Schrijven van een voorstel voor een nieuwe functie in uw bedrijf moet zich richten op waaruit blijkt dat uw werkgever de nieuwe positie moet en profiteert van haar oprichting. Zodra u dat te koop, showcase uw vaardigheden en mogelijkheden om aan te tonen dat je de beste kandidaat voor het gemaakte werk.
Vinden de noodzaak
Start uw project door te bepalen van de noodzaak voor de positie. De nieuwe positie misschien een probleem, zoals het wegwerken van productie of levering knelpunten oplossen. Het kan helpen het bedrijf profiteren van een kans, zoals stijgende omzet te bevorderen door zich te richten een grondgebied of verkoopmethode die huidige herhalingen niet aankan. Uw voorgestelde standpunt mogelijk het bedrijf uit te breiden van de marketing, klantenservice verbeteren, verminderen van personeelsverloop of verlagen van de kosten van de productie.
Benadrukken van de voordelen van de werkgever
Lijst van de directe voordelen van de nieuwe positie aan de werkgever, raadt FOX Business News schrijver Lindsay Broder. Proberen te vinden van zowel kwantitatieve als kwalitatieve voordelen om uw zaak sterker te maken. Bijvoorbeeld, als uw positie klantenservice verbeteren zal, cite cijfers die laten zien hoeveel klanten hebben verlaten tijdens het afgelopen jaar, of hoeveel klachten u hebt gehad. Een bedrijf bieden organigram in uw voorstel en Toon waar uw positie past. Probeer om aan te tonen dat het bedrijf een gat in zijn organisatie zonder dit standpunt heeft. Maken het duidelijk aan wie de positie zal verslag, en als het standpunt zal toezien op alle ondergeschikten. Opmerkingen toevoegen van afdelingshoofden ter ondersteuning van uw lokalen.
Berekenen van de financiële gevolgen
Indien mogelijk, bieden financiële projecties ter rechtvaardiging van het standpunt, stelt voor CareerIgniter.com. Bereken de kosten van het standpunt, inclusief salaris, uitkeringen, uitrusting en andere gerelateerde kosten. Project hoe veel van een toename van de inkomsten die de positie brengt of hoeveel van een afname van de kosten die de nieuwe baan zal maken. Probeer om aan te tonen van het financiële voordeel van betere klantenservice en verminderde personeelsverloop als uw positie voordelen zoals die adressen. Als u voorstelt om de gecontracteerde werk in huis op een hoger salaris kosten, laten zien hoe de voordelen, zoals betere kwaliteit of grotere klanttevredenheid, zal resulteren in een hogere omzet en inkomsten.
Schrijven van de taakomschrijving
Schrijf de beschrijving van de positie zodat je baas weet precies wat u zou moeten doen 40 uur per week. Hoe het standpunt serveert of houdt toezicht op andere posities omvatten. De beschrijving van deze positie moet volledig genoeg dat het kan de basis vormen voor een jaaroverzicht. Zonder opvulling de beschrijving, onder vaardigheden, competenties, vaardigheden, onderwijs, opleiding en certificaten die je hebt.
Lijst van uw kwalificaties
Overeenkomen met uw referenties naar de job-description die u hebt gemaakt. Wees voorzichtig niet om jezelf oversell of opblazen van de functieomschrijving. Dit zal een rode vlag met je baas dat de rest van het document niet geloofwaardig zou kunnen worden verrekend. In plaats van gewoon listing uw vaardigheden, wordt uitgelegd hoe elke vaardigheid of vermogen hebt zal worden gebruikt om het werk te doen.
Het voorstel-Document maken
Schrijf uw voorstel met behulp van de informatie die je hebt verzameld. Omvatten een voorblad staat, inhoudsopgave, samenvatting en uw verschillende secties. In de samenvatting, kort beschrijven de positie en lijst van de voordelen die zij biedt. Niet bieden ondersteuning voor uw eisen hier-dat in het lichaam van uw voorstel doen. Niet omvatten de kosten van de positie in de samenvatting. Bieden dat cijfer in de financiële sectie of uw laatste overzicht. Omvatten een bijlage als u bij het verstrekken van historische verkoop of service klantgegevens of gedetailleerde financiële projecties. In de volgende secties bevatten na de samenvatting:
Bedrijf probleem of verkoopkans
Oplossing die de positie biedt
Financiële gevolgen
Gedetailleerde functieomschrijving
Uw kwalificaties
Samenvatting en aanbevelingen