Hoe motiveren van studenten te doen goed op testen



Geconfronteerd met proeven, veel studenten bot en concepten te vergeten omdat hun ongerustheid over de prestaties van de test zo groot is. Motiveren van studenten houdt hen de voorbereiding vaardigheden die ze nodig hebben om te slagen. Succes is niet hetzelfde voor elke student. Realistisch, een student van de falende wellicht niet mogelijk zijn een perfecte score, maar hij kan streven naar een voorbijgaande rang. Studenten ontmoedigen studenten uit elkaar concurreren--in plaats daarvan concentreren op hun individuele best, realistische test doelstellingen en geven hen de Studievaardigheden te leren zo veel mogelijk te helpen.

Wat die u nodig hebt

  • Cijferlijst
  • Steekproef tests of pre-tests

Help studenten testen van instellen realistische doelen

  • Monster proeven of pre proeven op identieke of soortgelijke vaardigheden die zullen worden gemeten op feitelijke of gestandaardiseerde tests geven. Dit geeft de docent en de student een basislijn waartegen testscores vergelijken. Test vóór en na een concept heeft geleerd te meten van de verbetering.

  • De student om te bekijken de rang boek om te zien de progressie van haar kwaliteiten toelaten. Hoewel studenten hun rangen aanzienlijk met studie verbeteren kunnen, de meeste studenten hebben een consistente score bereiken. Het is leuk om te hopen op een, wanneer u consequent Ds of Cs scoren, maar het is wat realistischer te streven naar een B. In haar artikel "Motiveren van studenten," schrijft Barbara bruto Davis dat studenten gefrustreerd zijn wanneer ze ingesteld onrealistische normen. Streven naar realistische testscores en niet perfectie verlicht test angst.

  • Studenten leren hun sterke en zwakke punten op basis van de pre-testscores. Volgens de Honolulu Community College, identificatie van een student capaciteiten hen in staat stelt om te weten wat ze realistisch kunnen bereiken op een test.

Leren studenten organisatie-Studievaardigheden

  • Kennis studenten precies welke concepten zullen worden getest. Studenten moeten weten wat wordt verwacht om te leren en willen doen goed op tests. Giswerk en verwarring worden alleen toegevoegd als u wilt testen van angst. Bijvoorbeeld: op de test die u definiëren moeten zult, zelfstandig naamwoorden, werkwoorden en bijvoeglijke naamwoorden.

  • Verdeel de leerstof in afzonderlijke concepten. Vertellen studenten aan "Lees het hoofdstuk", focus op het testen van punten niet. Smalle de inhoud zodat de student richt zich op wat is belangrijk. Bijvoorbeeld, vertellen studenten, "Lees het hoofdstuk en focus op het onderwerp zinnen."

  • Bereiken meesterschap van een concept alvorens de student naar het volgende. Als de student niet heeft begrepen wat een zelfstandig naamwoord is, niet verplaatsen naar de werkwoorden. Concept meesterschap kan de student weet hij het materiaal begrijpt en hij zal klaar om te testen en uit te voeren om zijn niveau van succes. Label duidelijk werkbladen en opdrachten met het concept wordt bestudeerd.

Ontmoedigen van Student competitie

  • Vertrouw niet op spelen of hele klas beloningen om te motiveren van studenten te doen goed op tests. Dit legt oneerlijke druk op studenten die leren in een langzamer tempo of leermoeilijkheden. Voor sommige studenten, een C is hun beste en zij moeten worden beloond voor hun succes. Indien beloningen worden aangeboden, belonen studenten voor individuele resultaten.

  • Positieve feedback geven voor en na de tests. Volgens de Honolulu Community College, bekritiseren nooit publiekelijk een student werk of vooruitgang. Schande zal niet motiveren succes.

  • Het verminderen van angst door het stimuleren van de student om te concurreren tegen zichzelf te zien verbetering op tests, niet met medestudenten. Student competitie creëert druk en angst, wat in slechte testresultaat resulteert.

