De familie Medical Leave Act, of Afwezigheidsregistratie, vereist veel werkgevers dat gekwalificeerde werknemers maximaal 12 weken verlaten te wijten aan persoonlijke ziekte, zwangerschap en geboorte van een kind, adoptie van een kind of nodig om te zorgen voor een familielid met een ernstige ziekte. Om te kwalificeren voor Afwezigheidsregistratie, werknemers gedurende ten minste twaalf maanden voor hun werkgevers moeten hebben gewerkt en moeten ten minste 1250 uur in de afgelopen 12 maanden hebben gewerkt. Werkgevers met minder dan 50 werknemers hoeft niet te laten werknemers toe te nemen van de familie en medische verlaten.
Wat die u nodig hebt
- Certificering van arts of beoefenaar (Afwezigheidsregistratie) formulier
- Pen (zwart of blauw)
- Benoeming van de arts
Een familie Medical Leave Act aanvraagformulier van uw werkgever. De United States Department of Labor biedt een vorm die werkgevers gebruiken kunnen als ze willen, maar het is niet verplicht. Werkgevers kunnen hun eigen formulieren ontwerpen als zij de voorkeur geven, maar ze niet om meer informatie dan dat op het formulier van het ministerie van arbeid wordt aangevraagd vragen.
Kijk naar het formulier om te zien als uw werkgever voltooid de eerste sectie van het formulier. Als dat niet het geval is, vraag uw werkgever om dit te doen.
Uw volledige naam in sectie twee van het formulier afdrukken.
Geven van het formulier aan uw zorgverzekeraar om te voltooien, waaruit blijkt dat u wilt nemen familie medische verlaten. Uw zorgverzekeraar voorzien van een kopie van uw functieomschrijving of gewoon uw taken baan zodat hij kan nauwkeurig invullen.
Bekijk het formulier nadat uw zorgverzekeraar heeft voltooid deel drie om ervoor te zorgen dat het volledig en nauwkeurig is afgerond. Eventuele verschillen of zorgen te bespreken met uw zorgverzekeraar.
- Sommige zorgverleners patiënten over een vergoeding voor de voltooiing van papierwerk zoals de familie Medical Leave Act vorm. Bel uw zorgverzekeraar het kantoor om uit te vinden als u een vergoeding betalen moeten zult wanneer u het formulier moet worden ingevuld afgeven of wanneer u het ingevulde formulier halen.
- Door de wet, moet uw werkgever geven u 15 dagen de Afwezigheidsregistratie formulier in te vullen. Zorg ervoor dat u het formulier aan uw werkgever in niet meer dan 15 dagen retourneren of uw werkgever kan weigeren dat je verlaten.