Als u denkt dat uw team is gebrek aan energie of gevoel niet gemotiveerd over werk, kan een peptalk moreel stimuleren en teamleden sturen in de goede richting. Effectief gedaan, kunnen een peptalk verheffen en het aanmoedigen van werknemers om te doen hun best op het werk. Echter, u wilt niet te wandelen over een onderwerp die niets te werken of te spreken over iets dat je meer ver van uw team maakt.
Prijzen van uw Team
Als u een peptalk voorbereidt, richten op hoe kunt u uw team motiveren. Loven van medewerkers en medewerkers werken hard voor uw bedrijf te herkennen. Vermelden hoe een werknemer werd een top-verkoper voor uw bedrijf of overschreden doelen in het kantoor. Wanneer u lof medewerkers voor hun collega's, maakt het ze zich gewaardeerd voelen. Tijdens uw pep-talk, distribueren awards voor deze werknemers om te laten zien hoeveel ze worden gewaardeerd.
Visuele hulpmiddelen gebruiken
Of u nu tonen een oprechte video of een grappig gezegde in de presentatie toe te voegen, kan visuele hulpmiddelen vergroten uw peptalk en helpen mensen gemotiveerd zijn over hun werk. U wilt een video weergeven hoe werknemers ging voorbij hun taken om te helpen een klant of client weergeven. Gebruiken tijdens uw presentatie, inspirerende citaten over loopbaan en leven dat kan uw team motiveren. Bevatten deze woorden op een hand-out dus staffunctionarissen kunnen worden gelezen tijdens stressvolle tijden op het werk.
Doelen
Doelen voor uw team maken en delen met hen tijdens uw peptalk. Of het nu een korte, teamgerichte doel of een persoonlijk doel voor elk teamlid, moet uw peptalk bespreken manieren voor hen om maximale resultaten op het werk. Laat uw team weet dat u verwacht hen om deze doelen te bereiken.
Voorzien van richting
Doelpunten door zelf zijn niet het hele antwoord--bieden middelen of begeleiding nodig om te helpen uw team vooruit om alle doelstellingen te bereiken. Om uw medewerkers een routekaart succes verhoogt hun optimisme dat zij het merk zal raken. Geef details over elke beloningen beschikbaar voor uw team bereiken van deze doelstellingen, zoals een partij of een bonus.
