Een sollicitatiebrief en een CV zijn beide hulpmiddelen voor het verkrijgen van een baan; Nochtans, heeft elk een ander doel. De samenvatting toont uw werk geschiedenis, vaardigheden, onderwijs en carrière doelen. De sollicitatiebrief is een inleiding is die relevante informatie over jezelf en waarom u moet worden overwogen voor de positie. Beide documenten moeten u Introduceer jezelf. Hoewel de sollicitatiebrief formeel moet, is de CV meer gestructureerd voor invoering.
Wat die u nodig hebt
- E-mailaccount
- Computer
- Papier
- Enveloppen
- Stempels
Uw cv maken met uw werk geschiedenis, onderwijs, speciale vaardigheden en carrièredoelstellingen. Elk van deze rubrieken is onderdeel van de invoering van jezelf; echter, in een CV, u niet geven doorgaans een overtuigende inleiding. Gewoon een lijst van uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres aan de bovenkant van de CV. Voer deze informatie in een koptekst als u een programma zoals Microsoft Word gebruikt. De kop wordt de informatie op elke pagina herhaald. Als de werkgever wordt afgedrukt op een kopie van uw CV, over uw contactgegevens beschikken in volgende pagina's. De header om aan te tonen alleen uw naam, zodat uw volledige adres niet wordt weergegeven op de volgende pagina's aanpassen.
Maak een begeleidende brief die is aangepast aan de organisatie die u toepast op. De sollicitatiebrief is de plek voor een meer overtuigende Toon zoals u jezelf introduceren. De brief moet tonen meer over uw persoonlijkheid en een gevoel van waarom u zelf een goed overwegen geschikt voor de positie. Binnen de iets minder formele sollicitatiebrief, moet u nog een zakelijke brief indeling volgen. Het begin van de sollicitatiebrief moet uitleggen waarom je schrijft, wie je bent en de positie die u zoekt. U kunt dit aanpassen een beetje; echter moet u nog steeds weergeven jezelf professioneel. Als uw CV uw formele naam zoals Charles is en ga je door Chuck, kun je dit in de begeleidende brief zeggen. U kunt ook aangeven waarom u geïnteresseerd bent in de positie, die je niet zou in de hervatten doen. Toon uw enthousiasme en hoe je bepaalde vaardigheden past. Maar wees voorzichtig te tonen uw enthousiasme en de werkgever niet vertellen waarom het heeft je nodig. Overwegen van het verschil tussen "Ik denk dat mijn vaardigheden zijn een goede match voor het standpunt" met "Ik weet dat u moet iemand als me."
De rest van de sollicitatiebrief schrijven door het beschrijven van uw kwalificaties voor de job, persoonlijke prestaties en vaardigheden. Wees niet hardhandige met de beschrijvingen, maar geven de werkgever een gevoel van wie je bent. Een voorbeeld van een relevant detail over jezelf zou kunnen zijn, "Ik ben een lange afstand loper, en ik heb de dezelfde waarden van het werk van voorbereiding, praktijken en uithoudingsvermogen." De volgende instructie wordt veel over wie je bent en zal waarschijnlijk zijn de potentiële werkgever beslissen om te controleren uw CV met uw formele werk geschiedenis en onderwijs.
Volg de instructies voor indiening zoals gevraagd. Sommige werkgevers vragen een bepaalde onderwerpregel met het projectnummer titel- of behoefteregel, of u kan gevraagd worden om te plakken uw CV in een e-mail in plaats van het toekennen van het. Zorg ervoor om te proeflezen van zowel de sollicitatiebrief en het CV voor typefouten, ontbrekende gegevens en opmaak kwesties. Deze kleine details zijn ook onderdeel van de invoering van jezelf naar een potentiële werkgever. U zou niet lopen in een interview dragen van shorts en het roken van een sigaret, en u niet wilt dat uw sollicitatiebrief en hervatten om te ruïneren uw kans door de invoering van jezelf slecht.
- Proberen te vinden van een bepaalde persoon voor het verzenden van uw sollicitatiebrief en CV naar. Dit maakt het contact persoonlijker.
- Schrijf niet de dezelfde manier waarop die u op sociale mediasites zoals Facebook en Twitter doen. Emoticons, acroniemen en onvolledige zinnen en zal waarschijnlijk niet krijg je een call-back voor een interview.