Als u een vacature online hebt gevonden, wilt u uw antwoord e-mail zo snel als je kunt als u geïnteresseerd in de baan bent. Wanneer iemand vooruitzicht op een baan online posten, krijgt hij vaak honderden reacties. Daarom, als u er zeker wel wilt voor een interview, moet u weten hoe te reageren op een vacature correct en efficiënt.
Uw zoekopdracht verfijnen en alleen reageren op banen dat je het weet heb je een kans krijgen. Wanneer een advertentie wordt gepost online, zien vele kandidaten, dus het veld al krap is. U wilt er zeker dat je hebt de beste kans op het krijgen van een goede baan.
Schrijven naar het e-mailadres dat met de vacature wordt vermeld. Omvatten een groet, een beetje over jezelf en waarheen u stichten de baan aanbieding, enkel voor het geval dat het meer dan eens werd aangeboden. U zult ook willen om er zeker van te zijn dat de exacte titel die u solliciteert, lijst, in het geval dat het bedrijf heeft meer dan één baan die momenteel worden aangeboden.
Stuur je CV naar het adres, maar zeker te doen precies wat de werkaanbieding aangeeft. Als de werkaanbieding enkel zegt om een CV te sturen, voel je vrij om een koppel of het opnemen in de hoofdtekst van de e-mail. Als de werkaanbieding om een CV in een bepaald bestandstype vraagt, kopiëren en geplakt in de hoofdtekst van een e-mailbericht of als een aparte e-mail verzonden, moet u de instructies te volgen.
Wacht enkele dagen voordat u opnieuw schrijven om te informeren over uw aanmelding. Controleer de afsluitdatum van toepassing en niet opnieuw vragen of de toepassingen nog niet gesloten. Veel werkgevers wachten totdat ze alle toepassingen hebben te sturen e-mails of telefoongesprekken te maken.
Beantwoorden onverwijld alle e-mailberichten u terug te krijgen, of terugkeren telefoonberichten zodra u kunt. Hoewel een bedrijf heeft gepost een jobaanbieding online, het nog steeds wil dat je om het te behandelen als u een andere vacature zou behandelen.