Gerelateerde Artikelen

Hoe motiveren van studenten

Hoe motiveren van studenten

Een van de grootste uitdagingen in de klas is verbetering van de motivatie van studenten. De twee soorten motivatie voor leren zijn intrinsieke en extrinsieke. Intrinsieke leren treedt op wanneer de student al een rente heeft in het leren van het ond
Hoe motiveren van studenten om Engels te leren

Hoe motiveren van studenten om Engels te leren

Engels lesgeven aan non-native sprekers vormt een aanzienlijke uitdaging. Taal en culturele barrières maken het bijzonder moeilijk voor beginnende studenten worstelen met Engels voor de eerste keer. Volgens TEFL.net, de teacher's vaardigheden in moti
Hoe motiveren van medewerkers en de moraal te verbeteren

Hoe motiveren van medewerkers en de moraal te verbeteren

Uitzoeken hoe motiveren van medewerkers en de moraal te verbeteren is een belangrijke kwestie. Het beïnvloedt uw bottom line op meer manieren dan u denkt. Winsten worden gedreven voornamelijk door begaafde, creatief, gemotiveerd, en op taak werknemer
Hoe motiveren Piano studenten om te oefenen

Hoe motiveren Piano studenten om te oefenen

De meeste kinderen zijn enthousiast over het leren piano spelen wanneer ze voor het eerst start met lessen. Maar na een paar maanden, de nieuwigheid verdwijnt en werkelijkheid zinkt: leren om de piano te spelen kost veel tijd en werk. Hoe krijg je ze
Hoe motiveren van uw medewerkers in tien stappen

Hoe motiveren van uw medewerkers in tien stappen

Motiveren van uw medewerkers is noodzakelijk voor het succes van uw bedrijf. U kunt een bloeiend bedrijf geen wanneer uw werknemers werk langzaam uitvoeren, laat komen en zich slecht gedragen. Dit soort gedrag is vaak het gevolg van een gebrek aan mo
Hoe motiveren van ouderen

Hoe motiveren van ouderen

Ongeveer 20% van de oudere bevolking woont in pensioen gemeenschappen ervaring depressie, met het aantal depressieve vrouwen het dubbele van het aantal depressieve mannen. De combinatie van leeftijd-gerelateerde ziekte, een handicap dat beletsel dage
Hoe motiveren van uw medewerkers Up na zelf schoon te maken

Hoe motiveren van uw medewerkers Up na zelf schoon te maken

De toestand van een kantoor of de plaats van vestiging kan invloed hebben op hoe klanten uw operatie--voor beter of slechter zien. Werkplek omgeving ook kan invloed hebben op de sfeer en de productiviteit van medewerkers, maken van een schone en geor
7de rang wetenschap activiteiten te motiveren van studenten

7de rang wetenschap activiteiten te motiveren van studenten

Een geweldige manier om te motiveren zevende rang wetenschapsstudenten wil uitdagen met hands-on wetenschap experimenten. Dergelijke activiteiten zal niet alleen helpen de kinderen een onderbreking geven uit hun leerboeken, zij zal ook helpen de stud
Hoe motiveren van medewerkers

Hoe motiveren van medewerkers

Het succes van elke organisatie, is grotendeels afhankelijk van de motivatie van haar medewerkers. Helaas, er is geen exacte formule om te bepalen hoe een bepaalde groep mensen motiveren. Het feit is dat wij zijn allemaal ingegeven door verschillende
Hoe motiveren van de werknemers op het werk

Hoe motiveren van de werknemers op het werk

Goede managers weten dat de beste manier om werknemers te voeren goed op het werk is om hen te motiveren. Hoewel geld kan een krachtige motivator, houd er rekening mee dat niet iedereen wil of verwacht dat u een financiële wortel bengelen. Sommige we
Hoe motiveren werknemers om te doen een betere baan

Hoe motiveren werknemers om te doen een betere baan

Een studie van de 2008 gepubliceerd in de Harvard Business Review gesloten dat bedrijven moeten voldoen aan vier emotionele behoeften van hun werknemers om hen gemotiveerd op het werk: het station te verwerven, te obligatie, te begrijpen en te verded
Hoe motiveren van medewerkers op een productielijn

Hoe motiveren van medewerkers op een productielijn

Er zijn zoveel goede manieren om te motiveren productie werknemers die in de meeste bedrijven het moet niet moeilijk om te doen. Zolang het productiegebied op uw plaats veilig, schoon is, goed georganiseerd en goed verlichte, je begint met een solide
Hoe motiveren van verschillende soorten persoonlijkheden in de werkplek

Hoe motiveren van verschillende soorten persoonlijkheden in de werkplek

Als mensen allemaal hetzelfde waren, zou wordt een manager gemakkelijk. Een one-size-fits-all benadering werkt niet, hoewel, in de echte wereld, waar het werk is gevuld met een breed scala aan persoonlijkheden, niet allemaal compatibel. Wat motiveert
Hoe motiveren van mensen om gewicht te verliezen

Hoe motiveren van mensen om gewicht te verliezen

Gewichtsverlies is gemakkelijkst bereikt door verandering van dieet en lichaamsbeweging. Beide van die dingen worden makkelijker gezegd dan gedaan als motivatie ontbreekt.Help hen beseffen waarom ze gewicht moeten verliezen. De mensen die u probeert