Hoe een les voor een evaluatie



Onderwijs een les voor evaluatie stuurt veel leraren in een staat van nerveuze anticipatie. Echter de meeste toezichthouders willen helpen verfijnen uw groei als een leraar, en het evaluatieproces zal helpen u blijven van uw zoektocht naar verbetering. De drukke leraar wijst erop dat als er een probleem met uw onderwijs, het zou hebben al uw aandacht gebracht. Dus ontspan en leren deze les alsof uw supervisor niet op de kamer was, en je talent zal schijnen.

  • Selecteer een interactieve activiteit die uw studenten zijn comfortabel en vakkundig met naast een onderwerp die je goed kent. Zijn vertrouwder en comfortabel met uw onderwerp en activiteit, zodat u niet hoeft te verwijzen voortdurend naar de lessenplan van het tijdens het leerproces.

  • Schrijf een beknopte lesplan met duidelijk omschreven doelstellingen die rechtstreeks verband met de activiteit houden. Lijst van de verwante staat of het district leerdoelen naast elke doelstellingen. Geef uw supervisor een kopie moet doornemen voordat u de evaluatie-dag.

  • Verzamelen en organiseren van alle benodigde materialen voor de les. Zorg ervoor dat u genoeg om te gaan rond en dat ze binnen handbereik zijn.

  • Krijg een volledige nachtrust, en eten een goed ontbijt en de lunch op de dag van uw evaluatie. U wilt worden op je best, geestelijk en lichamelijk. Professioneel jurk, en project een sfeer van vertrouwen en bekwaamheid.

  • Ontspannen, lachen en interactie met de studenten natuurlijk tijdens de les. Leren zoals u normaal zou leren. Stel vragen, en uitlokken van betrokkenheid van studenten in de activiteit. Houd ze bezig en druk om te minimaliseren van de kans op uit-taak gedrag. Worden zelfverzekerd en positief. Compliment studenten wanneer ze goed doen, en nuttige feedback geven wanneer ze nodig extra ondersteuning of omleiding hebben.

  • Nadenken over wat er goed ging en wat je zou kunnen verbeteren of wijzigen. Bespreek deze punten eerlijk met je begeleider tijdens uw na observatie-conferentie.

Tips & waarschuwingen
  • Uw studenten tevoren te bereiden dat een bezoeker zal worden observeren van de klasse, en herziening van de regels en gedrag verwachtingen. Omgaan met eventuele incidenten met gedrag tijdens de observatie met als minimale onderbreking mogelijk. Uw begeleider zoekt hoe effectief u omgaan met de situatie.
  • Vooraf mechanische processen en strategieën die u nodig heeft om te gebruiken tijdens de waargenomen les te onderwijzen. Dit is niet het moment om de invoering van nieuwe onderwerpen en strategieën.
  • Als u een secundaire leraar die leert van meerdere periodes van dezelfde klasse, de praktijk uw les op een andere klasse voordat u het voor de waargenomen klasse probeert. Dit geeft u een kans om te knijpen alle elementen die niet gaan over zoals gepland.
  • Niet overdrijven om te imponeren met je begeleider omdat je niet. Houd het simpel en natuurlijk.
Labels: Onderwijs, K-12

Gerelateerde Artikelen

Hoe schrijf je doelen & doelstellingen voor een evaluatie van de leraar

Hoe schrijf je doelen & doelstellingen voor een evaluatie van de leraar

School opdrachtgevers en andere beheerders supervisor-niveau voeren routine leraar evaluaties om ervoor te zorgen dat leerkrachten ontmoeten staat-een mandaat en school uitgegeven opleidingseisen. Beheerders moeten een lijst maken van verwachtingen e
Hoe het schrijven van een evaluatie van de prestaties voor een mede-werker

Hoe het schrijven van een evaluatie van de prestaties voor een mede-werker

Werknemers te evalueren van de collega's vragen verschaft werkgevers met een verschillende hoek op de werkprestaties van de werknemers. Het is vooral waardevol wanneer werknemers moeten in een teamomgeving werkt. Dit systeem van peer review zal erop
Hoe het schrijven van een effectieve en krachtige zelfevaluatie voor een evaluatie van de resultaten

Hoe het schrijven van een effectieve en krachtige zelfevaluatie voor een evaluatie van de resultaten

Door het schrijven van een prachtig-- maar goed geschreven en eerlijk--zelfevaluatie wanneer het tijd is voor uw bedrijf de prestaties appraisals, zal u uw supervisor van een last die velen van hen dread verlichten. Toezichthouders niet vaak genieten
Hoe maak je een formulier voor de evaluatie van prestaties

