Als u denkt dat uw arbeidsrechten of de burgerrechten zijn oneerlijk geschonden op en dat u het slachtoffer van uiteenlopende behandeling en discriminatie bent, moet u een uiteenlopende behandeling klacht. Als een werkgever of organisatie u oneerlijk wegens ras, geslacht, leeftijd, handicap, natuurlijke oorsprong of religie behandelt, heb je een goede basis voor het maken van de klacht, zolang het op de juiste vorm en binnen de juiste tijd frame is gemaakt. Een deel van de klacht impliceert een uiteenlopende behandeling verslag verstrekken.
Neem contact op met de juiste instantie voor het afhandelen van uw klacht: de Commissie gelijke werkgelegenheid kansen voor werkgelegenheid discriminatie kwesties, het Office van burgerrechten (onderdeel van het Department of Health and Human Services) voor de rechten van de burgerlijke of de Social Security Administration voor klachten behandelt alle aspecten van de schendingen van de sociale zekerheid.
De ruimten op het formulier vragen om uw persoonlijke gegevens invullen. Het gaat hierbij om uw naam, postadres en telefoonnummer. U kan ook worden gevraagd om aanvullende informatie, zoals leeftijd, ras en geslacht.
Vul in de ruimten op het formulier voor het verstrekken van informatie over de werkgever, het uitzendbureau of de Unie waartegen de klacht is ingediend. Bevatten de naam, adres en telefoon nummer. Ook het nummer van werknemers of leden van de Unie te verstrekken, indien deze informatie bekend.
Het beschrijven van specifieke details over de basis van de klacht in het klachtenformulier verslag vak. Bijvoorbeeld, als u waren gepasseerd in een situatie van huren of promotionele, beschrijven de context, de persoon die het besluit, de referenties van de persoon ingehuurd of bevorderd, de redenen waarom u moet zijn ingehuurd en bevorderd en ga zo maar door. Een extra ruimte op het formulier is beschikbaar voor een persoonlijke verklaring afleggen. Omvatten specifieke details en de datum van de vermeende inbreuk.
De klacht binnen 180 dagen na de vermeende inbreuk. De termijn kan worden verlengd tot 300 dagen als lokale en provinciale wetten werden geschonden of als een leeftijd discriminatie klacht werd ingediend. Zorg ervoor om de datum en het klachtenformulier te ondertekenen voordat het wordt ingediend.