Hoe maak je functionele Conflict in een organisatie



Functionele conflict kan goed zijn voor een organisatie. Het bevordert de gezonde uitwisseling van ideeën, wist de lucht en bevordert van creatief denken en scherp besluitvorming. Leiders moeten bouwen conflict in besluitvormingsprocessen, zegt Michael Roberto, hoogleraar management aan Bryant Universiteit in Rhode Island en voormalig professor van Harvard Business School. Sommige bedrijven is er trots op een collegiale cultuur, en het idee van conflict is anathema voor hen. Maar goede dingen gebeuren wanneer de tegengestelde standpunten gaan head-to-head. Progressieve leiders weten hoe te genereren van functionele conflict binnen een team wanneer nodig.

  • Voorbeeld geven. Een leider die wil tegengestelde meningen genereren stimuleert en beloont het gedrag. Ze is proactief in met--spreken en luisteren naar--anderen die misschien niet eens met haar. Wanneer ze een ander oogpunt ontmoet, beschouwt zij zorgvuldig de voors en tegens van het argument. Ze moedigt ook dialoog rond het uiteenlopende gezichtspunt.

  • Een advocaat van de duivel wordt toegewezen tijdens besluitvormingsprocessen. Identificeer een persoon op de ploeg die de groep in een verschillende richting zal duwen. Daag hem om door te gaan op de vraag van het denken. Waarom zouden we dat doen? Die zal verzetten? Wat kunnen we winnen? Wat als het niet werkt? Toestaan dat anderen kunnen helpen van de duivel in de rol. Erkennen wanneer uw the devil's advocate heeft gedaan een goede baan op het krijgen van teamleden echt denken over de gevolgen van hun beslissingen. Dit moet een roterende rol zodat iedereen de kans heeft.

  • Role-Play de concurrent reactie. Het team in drie groepen verdelen. Vragen van groep A naar de concurrent role-play. Groep B vertegenwoordigt uw bedrijf. En groep C is een verzameling van externe consultants. Nu de discussie vraag allereerst een kritische vraag, zoals: "Hoe is dit besluit het concurrerende landschap veranderen?" Groep A-leden bespreken deze kwestie onderling alsof ze een belangrijke concurrent en deze kennis door middel van spionage hebben opgedaan. Groep B bespreekt de beslissing en de gevolgen die het zal hebben. Groep C circuleert van de andere groepen te verzamelen van punten van elk. Toestaan dat de discussie te voeren gedurende ten minste 10 minuten. Groep C verslag van haar opmerkingen en praten over haar bevindingen, terwijl de andere twee groepen luistert heb. Open de discussie aan het volledige team nu en eventuele aanbevelingen of follow-up items opnemen.

  • Herhaal het rollenspel, ditmaal toewijzen van groep A te spelen van de klant, groep B als investeerders en groep C als adviseurs. Groepen A en B, de belanghebbenden, bespreken hoe de beslissing aantast. U kunt de effectiviteit van deze oefening verhogen door het draaien van de rollen. Herhaal indien nodig de belanghebbenden of concurrent oefening als u naar uitvoering van een nieuw besluit verhuizen. Hoewel u niet aanmoedigen van besluiteloosheid wilt, wilt u bevorderen van de groei en de uitwisseling van nieuwe gegevens en informatie.

  • Betrekken de neezeggers. Wanneer u een task forces en de speciale comités ingesteld, zijn personen die dreigen te worden negatief. Het punt is niet te belonen weerstand, maar om te trainen van nieuw gedrag. Neezeggers zal niet rustig overeen met de status-quo. Gebruik de neezeggers te ontdekken van potentiële problemen met een plan en, nog belangrijker, voor het genereren van oplossingen. Daarbij zal je ook steun en meer levensvatbaar besluiten voor de lange termijn maken.

Tips & waarschuwingen
  • Erkent dat meer dan één persoon juist kan zijn. Dit leidt tot een houding bevorderlijker is voor goede conflict.
  • Leren taal die open communicatie, bevordert terwijl u door middel van conflict werkt te gebruiken. Uw eerste reactie op de afgescheidene zou, bijvoorbeeld, "Vertel me meer."
  • Afwijkende argumenten moeten worden gebaseerd op feiten.
  • Het doel van functionele conflict is niet te vertragen de besluitvorming voor onbepaalde tijd. Goede leiders wellicht om in te grijpen in een groep die is gevangen in een cyclus van eindeloze vergaderingen en disfunctionele conflict.

