Depressie is een psychiatrische aandoening die zich met lichamelijke en psychische symptomen manifesteert. Het is een beheersbare aandoening en veel mensen met een depressie zijn kundig voor werkzaamheden van voltijdse banen. Er zijn gelegenheden wanneer goede zelfzorg praktijken vereisen dagen opstijgen als gevolg van de symptomen of voor herstel. De meeste werkgevers vinden dit acceptabel, maar als afwezigheden overdreven worden en bedrijfsbeleid overschrijden, bezoek een arts wordt voorgesteld voor een aanpassing van de medicatie voor het behoud van werkgelegenheid.
Wat die u nodig hebt
- Kopie van klinische depressie diagnose
- Opmerking van de arts met vermelding van de duur van tijd nodig off van het werk
Ga naar uw medische provider en vraag een kopie van uw formele diagnose van klinische depressie. Het Bureau kennis dat je het nodig hebt om economische redenen en zij krijgt u de verificatie die de meeste werkgevers vereisen.
Een afspraak met uw arts en kennis van uw verzoek om tijd opstijgen als gevolg van depressie. Specifieke over hoeveel worden tijd u behoefte af te nemen en de symptomen die u ondervindt. Voldoen als ze controleren van de status van uw gezondheid willen door het uitvoeren van tests. De meeste artsen zullen u voorzien van een medische Opmerking zoals gevraagd.
Opzetten van een ontmoeting met uw supervisor of HR departement te bespreken uw medische aandoening. Hen voorzien van de kopie van uw officiële diagnose voor uw bestand, dan laten de huidige notitie van de artsen. Met dit niveau van documentatie zijn ze waarschijnlijk uw verzoek voor vakantiedagen, zoals aangegeven door de opmerking van de arts
- Overwegen werken in een gebied dat geestesziekten begrijpt en is waarschijnlijker flexibel over dagen opstijgen. Enkele voorbeelden zijn sociaal werk, onderwijs en gezondheidszorg.
- Denk goed na voordat onthullen uw gezondheidstoestand aan werkgevers. Hoewel de wet discriminatie op grond van ziekte alleen verbiedt, mag zij worden meer oplettende van uw gedrag en eventuele kleine overtreding gebruikt ter rechtvaardiging van de beëindiging.
- Te veel tijd genomen voor ziekteverlof zal niet waarschijnlijk worden gekeken op goed door toezichthouders. Alleen tijd opstijgen indien nodig.
