen van doelen is een krachtig hulpmiddel in persoonlijke vooruitgang of in uw beroeps- of algemene leven. Doelstellingen helpen u verduidelijken wat het is je wilt voor jezelf, en u te voorzien van de stappen om er te komen. Steeds meer comforta
Het instellen van doelen werken voor een productie Manager

Het instellen van doelen werken voor een productie Manager

Uw baan als een productiemanager is om te begeleiden en controleren van het werk van medewerkers in naaiateliers. Hoewel je niet normaal omgaan hands-on productietaken op het bedrijf, spelen u nog steeds een cruciale rol in de ontwikkeling van kwalit
Het instellen van doelen van het departement

Het instellen van doelen van het departement

Een belangrijk onderdeel van het runnen van een effectieve afdeling in een organisatie is het stellen van doelen. Uw personeel moet weten wat wordt verwacht, zodat hun werk een duidelijk omschreven doel met heeft duidelijke plannen om organisatorisch
Het instellen van doelen in groepswerk

Het instellen van doelen in groepswerk

Groepswerk helpt te profiteren van de relatieve kracht van individuen en de productiviteit van elk lid van de groep versterkt. Stellen van doelen voor groepswerk is echter enigszins verschillend van het stellen van doelen voor individueel werk. De be
Het instellen van doelen voor een Call Center

Het instellen van doelen voor een Call Center

Call center werknemers motiveren kan moeilijk zijn. Alle dagje op de telefoon is hard werken, en als u uw team niet goed beheert, kunnen ze snel worden gedemoraliseerd. Dit kan, en vaak doet, nadelig effect op de kwaliteit van call center medewerkers
Het instellen van doelen in een ministerie

Het instellen van doelen in een ministerie

Doelstellingen te bepalen voor uw ministerie helpt vrijmaken van de toekomst voor uw programma's en biedt een bron van motivatie voor degenen die programma's aanbieden. Doel het plaatsen kunt u zich concentreren van de inspanningen en biedt een minis
Het instellen van doelen voor kwaliteitsverbetering

Het instellen van doelen voor kwaliteitsverbetering

Elke organisatie moet verbetering kwaliteitsdoelstellingen te houden haar concurrentievoordeel. Op deze manier kan een organisatie haar diensten evalueren en de nodige aanpassingen. Om te bereiken verbetering van de kwaliteit in uw organisatie, moet
Het instellen van doelen naar een nieuwe baan

Het instellen van doelen naar een nieuwe baan

Het aangaan van een nieuwe carrière positie kunnen een moeilijke overgang. Uit het leren aan te passen aan een nieuwe dagelijkse routine aan het behoud van vertrouwen in jezelf, terwijl je nieuwe taken en procedures leert, kan de extra druk van het s
Het instellen van doelen en waarden

Het instellen van doelen en waarden

De wens om te verbeteren en vooruitgang is een natuurlijke menselijke eigenschap. Velen, echter, zijn verward over hoe verder te gaan. Ze hebben geen idee hoe doelen te bepalen wat hun werkelijke waarden zijn. Als u niet duidelijk op uw waarden, is h
Het instellen van doelen voor een verkoopteam

Het instellen van doelen voor een verkoopteam

Houd uw verkoopstaf gemotiveerd en gericht op de groei van het bedrijf door meetbare, haalbare verkoop doelen te stellen. Verkoopdoelstellingen zijn ingevoerd om de sales force om de hoeveelheid contactpersonen gemaakt met huidige en potentiële klant