Hoe de ontwikkeling van een merk voor een bedrijf

Hoe Word bedrijven commerciële merknamen huishoudennamen--lokaal of internationaal? Ze doen door het ontwikkelen van iets consumenten onmiddellijk identificeren met hun specifieke bedrijf, iets dat de reeksen van dit bedrijf afgezien van de concurrentie, iets dat het bedrijf in haar niche in de markt positioneert. Zij doen het door de ontwikkeling van een merk voor hun bedrijf.

  • Een logo voor uw bedrijf maken. Zij zeggen een beeld duizend woorden waard. Zo is een pictogram of een symbool. Websters woordenboek beschrijft een logo als "een grafische vertegenwoordiging of het symbool van een bedrijfsnaam, handelsmerken, afkorting of dergelijke-vaak uniek ontworpen voor klaar erkenning." Meeste consumenten herkent onmiddellijk bepaalde bekende logo's--bijvoorbeeld, de gouden bogen die McDonalds (R) fast-food restaurants of het logo van IBM (R symboliseren). Bijna iedereen herkent het valutateken MasterCard (R). In het algemeen, hoe eenvoudiger uw logo, hoe beter. Het moet ook gemakkelijk te reproduceren. Hebt u niet de artistieke vermogen of visie te maken van uw eigen logo, huur een deskundige aan het maken van verschillende monster emblemen voor u om te bekijken en te selecteren. Zorg natuurlijk dat uw logo geen inbreuk op de rechten van een ander handelsmerk of geregistreerde logo maakt. Je wilt niet een logo dat kan gemakkelijk worden verward met elk ander bedrijf logo.

  • Bepaal wat u wilt uw bedrijf te zijn het bekendst. Geen enkel bedrijf kan alle dingen zijn aan alle mensen en er is geen beter recept voor bedrijfsfaillissement dan te proberen te zijn. De meeste bedrijven slagen wanneer zij identificeert een niche in de markt dat hen onderscheidt van sommige van hun concurrenten. Overweeg uw unieke aanpak voor het bedrijfsleven en waarom u denkt dat u klanten komt. U zou kunnen hebben de beste prijs, service, waarde of selectie of producten aanbieden die handgemaakt, biologische of gemaakt in de VS zijn. Wat onderscheidt u is wat u wilt omzetten in hoofdletters op zoals u willen positioneren van uw bedrijf in de hoofden van consumenten. Wanneer zij van dat bepaald kenmerk denken, wilt u laten denken aan uw bedrijf.

  • Het algemene doel en de visie van uw bedrijf door het ontwikkelen van een mission statement articuleren. Dit moet een korte samenvatting van waarom uw bedrijf bestaat en hoe zal het volbrengen wat het is gemaakt om te doen. Deze verklaring moet worden een meetgereedschap waartegen alles wat uw bedrijf kan worden gemeten. Bijvoorbeeld, als uw bedrijf overweegt toe te voegen een nieuwe lijn van producten of enige andere wijziging, u moet zitten kundig afvragen: "Deze activiteit of wijziging of besluit ondersteunt mijn mission statement?" Als u "ja" beantwoorden kunt, dan is de verandering is waarschijnlijk een goeie. Maar als het biedt geen ondersteuning voor uw missie, u moet herzien uw missie of die verandering te heroverwegen.

  • Ontwikkelen van een slogan die duidelijk wat wilt u uw bedrijf aangeeft bekend voor. Een markeringslijn moet kort, pittig en catchy indien mogelijk. Het moet ook iets dat gemakkelijk te onthouden. Uniek zijn voor uw bedrijf moet en geen inbreuk maakt op rechten van elk ander bedrijf. Enkele voorbeelden van grote slogans: "Ace (R) is de plaats met de nuttige hardware man," "Trust de Midas (R) aanraking" en "Je bent in goede handen met Allstate (R)." Grote lijnen van de tag staan de tand des tijds, maar ze ook vereisen dat u uw tijd en energie investeren in uitstappen voor het publiek. Zodra u een over een goede slogan besluit, stok mee! Zoals het mission statement, moet alles wat die uw bedrijf doet uw markeringslijn ondersteunen.

