Vele omstandigheden kunnen uw vermogen om bij te wonen van werk te veranderen. Deze wijziging in de beschikbaarheid kan komen om een aantal redenen. De wijze waarop u uw baas over deze omstandigheid benaderen blijft hetzelfde ongeacht uw baan, maar de opvang van deze verandering kan waarschijnlijk variëren. Als u parttime bij een baan minimumloon werkt, kan dit soort verandering geen enkel probleem helemaal; Nochtans, hebt u een salaris hoog-betaalt baan, kan je verliest je baan als gevolg van deze gebeurtenis.
Een vergadering plannen met je begeleider. Vind een geschikt ogenblik die werkt voor beide partijen.
Het bereiden van uw zaak. U wilt het ontleden van de reden voor de verandering van omstandigheden, en het samen te vatten in, hooguit een paar zinnen. Bijvoorbeeld: "mijn moeder is heengegaan. Ik moet meer tijd thuis om te zorgen voor mijn vader."
Zelf de vergadering bijwonen. De werkgever vertellen de reden voor de wijziging in de beschikbaarheid. Werken met haar om te komen met een actieplan. Als u gewoon niet genoeg om uw klus werken, moet u wellicht een nieuwe baan te vinden.