Speciale overwegingen kunnen je toestaan om meer dan de normale grenzen aan uw 457 pensioenplan bijdragen. Ene programma, ook wel genoemd de "catch-up van de leeftijd van 50," kunt u bijdragen van extra middelen aan het plan bent u 50 jaar of ouder. Een ander programma, de "dubbele limiet catch-up" of de "catch-up van vervroegde uittreding," kunt u aan het dubbele van de normale jaarlijkse limiet hebt u onder-bijgedragen aan uw 457 pensioenplan in het verleden en zijn binnen drie jaar na uw pensioendatum. Kunt u niet beide catch-up plannen in het zelfde jaar, zodat het kiezen van de meest voordelige vereist een beetje berekenen.
Maak een lijst van uw salaris en eventuele 457 bijdragen onder uw huidige medewerker voor alle jaren van 1979 tot heden aangebrachte.
Berekenen van de maximale hoeveelheid geld die u zou kunnen hebben bijgedragen tot de 457 voor elk jaar. U kunt dit doen door de vermenigvuldiging van het percentage van de maximale salaris toegestaan door uw aangepaste salaris van dat jaar. Bijdragen aan 401 (k) en 403(b) plannen van uw huidige werkgever worden afgetrokken van uw brutoloon aangepast salaris berekend voor de jaren 1987 t/m 2001. Na 2001, wordt uw aangepaste salaris verminderd alleen door eventuele verplichte belastingen werknemer 401 plan bijdragen. Als voorbeeld, zou in 1988, 25 procent van het brutoloon van een $30.000 met 5.000 dollar in 401 (k) bijdragen worden berekend als 0,25 keer $25.000, die gelijk is aan $6.250. Als het berekende bedrag groter dan het maximumbedrag is, mogen worden bijgedragen, gebruik dan gewoon het maximumbedrag.
Van 1979 tot 1997 mochten u 25% van uw salaris, tot $7.500 bijdragen. Voor de jaren 1998 tot 2000 mochten u 25% van uw salaris, tot 8.000 dollar bij te dragen. In 2001, kon u een bijdrage leveren aan 25 procent tot $8500. In de jaren 2002 tot 2009 mochten u 100% van uw salaris, tot een maximum van 11.000 dollar, $12.000, 13.000 dollar, $14,000, 15.000 dollar, $15.500, $15.500 en $16.500, respectievelijk een bijdrage leveren.
Berekent het bedrag van minderjarigen bijdragen voor elk jaar door het bedrag dat u daadwerkelijk van de toegestane maximale bedrag bijgedragen af te trekken. Dit is het bedrag dat je gemist op in elk van die jaren.
Voeg alle minderjarigen bijdragen van elk jaar voor het berekenen van het totale bedrag.
Aftrekken eventuele 457 voorafgaand aan de pensionering catch-up bijdragen die u eerder gemaakt. Dit krijgt u het totaalbedrag van minderjarigen bijdragen nog toegestane voor catch-up.
Aftrekken van de toegestane normaal 457 maximumbijdrage van het huidige jaar na uw aangepast salaris. Vergelijk dit cijfer met de totale minderjarigen bijdragen nog toegestane voor catch-up en de beperking van de maximale bijdrage van de vervroegde uittreding. De kleinste van de drie is het bedrag van de voorafgaand aan de pensionering catch-up die u kunt bijdragen. In 2010, het maximale bedrag is $16.500 of 100% van uw salaris aangepast, indien dit minder bedraagt.
Berekenen van de maximale leeftijd 50 catch-up bijdrage van eerste controleren dat u ten minste 50 jaar oud. Als dat niet het geval is, kunt u niet dit catch-up plan. Als u in aanmerking komt, verwijst naar de maximale hoeveelheid leeftijd 50 catch-up bijdragen, die 5.500 dollar is in 2010. Uw totale leeftijd 50 catch-up bijdrage zullen de mindere van dit catch-up maximumbedrag of het verschil tussen uw aangepaste salaris en de 457 normalebijdrage. Dit is omdat de maximale 457 bijdragen, met inbegrip van catch-ups, niet hoger zijn dan uw aangepast salaris.
Vergelijk de catch-up maximumbijdragen voor catch-up programma's de leeftijd van 50 jaar en de vervroegde uittreding catch-up. Moet u welk plan kan de grootste bijdrage, zodat uw catch-up bijdrage de grootste van de twee berekeningen zullen.