Hoe maak je een formulier voor de evaluatie van prestaties

Sommige bedrijven overwegen prestatiebeoordelingen een belangrijk onderdeel van het beheer van hun werknemers. Het is een uitstekende communicatiemiddel om te vertellen medewerkers hoe ze aan het doen zijn op de baan en indien wordt voldaan aan de ve
Hoe schrijf je een weerlegging voor een evaluatie van de leraar

Hoe schrijf je een weerlegging voor een evaluatie van de leraar

De evaluatie van een negatieve leraar vraagt om een schriftelijke weerlegging om te corrigeren van de fouten en misleidende verklaringen. "Je moet een proces-verbaal van uw dissidentie," zegt werkgelegenheid advocaat Bill O'Brien. "Zonder h
Hoe het schrijven van een evaluatie van de resultaten voor uw Manager

Hoe het schrijven van een evaluatie van de resultaten voor uw Manager

Voor organisaties om te slagen, zijn hun werknemers niet de enigen die een proces van feedback en plannen voor verbetering nodig. Managers en leidinggevenden ook willen horen wat ze goed doen en waar ze beter konden doen. Als een werknemer het kan on
Hoe meet je statistieken voor een evaluatie van de prestaties

Hoe meet je statistieken voor een evaluatie van de prestaties

Tijdens evaluaties van de prestaties, ook bekend als taxaties of overzichten, evalueert een manager van een werknemer werk op de baan, meestal in termen van kwaliteit en kwantiteit. Een evaluatie van de prestaties geeft feedback aan de werknemer op h
Hoe voor te bereiden voor een evaluatie van de resultaten

Hoe voor te bereiden voor een evaluatie van de resultaten

Voor veel medewerkers is de evaluatie van de resultaten de enige keer dat ze kunnen gedachten uitdrukken over bedrijf zaken en onderhandelen voor een beter salaris. Daarom is het noodzakelijk ter voorbereiding van deze bijeenkomst met de baas. Feedba
Hoe te een Manager te vragen voor een evaluatie van de resultaten

Hoe te een Manager te vragen voor een evaluatie van de resultaten

Vele grote organisaties hebben een performance review proces in plaats dat is een zeer formele en houdt zich aan een strikt tijdschema, volgens YourOfficeCoach.com. Als u werkt voor een plaats als dat, is het beter dat je goed voorbereiden op de eval
Hoe te schrijven & beantwoorden van een evaluatie van de prestaties

Hoe te schrijven & beantwoorden van een evaluatie van de prestaties

Of u nu schrijven of beantwoorden van een evaluatie van de prestaties, vergeet u niet dat het doel is om het proces van werken en het verkrijgen van de baan gedaan beter te maken. Iedereen moet werken samen om doelen te bereiken, dus u allemaal in he
Hoe geeft men een evaluatie van de resultaten

Hoe geeft men een evaluatie van de resultaten

Je vrees de gedachte van doen, maar je moet zitten met uw assistent en gaan over haar evaluatie van de resultaten. Vergeet niet, een evaluatie van de resultaten geven hoeft niet te worden een hoge stress ontmoeting. Hier zijn enkele ideeën om te over
Hoe te reageren op de evaluatie van de resultaten van een negatieve werk

Hoe te reageren op de evaluatie van de resultaten van een negatieve werk

Met de juiste houding in de werkplaats kan het verschil maken tussen een gemiddelde werknemer en een succesvolle professionele. Het maakt niet uit hoe goed je op uw werk bent, verliest u respect van beheer wanneer je opbouwende kritiek niet acceptere
Hoe schrijf je een evaluatie

Hoe schrijf je een evaluatie

Of u nu runnen van uw eigen bedrijf of dienst in een beheerscapaciteit voor iemand anders, is kunnen om een werknemer prestaties te evalueren belangrijk voor het succes van uw carrière. Een goed geschreven evaluatie kunt u lokaliseren precies wat een
Hoe te kiezen voor de beste rommelig haarstijl voor een jongen

Hoe te kiezen voor de beste rommelig haarstijl voor een jongen

Het bereiken van een rommelige kapsel is meer dan uit bed rollen en het vermijden van de kam of borstel. Rommelig kapsels van de mannen, neem hoewel populair, praktijk te beheersen. Er zijn verschillende benaderingen voor de rommelige guy's stijl---v