  • Uw logo en slogan opnemen in al uw marketing materialen en reclame promoties. Laat die deze twee elementen helpen maken van uw merk en uw niche in de markt te identificeren. Ze gebruiken vaak en regelmatig. Opnemen op uw visitekaartjes, leg ze op promotiematerialen die je weggeven, leg ze op al uw AV--van het grote teken op uw gebouw op de magnetische borden of belettering op uw bedrijfswagens en gebruik ze in print, radio en televisie-advertenties, alsmede direct mail promoties, brochures, mappen, pennen, bedrijf uniformen en andere producten die uw bedrijf te vertegenwoordigen.

  • Overweeg het creëren van een jingle die bevat de slogan van uw bedrijf. Veel bedrijven hebben ervaren veel succes met pakkende jingles luisteraars kunnen niet enkel uit hun hoofd krijgen. U wilt dat consumenten om u te onthouden, en een jingle helpt hen dat te doen! Veel reclamebureaus kunnen u helpen creëren een unieke jingle die aandacht trekt en brengt uw boodschap op een professionele manier.

  • Zorg ervoor dat al uw marketing materialen, uw reclame-campagnes en de dagelijkse activiteiten van uw bedrijf in overeenstemming zijn met de afbeelding die u uw bedrijf wilt te presenteren aan de consument. Branding van een bedrijf is een groot ding, maar het is slechts een hulpmiddel om te gebruiken in de promotie van uw bedrijf. En het zal niet helpen uw bedrijf helemaal indien een consument werkelijke ervaring strookt met het merk en imago die uw bedrijf portretteert. Zorg ervoor dat uw bedrijf staat bekend om wat je zegt, het is en doet.

  • Tips & waarschuwingen
    • Het krijgen van een groep mensen samen om te brainstormen over ideeën voor logo, slogans en reclamecampagnes. Vergeet niet dat in een brainstormsessie, geen idee is uitgegooid. Elk idee is opgenomen voor de latere behandeling en evaluatie.
    • Soms de beste ideeën-- en degenen die uitgroeien tot fenomenale merken en tag lijnen--zijn degenen die ontspringen de vreemdste of schijnbaar vreemdste ideeën gegooid die in een eerste brainstormsessie.
    • Probeer niet te doen het allemaal zelf. Overwegen beroep doet deskundige hulp of middelen voor de ontwikkeling van een aantrekkelijk merk dat voorziet in een behoefte in de markt.
    • Haast niet te komen met iets. Je bent beter af nemen van uw tijd en komen met iets echt goed! Herinner me, dat you gonna moet houden dit logo en de slogan voor een lange tijd,

    Gerelateerde Artikelen

    Hoe de ontwikkeling van een uitgebreide Management trainingsprogramma

    Hoe de ontwikkeling van een uitgebreide Management trainingsprogramma

    Een bedrijf moet een uitgebreide management-trainingsprogramma in plaats met het oog op haar succesvolle dagelijkse operaties. Managers spelen een integrale rol binnen elke organisatie, de ogen en oren voor de eigenaars of aandeelhouders, en een bela
    Hoe te dagvaarden van een bedrijf

    Hoe te dagvaarden van een bedrijf

    Hoe te dagvaarden van een bedrijf. Producten met gebreken, slechte service en schade aan u of uw woning zijn slechts een paar redenen om te overwegen om juridische stappen tegen bedrijven. Wat te doen eerst en wat te verwachten tijdens het proces kan
    Hoe de financiering van een bedrijf

    Hoe de financiering van een bedrijf

    Er zijn vele manieren om creatief en traditioneel financiering van een bedrijf. Traditionele financiering vaak vereist een langere tijdsduur worden verwerkt en goedgekeurd, maar het kan een betere rente opleveren. Creatieve financiering kan meestal w
    Hoe te kopen van een bedrijf met behulp van een Leveraged Buyout

    Hoe te kopen van een bedrijf met behulp van een Leveraged Buyout

    Het kopen van een bedrijf als u weinig financiële kapitaal hebt en onvoldoende krediet voor een onbeveiligde lening als een onmogelijke vooruitzicht lijken kan. De meeste kleine ondernemers zou afzien van het idee van het bezitten van het bedrijf van
    Hoe de ontwikkeling van een eerlijke Commissie programma voor Marketing particulieren

