Een aanbevelingsbrief verklaart de vaardigheden en de prestaties van een specifiek individu. Meestal een brief richt zich op de vaardigheden die nodig zijn voor een bepaalde taak positie of onderwijs programma. Een verwijzing die zich op een informatietechnologie (IT) technicus richt wijst op de vaardigheden die nodig zijn voor een baan in het, evenals de relevantie van de kandidaat eerdere werkervaring. Een passende aanbevelingsbrief formele business taal gebruikt en hoogtepunten van de kandidaat sterke punten.
Vraag de monteur van IT voor alle informatie die nodig is voor de brief. Deze informatie omvat gewoonlijk de gewenste positie, het juiste adres en de naam van de persoon die het lezen van de brief.
Schrijf de datum boven aan de brief. Schrijven onder de datum, het adres waar u de brief verzendt.
Richt de brief met de juiste naam, indien mogelijk. Als u de naam niet weet, schrijven "Aan wie zulks aangaat" of "geachte heer of mevrouw." Einde de begroeting met een dubbele punt.
Introduceer jezelf in de eerste alinea. Kort uitleggen hoe je de IT-technicus ontmoet en waarom je bent gekwalificeerd om aan te bevelen zijn talenten. Zo schrijven dat u als baas van de aanvrager geserveerd terwijl u een positie als hoofd van het gehouden.
Uw kwalificaties in de volgende paragraaf wordt uitgelegd. Zijn uw onderwijs geschiedenis, Taakgeschiedenis en geen speciale prijzen die u hebt aangeschaft. Zo schrijven dat je afgestudeerd aan Harvard met een graad in de informatica. Kort overzicht van uw recente geschiedenis van de baan.
Bieden een beknopt overzicht van de IT-technicus in de volgende paragraaf. De baan hield hij terwijl u samen werkten, met inbegrip van zijn specifieke titel en het bedrijf wordt uitgelegd. Indien mogelijk, omvatten zijn salaris en de datum van de werkgelegenheid. U kan wenst op te nemen van zijn redenen voor het verlaten als hij verliet om te verkrijgen van een baan van een hoger niveau op een meer prestigieus bedrijf.
Leg uit waarom je gelooft dat de IT-technicus is een uitstekende kandidaat voor de baan. Focus op vaardigheden die hem blinken uit in de wereld van IT zoals vastberadenheid, computerkennis, programmering helpen, probleemoplossing en communicatie. Leg uit dat de IT-technicus vaardigheden als een waardevolle aanwinst voor uw bedrijf diende en hielp productiviteit terwijl er een afname van computerproblemen.
Schrijf een alinea waarmee specifieke voorbeelden van de IT-technicus uitmuntendheid. Bijvoorbeeld uitleggen dat de kandidaat een complexe computerprobleem verspreid door urenlang proberen verschillende technieken voor probleemoplossing.
Het slot van de brief. Schrijf een korte paragraaf waarin wordt uitgelegd van uw wens om te zorgen voor alle andere relevante informatie en uw contactgegevens. Schrijf "Oprecht", en voeg je naam eronder.