Part-time banen op een CV zijn net zo belangrijk als elke andere werkstatus en geloofwaardig. Als u gelijktijdige banen houden, willen werkgevers zien deze posities correct vermeld op het document, licht werpen op uw hardwerkende ethiek. Alleen de namen van alle bedrijven die in dienst in loondienst zodra u te typen in een ongeordende lijst in de werkervaring sectie is een uitgangspunt, maar een wervingsmanager wellicht moeite ontcijferen dat u momenteel meerdere banen. Als u uw werk geschiedenis aanbiedt, kunt u een eenvoudige methode voor het sequentieel het aanbieden van al uw werk geschiedenis volgen.
Het verzamelen van uw laatste salaris stubs, scheiding mededelingen en eventuele andere documentatie die u nauwkeurig uw begin- en einddatum, voor alle soorten werk kan helpen. Het gaat hierbij om tijdelijke, parttime en fulltime werk.
Organiseer uw werk geschiedenis op een vel papier als een ruw ontwerp. De banen te regelen door de begindatum, van de meest recente begindatum moet eerder startdata. Deze indeling heet "omgekeerde chronologische." Het heeft de voorkeur van de meeste huren managers en human resources afdelingen omdat het toont duidelijk aan uw werk geschiedenis.
Schrijf de term "Heden" als de einddatum om aan te geven dat u zijn momenteel werkzaam bij de bedrijven dat u aanbiedt. Het is niet nodig om op te nemen de dag; slechts de maand en het jaar.
Herschikken uw werk geschiedenis voor twee banen die de zelfde of gelijktijdige startdata, hebben met behulp van de einddatum als de laatste bepalende factor voor de order. Als één baan eerder dan de andere baan dat je gelijktijdig gestart eindigde, vervolgens lijst die baan onder de andere baan. Bijvoorbeeld, als een persoon een babysit en huishouding baan begon op de dezelfde begindatum, maar sluit de Babysit vroeg job, dan de volgorde zou lijken op in het volgende voorbeeld: "Januari 2009 tot November 2009--huishoudster"; en "Januari 2009 tot en met juni 2009--Babysitter."
Typ uw volledige geschiedenis van de werken, met inbegrip van gelijktijdige deeltijdwerk, in uw CV opnemen document in een word processor toepassing. Uw "Werkervaring" sectie wil vergelijkbaar met gevarieerde voorbeeld: "Januari 2011 aan huidige--Cashier"; "Augustus 2010 tot heden--receptioniste"; "Maart 2009 tot oktober 2010--Barista"; "Januari 2009 tot November 2009--huishoudster"; en "Januari 2009 tot juni 2009--oppas" (de puntkomma geeft een nieuwe, afzonderlijke regel op de CV). Uw taken en de prestaties onder elke werkaanbieding toevoegen.
- Wanneer gebruikt met een beschrijving van de taken, tegenwoordige tijd als u nog steeds werkzaam zijn en verleden tijd bent u niet langer bij het bedrijf.
- Gebruik het "opsommingstekens" stijl/ontwerp, om uw CV gemakkelijker te lezen, in plaats van de lijst van alle informatie op één regel.
- Lijst uw werkstatus (fulltime, parttime, tijdelijke) naast elke werkaanbieding. Dit geeft de CV revisor een idee van hoe geboekt uw planning van de werken voor gelijktijdige banen is. Programmagegevens instellen in uw zoals in het volgende voorbeeld: "Januari 2009 te presenteren--kassier (Part-Time)" en "November 2008 tot heden--boekhouder (Full-Time)."
- CV's moeten altijd eerst proberen om tegemoet te komen aan een specifieke vacature of industrie. Daarom kan niet moet lijst van al uw part-time, niet-verwante taken. Echter, de chronologische indeling is goed voor het weergeven van stabiele en uitgebreide werk geschiedenis, zodat het misschien zinvol om alle uw deeltijdbanen te nemen.
- Controleer en onderzoek indien nodig, de namen van de bedrijven waarmee u parttime werden ingezet. Deze informatie is opnieuw algemeen aangetroffen op salaris stubs. Echter, u wellicht voor een bezoek aan de bedrijven openbare websites om te controleren dat zij niet zijn overgenomen of failliet gegaan. Werkgevers moeten nauwkeurige en actuele informatie.
- Werkgevers zijn steeds onderzoekend langdurige hiaten in de werkgelegenheid. Om deze reden de datum eerste lijst aan de linkerzijde van de pagina, datumberekeningen zo makkelijk mogelijk zorg voor de revisor van de CV. Echter verkiezen sommige mensen om een lijst van de datums op de rechterkant van de pagina de functie titel eerste aanbieding.
- Vermijd het gebruik van de "functionele" CV-indeling, in de plaats van de chronologische indeling. Sommige deskundigen hervatten en wervingsmanagers overwegen deze indeling een bedrieglijke techniek waarachter hiaten in de werkgelegenheid.