Als u van plan bent een vakantie, of ervoor zorgen dat je hebt voldoende tijd willen uit moet u ziek worden, kunt u uitzoeken uw verlof uitkering tot nu toe of plan vooruit op basis van verwachte uur. Dit is eenvoudig als u een bepaald aantal vakantiedagen per jaar worden verleend, maar als u een bepaald aantal uren of dagen per dagen werkte toenemen, de berekening een paar stappen heeft.
Totaal het aantal uren dat u uit een vorig boekjaar hebben overgedragen. Sommige werkgevers beperken het aantal uren dat u van jaar tot jaar dragen kunt, dus zorg ervoor dat gebruiken die tijd voordat u het verliest. Als uw werkgever die tijd in twee aparte zwembaden houdt uit de PTO in twee afzonderlijke berekeningen, één voor vakantie verlof en één voor ziekteverlof in te breken.
Erachter te komen hoeveel uren die u tot nu toe hebben opgebouwd. Als u niet een verklaring hebben, verdeel de uren (of dagen, indien van toepassing) werkt door het tarief u PTO toenemen. Bijvoorbeeld, als u 400 uren tot nu toe dit jaar hebt gewerkt en u PTO toenemen met een snelheid van 1 uur voor elke 16 uur gewerkt, verdelen 400 door 16 om de uren te krijgen opgelopen tot nu toe 25.
Dezelfde berekening voor verwachte uur uitvoeren. Bijvoorbeeld, als u berekenen van de uren die u toenemen door een bepaalde datum wilt zal, deelt u de uren die u zal hebben gewerkt door het tempo van de toename. Als u een ander 1200 uur door een bepaalde datum, in dit voorbeeld zal werken delen door 16, die gelijk aan 75 uren.
Voeg uw totaal aantal uren overgedragen, tot nu toe verdiende en de PTO u verwacht dat u zal verdienen om het totaal aantal uren op een bepaalde datum. In dit voorbeeld, indien u meer dan 40 uren, opgebouwde 25 en plan toekomende 75 meer, zou u 140 totaal aantal uren van de PTO hebben tegen die tijd, ongeveer 3,5 weken voor een 40-urige werkweek.