    Hoe de ontwikkeling van een eerlijke Commissie programma voor Marketing particulieren

    Als uw bedrijf is om te slagen, moet uw marketing sterk. Een goede compensatiepakket, met inbegrip van een eerlijke Commissie programma, is belangrijk om de juiste stimulansen voor uw marketingpersoneel. Ontwikkeling van een goed programma vereist en
    Hoe de ontwikkeling van een strategisch Plan

    Hoe de ontwikkeling van een strategisch Plan

    Strategieën verschil tussen tactiek is dat ze meer algemeen en op lange termijn zijn. U kunt bijvoorbeeld een strategie voor het verhogen van de omzet door het veranderen van uw distributiemethoden maken. Uw specifieke tactieken om het effect van die
    Hoe de ontwikkeling van een kind zorg filosofie

    Hoe de ontwikkeling van een kind zorg filosofie

    Een kind zorg filosofie is een uitgebreid overzicht van overtuigingen met betrekking tot de juiste manier te verzorgen, verhogen, stimuleren en communiceren met kinderen. Ouders, docenten, bestuurders van de school, kindermeisjes en babysitters ambac
    Hoe de ontwikkeling van een strategische prestaties meetsysteem

    Hoe de ontwikkeling van een strategische prestaties meetsysteem

    Een van de meest complexe en enorme uitdagingen die het menselijke middelen functioneren gezichten is de uitlijning van het vennootschappelijk prestatie meetsysteem met haar bedrijf strategische koers. Terwijl dit onderwerp brede implicaties die de d
    Hoe de ontwikkeling van een sterke arbeidsethos

    Hoe de ontwikkeling van een sterke arbeidsethos

    Ontwikkeling van een sterke arbeidsethos is als het leren om een fietstocht. U kan niet op het eerste, maar als u bent vastbesloten om te slagen je vindt jezelf oppakken van snelheid, gevoed door de kracht van uw wil en het vermogen. Raak niet ontmoe
    Hoe de ontwikkeling van een operationeel Plan

    Hoe de ontwikkeling van een operationeel Plan

    Een operationeel plan is belangrijk om bij het uitvoeren van elk soort bedrijf of organisatie. Het plan beschrijft de structuur van de bedrijfsvoering van de organisatie, samen met eventuele officiële processen en protocollen die binnen de organisati
    Hoe de ontwikkeling van een strategisch Recruitment-Plan dat gemakkelijk Senior Management te ondersteunen winsten

    Hoe de ontwikkeling van een strategisch Recruitment-Plan dat gemakkelijk Senior Management te ondersteunen winsten

    Senior management in het algemeen heeft één primaire functie--voor het uitvoeren van een efficiënte en rendabele entiteit. Beslissingen gebaseerd puur op het werven van gekwalificeerde kandidaten en verbetering van medewerkertevredenheid en gezag zij
    Hoe de ontwikkeling van een beoordelingssysteem van de prestaties

    Hoe de ontwikkeling van een beoordelingssysteem van de prestaties

    Kleine en grote bedrijven rekenen een beoordelingssysteem van de prestaties om verwachtingen, benchmarking scores ontwikkelen en bijhouden van werknemers na verloop van tijd, en een systeem voor gestructureerde doelen en feedback. Maar kant-en-klare
    Hoe te waarderen van een bedrijf voor echtscheiding

    Hoe te waarderen van een bedrijf voor echtscheiding

    Waardering van een bedrijf kan een onderneming ingewikkeld en tijdrovend worden. Wanneer een paar echtscheidingen de partijen moeten beslissen of zij zal werken als zakelijke partners blijven of verkopen van de business en verdelen van de eventuele w
    Hoe de ontwikkeling van een relatie met een meisje

    Hoe de ontwikkeling van een relatie met een meisje

    Voldoen aan de juiste meisje en de ontwikkeling van een relatie kost tijd en doorzettingsvermogen. Het oude gezegde dat "een goede relatie niet gebeuren overnachting" geldt. Ontwikkeling van een relatie is hard werken, toewijding, inzet en betro