U kunt ervoor kiezen om sommige van uw salaris gestort op uw bedrijf 401 (k) plan. Veel bedrijven maken overeenkomende bijdragen ter bevordering van de werknemers deel te nemen aan deze pensioenplannen. Federale wet beperkt de hoeveelheid tijd dat uw werkgever heeft om uw eigen bijdragen aan uw account storten. Echter geen termijnen die betrekking hebben op overeenkomende bijdragen door uw werkgever, en in feite uw werkgever heeft geen enkele juridische verplichting om op alle overeenkomende bijdragen te leveren.
Overeenkomende bijdragen
Vanaf 2011, kunt u een jaarlijkse bijdrage van maximaal $16.500 aan uw 401 (k), tenzij u bent 50 jaar of ouder, in welk geval u kunt bijdragen tot 22.000 dollar. Uw werkgever kunnen uitverkorenen overeenkomen met uw bijdragen tot zes procent van uw jaarsalaris. Typisch, zowel uw bijdragen en uw overeenkomende werkgeversbijdragen op uw 401 (k) rekening gaan op betaaldag. Elke werkgever heeft het recht om de eigen voorwaarden van haar 401 (k) plan en veel bedrijven doen niet beginnen met het maken van bijpassende bijdragen totdat u ten minste één jaar hebben gewerkt.
Deposito 's
Federale wet vereist uw werkgever te storten van uw eigen bijdragen aan uw 401 (k), zodra uw werkgever kan het scheiden van dat geld van de algemene boekhouding van het bedrijf. Echter, uw werkgever kan niet stort uw bijdrage 401 (k) voor de huidige maand ieder uiterlijk de 15e werkdag van volgende maand. Sommige werkgevers hebben problemen tegenkomen na verkeerd deze regel en de vaststelling van een procedure die betekende dat alle bijdragen werden uitgesteld tot de 15e werkdag van de volgende maand. In de meeste gevallen niets weerhoudt uw werkgever maken van de storting op de betaaldag en kunt u uw werkgever melden bij de staat en de federale overheid voor het veroorzaken van onnodige vertragingen.
Werkgevers
Bedrijven kunnen wijzigingen 401 (k) plannen op elk gewenst moment aanbrengen zolang de deelnemers aan de regeling te informeren over deze veranderingen. Tijdens periodes van recessie opschorten veel bedrijven 401 (k) matching bijdragen, terwijl andere bedrijven overeenkomende bijdragen over het geheel genomen schroot. Noch de staat noch de federale wet vereist uw werkgever een passende bijdrage te leveren. Veel mensen alleen inschrijven in 401 (k) plannen om "gratis geld" te krijgen in de vorm van een bedrijf-match. Echter, 401 (k) plannen werden ontworpen om u te voorzien een weg waarlangs u kan genieten van uitgestelde belasting-groei, in plaats van zodat u met bijpassende bijdragen.
Vesting
Als uw werkgever kiezen om overeenkomende 401 (k) bijdragen te leveren, tot die fondsen niet noodzakelijkerwijs u op het moment dat uw werkgever de bijdrage levert. Federale wet kan bedrijven vesting planningen gebruiken en deze schema's vermelde een tijdlijn die aangeeft op welk van uw werkgever bijdragen punt eigenlijk jou of onvoorwaardelijk. Binnen twee jaar na wordt bijgedragen, behoren 20 procent van uw overeenkomende werkgeversbijdragen tot u. Het duurt zes jaar voordat uw werkgeversbijdragen volledig onvoorwaardelijk zijn toegezegd. Als u uw werk laat voordat middelen onvoorwaardelijk zijn toegezegd, dan verliest u het niet onvoorwaardelijk toegezegde gedeelte van uw 401 (k).
