Als u terug te naar uw werk na een lange afwezigheid, keren bent ziekteverzuim, zwangerschaps-en bevallingsverlof of een sabbatical, is het wellicht begrijpelijk zenuwachtig over wat ons te wachten. Zodra je uit die werk routines, krijgen terug aan de slag kunnen moeilijk. U kunt ook vinden dat mensen en misschien zelfs technologie zijn veranderd. Er zijn verschillende dingen die je doen kunt om je overgang terug naar de werkplek.
Communiceren met je baas. Dit is de sleutel tot een soepele overgang terug. Indien mogelijk, een ontmoeting met haar in persoon als u van plan bent uw terugkeer. Verduidelijken uw exacte rol en wat wordt verwacht van u wanneer u terug op de werkplek, en over uw zorgen praten. Kan je je baas heeft enkele handige tips voor je, en de discussie zal toestaan haar te begrijpen hoe ze de weg voor u kunt verlichten.
Praat met uw human resources afdeling over eventuele speciale diensten die uw bedrijf als je overgang terug bieden kan. Veel grotere bedrijven zal helpen, vooral als u een nieuwe ouder terug te keren. Mogelijk kunt profiteren van on-site kinderopvang of lactatie services.
Instellen van een vaste datum voor uw terugkeer enkele weken op voorhand zodat kunt u uw plannen set, vooral als u extra verantwoordelijkheden thuis die je moet jongleren.
Bespreken of kun je terug op een flexibel of deeltijdwerk schema, ten minste voor de eerste paar weken. Dit kan je gemakkelijk terug in een ritme van werken. Als dit niet mogelijk is, regelen voor uw begindatum te laat in de week, misschien op een donderdag, zodat u een korte eerste week.
Beginnen wat werk vanuit huis. Dit kan een lage-impact manier om snel terug aan de slag en kan u helpen bij het organiseren van uw werkbelasting vóór uw eerste dag op kantoor.
Regelen voor de herhalings opleiding mocht u dat uw vaardigheden vervallen, of als nieuwe vaardigheden van u verwacht zal worden.
Hulp met andere aspecten van je leven als je begint te concentreren op het werk weer. Misschien krijgt dit een schoonmaak service thuis, of loslaten van wat vrijwilligerswerk u gebruikt om de tijd om te doen. Prioriteren zodat uw terugkeer naar het werk succesvol kan zijn.
Stel een proefperiode voor uzelf en uw voortgang. Niet verwachten dat alles soepel verloopt op het eerste, maar eens te gaan zitten met je baas of een andere mentor na drie maanden terug en zie hoe je denkt dat je aan het doen zijn: waar je hebt gemaakt goed passen en waar u moet richten op het verbeteren van uw prestaties.
