Hoewel het Internet sociale netwerksites handige plekken om te adverteren uw beroepskwalificaties geboekt, vervangen zij een trekking cv nog niet. De meeste werkgevers zal waarschijnlijk vragen om een volledig beeld van uw professionele achtergrond. CV's geven u ook de kans om een positieve eerste indruk maken en potentiële werkgevers ervan te overtuigen dat u de juiste kandidaat voor de job bent. Huren managers en HR professionals zijn echter vaak bezig met eigen projecten, en ontvangen meer cv's dan ze hebben tijd om te lezen. Het is belangrijk dat je CV toont een opvallende kop die duidelijk uw carrièredoelstellingen communiceert.
Het ontwerp van uw document zodat de kop is merkbaar en eenvoudig te scannen. Dienst een conventionele CV-indeling, waarin meestal contactinformatie en de kop aan het begin van de CV. Plaats uw kop na uw contactgegevens of in de buurt van de top zichtbaarheid te vergroten. Duidelijk identificeren uw kop door het labelen als een "Kwalificaties samenvatting" of "Carrière samenvatting."
Manipuleren van je kop tekengrootte, type en positionering van de pagina. Het vet van de letters om het te onderscheiden van de rest van je CV. Schrijf uw kop met sans-serif fonts--Arial, Helvetica, Genève of houtskool--te maken van de lezer oog stoppen en nemen nota van de informatie. Kunt u verhogen de tekengrootte één tot twee procentpunten hoger dan de andere secties om zijn belang in het document te geven.
Begin uw kop met krachtige actiewerkwoorden of illustratieve bijvoeglijke naamwoorden die snel uw expertise kenbaar en werkervaring. Bijvoorbeeld, communiceert "een bekroonde multimedia-artiest met 10 jaar ervaring van grafisch ontwerp" snel de kandidaat niveau van deskundigheid als een waarschijnlijke job-kandidaat. Je kop houden tot een minimum van één of twee lijnen voor beknoptheid en maximale leesbaarheid.
Maak uw CV en LinkedIn pagina bevatten dezelfde taal en inhoud als u LinkedIn gebruikt ter bevordering van uw kandidatuur. Typ soortgelijke koppen en beschrijvingen in beide gebieden om ervoor te zorgen dat uw referenties consequent aan recruiters en potentiële werkgevers worden gepresenteerd.