Gerelateerde Artikelen

Hoe maak je houten pennen zonder een draaibank

Hoe maak je houten pennen zonder een draaibank

Pennen zijn altijd in de vraag--op kantoor, in de kassa in de winkel en thuis wanneer je dat weekend to-do lijst schrijven. Het maken van houten pennen is een goede manier om het onderscheidend instrumenten voor geschenken, bedrijven of gewoon uw per
Hoe maak je been Warmers uit een trui

Hoe maak je been Warmers uit een trui

Hoe maak je been Warmers uit een trui. We hebben allemaal oude truien in onze kast die we nooit dragen en waarschijnlijk nooit zal. In plaats van het laten zitten het verzamelen van stof, kunt u hen in iets dat u eigenlijk kunt gebruiken. De volgende
Het belang van functionele rollen in een organisatie

Het belang van functionele rollen in een organisatie

Organisaties die soepel en doeltreffend functioneren hebben goed ontwikkelde rollen voor hun leden. Werknemers die duidelijk begrijpen welke taken zijn er van hen verwacht en hoe hun werk zich verhoudt tot de context van het bedrijf zijn beter in sta
Hoe maak je snel brood in een brood Machine

Hoe maak je snel brood in een brood Machine

Hebt u een broodmaker, kunt u snel brood in ongeveer 70 minuten in plaats van het gaan door alle de cycli - dit kunnen twee of drie uur duren - de broodmaker vereist in het algemeen te maken van een warme en smakelijk brood. Brood van de banaan is sl
Hoe maak je krokant gebakken kip, een geheim ingrediënt

Hoe maak je krokant gebakken kip, een geheim ingrediënt

U doet alles door het recept maar nog blijken doorweekte gebakken kip? Leer hoe te maken van krokant gebakken kip, elke keer.Een oudere dame gedeeld geheim met me wanneer ze krokant gebakken kip naar de kerk bracht. Ontdek het geheim.Wat die u nodig
Hoe maak je geld online zonder een website

Hoe maak je geld online zonder een website

Willen geld online te maken, maar weet niet hoe een website te maken? De waarheid is goed u kunt een online bedrijf en hoeft niet een website van uw eigen. Zal ik tips over het gebruik van affiliate marketing om geld online te maken. Het is makkelijk
Hoe maak je je haar groeien een Inch een maand

Hoe maak je je haar groeien een Inch een maand

Deze producten kun je haar twee keer zo snel groeien.Wat die u nodig hebtLees het artikel :)Hoe maak je je haar sneller groeienAls een vrouw die regelmatig slecht kapsel beslissingen, door noodzaak maakt, ben ik gekomen met een soort van "haren groei
Hoe maak je de jas van een boek voor een boek verslag

Hoe maak je de jas van een boek voor een boek verslag

Boek-jacket boek verslagen zijn een creatieve manier te vertegenwoordigen een verhaal dat u leest. Ze zijn ook een goede manier om anderen geeft een overzicht van het boek, evenals het weergeven wat u hieruit getrokken.Wat die u nodig hebtBouw of pos
Hoe maak je drijvend bloemen voor een zwembad

Hoe maak je drijvend bloemen voor een zwembad

Het verfraaien van uw zwembad met drijvende bloemen is een creatieve manier te binden uw zwembad in uw algemene feest thema. Echte bloemen in het zwembad kunnen worden gegooid, maar ze zijn slordig, soms naar de bodem zinken en krijgen in uw zwembad
Hoe maak je eigen uitnodigingen voor een Moederdag thee

Hoe maak je eigen uitnodigingen voor een Moederdag thee

Uw klasse zondag School, klas op school, of enige andere groep wil voor het hosten van een Moederdag thee. Doen u wilt uw eigen uitnodigingen te maken, maar kan niet denken van alle grote ideeën om dat te doen?Ontdek een gemakzuchtige oplossing te ha
Hoe beïnvloedt de slechte communicatie een organisatie?

Hoe beïnvloedt de slechte communicatie een organisatie?

Slechte communicatie beperkt een vennootschappelijk vermogen om prestaties te optimaliseren. Specifieke nadelige gevolgen van communicatieproblemen zijn een cultuur van wantrouwen, betrokkenheid van beperkte medewerkers, onzekerheid en ineffectief kl
De functionele structuur van een organisatie

De functionele structuur van een organisatie

De meest voorkomende structuur gevonden binnen organisaties, functionele structuur bestaat uit eenheden of departementale groepen geïdentificeerd door de specialiteit, zoals engineering, ontwikkeling, marketing, financiën, verkoop of menselijke hulpb
Hoe maak je het ontwerp van een borduurwerk

Hoe maak je het ontwerp van een borduurwerk

Creëren van uw eigen borduurwerk ontwerp zal toestaan uw ideeën aan de oppervlakte. Haute couture landingsbaan collecties zijn gevuld met kwistig geborduurde stijlen. Nemen van een wandeling door uw lokale winkelcentra en boetieks kunt inspireren uw
Hoe maak je tekst Spin als een gokautomaat in Adobe After Effects

Hoe maak je tekst Spin als een gokautomaat in Adobe After Effects

De traditionele reel slotmachine beschikt over drie rollen die spin en stoppen op symbolen en getallen. Of u een promotionele video maakt of wilt uw After Effects-kennis uitbreiden, kunt u de programma's vooraf ingestelde animaties maken een draai va