Wanneer u een ontslag brief schrijven, moet u zich bewust van de taal die u gebruikt. U moet uw best doen om eerbare en respectvolle wanneer u iemand van een bedrijf of een baan gaan laten. U kunt sjablonen te gebruiken als gidsen die voor een consistente ontslag brief indeling zorgt ontwikkelen. U moet echter meestal aanpassen van elke brief om aan te pakken van de specifieke werknemer of werknemers die u zijn ontslag van een bedrijf of een baan.
Wat die u nodig hebt
- Tekstverwerker
- Printer
- Envelop
Een sjabloon maken voor een ontslag brief op een computer-tekstverwerker. Uit bronnen van de website, zoals vermeld in de sectie Resources kunt u ideeën voor uw sjabloon. De sjabloon voor een eervol ontslag brief moet echte zorg voor de persoon die is loslaten wordt weergegeven. Eerst, het adres van de werknemer rechtstreeks met "geachte... "aan het begin van het ontslag brief. Hierdoor wordt de letter meer persoonlijk aan degene die het betreft.
Adres redenen voor ontslag in de eerste alinea van de brief. U moet bespreken of er waren eerdere discussies of gebeurtenissen die hebben bijgedragen aan dit ontslag. Specifieke voorbeelden van de werkkwaliteit en vorige werk counseling discussies kunnen worden vermeld, evenals specifieke datums waar betreffende kwesties werden behandeld met de werknemer. Adres welke problemen de werknemer heeft veroorzaakt, de specifieke beleidsmaatregelen die de werknemer heeft gebroken en de waarschuwingen die de werknemer heeft gekregen.
Schrijf de laatste paragraaf van de brief aan het adres van de eervol ontslag brief door te verklaren de voordelen die de werknemer ontvangt, zoals ontslagvergoedingen, alsmede wanneer zijn voordelen verloopt en hoe de laatste salaris zal worden verwerkt en ontvangen. Slot van de brief door het ondertekenen van uw naam, met uw officiële titel, na een eervolle sluiting van "met vriendelijke groet,..." of "met groeten,...." Deze letter afdrukken en plaats het in een envelop te geven aan de werknemer.