Elk jaar professionals pen duizenden boeken over het onderwerp van het CV schrijven. Zeer weinig ingaan op interne promotie. Als uw carrièredoelstellingen centrum rond het bedrijf uw werk voor, te weten hoe te schrijven van een standaard cv is niet de grootste hulp. Uw werkgever weet al over uw werk geschiedenis, zowel binnen als buiten het bedrijf. Toch, het schrijven van een CV voor een IC-positie is de eerste stap in de richting die u hebt geweest zieltogend voor promotie.
De balans van uw bestaande werk geschiedenis. Zitten met een pen en papier. In een lineaire mode, noteer alle van de dingen die je hebt gedaan in het afgelopen jaar. Speciale aandacht besteden aan werk voor taken die specifiek verband houden met de IC-positie dat je solliciteert.
Leiden met uw vaardigheden. Aan de bovenkant van je CV moet u een lijst met opsommingstekens van alle relevante vaardigheden voor de interne promotie. Gebruik actiegerichte, dynamische woorden en industrie of taak-specifieke zoekwoorden bevatten. Uw vaardigheden Samenvatting vertegenwoordigt de perfecte gelegenheid om te laten zien van je carrière focus.
Aandacht voor uitmuntende prestaties in het bedrijf. Als u op zoek bent naar een IC-positie, hebt je waarschijnlijk gedaan veel zodat uw werk geschiedenis schitteren. Gebruik uw CV te markeren de tijd en energie die u kwijt zijn aan een model werknemer. Dit waar zou u de lijst van taken op afgelopen werkgevers.
Laten zien wat u zorgen voor naar de positie. Ook moet u uw werk geschiedenis wil specifiek wat op uw huidige positie en voorgaande, u brengen naar de tafel.
Markeer de loyaliteit van uw bedrijf. Vooral als de functie die je solliciteert ook interne kandidaten accepteert, zult u wilt markeren uw toewijding aan het bedrijf. Dit kan gebeuren door erop te wijzen overuren die u hebt voltooid, extra werk die je hebt genomen op of hoe lang je al met het bedrijf.
Zorgvuldig proeflezen. Niemand mededelingen een perfect Review CV, maar uw wervingsmanager is zeker de mededeling een die niet is. Het uitvoeren van een spellingcontrole. Maar ook tijd voor het lezen van de samenvatting over zorgvuldig drie of vier keer. Als er weinig ruimte voor fout voor externe huurt, is er geen voor interne promoties.